其他语言教师需求量小

南京韩语教师

韩语教师是负责教授韩语语言知识和文化的专业人员。他们通常在学校、语言培训机构或私人学校中工作，教授学生韩语的听、说、读、写等方面的知识。韩语教师不仅需要精通韩语，还需要了解韩国文化、历史和社会背景，以便更好地教导学生。在教学过程中，他们可能会准备教材、设计教学计划、批改作业，并与学生和家长进行沟通。韩语教师需要具备耐心、责任感、良好的沟通能力和教学技巧，以便帮助学生有效地学习和掌握韩语。他们还可能需要不断学习和更新自己的教学知识，以提高教学质量。

查看更多职位

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

平均月薪

¥10400

中位数 ¥10500 ｜区间 ¥7600 - ¥13300

数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年9月11日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息，更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时，再完整的经历，也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达，让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1：工作年限

应届

1-3年

3-5年

不限经验

影响薪资的核心维度2：学历背景

本科

硕士

影响薪资的核心维度3：所在城市

城市	职位数	平均月薪	城市平均月租（两居室）	谈职薪资竞争力指数
1南京市	8	￥10400	￥3200	90
2无锡市	7	￥5400	￥1800	90
3武汉市	8	￥7000	￥3200	64
4广州市	9	￥5700	￥3900	50
5济南市	6	￥4700	￥1600	33
6上海市	5	￥12900	￥6600	30
7厦门市	5	￥5900	￥2900	30
8杭州市	5	￥9400	￥3800	30
9北京市	5	￥9000	￥7000	26
10西安市	5	￥4600	￥1900	12

市场需求

10月新增岗位

对比上月：岗位新增12

数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限	月度新增职位数	职位占比数
应届	6	27.3%
1-3年	3	13.6%
不限经验	13	59.1%

岗位在变化，但招聘判断始终只看一件事：你是谁

赢得机会，你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

韩语教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地韩语教师的招聘、薪资和就业数据。

#1 广州		10.7%9 个岗位
#2 武汉		9.5%8 个岗位
#3 南京		9.5%8 个岗位
#4 无锡		8.3%7 个岗位
#5 济南		7.1%6 个岗位
#6 青岛		7.1%6 个岗位
#7 杭州		6%5 个岗位
#8 厦门		6%5 个岗位
#9 上海		6%5 个岗位