薪酬数据供应链南京车队长
运输需求量小

南京车队长

车队长是负责管理和组织车队运营的工作人员。他们负责监督车队的日常活动,包括车辆的调度,维护和安全管理。车队长需要与驾驶员和其他车队成员合作,确保车辆按时到达目的地,并且在运输货物或乘客的过程中保持安全和高效率。他们还需要制定运输路线,协调交通和规划维护计划,以确保车队的顺利运行。此外,车队长还需要处理日常管理职责,如员工调度、培训和监督。一个优秀的车队长应具有良好的领导能力、沟通技巧和解决问题的能力。他们需要对车辆和交通管理有深入的了解,并且能够在压力下做出决策和处理紧急情况。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省

平均月薪

¥14000

中位数 ¥10500 | 区间 ¥11000 - ¥17000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

50% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
19¥13800¥6800
92
10¥14400¥1600
87
14¥13400¥2200
80
9¥11000¥1500
72
17¥10000¥3900
64
15¥8400¥2600
63
12¥10000¥1700
62
8¥10000¥1700
61
7¥10700¥1400
60
7¥9900¥1800
58

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
33.3%
1-3年2
33.3%
5-10年2
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

车队长岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地车队长的招聘、薪资和就业数据。

#20 宜宾
1.4%6 个岗位
#21 萍乡
1.4%6 个岗位
#22 沈阳
1.4%6 个岗位
#23 宁波
1.4%6 个岗位
#24 南京
1.4%6 个岗位
#25 江门
1.4%6 个岗位
#26 青岛
1.4%6 个岗位
#27 孝感
1.4%6 个岗位
#28 梧州
1.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

配送经理

南京大专及以上经验不限

主要职责:

1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。

2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。

岗位要求:

1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。

2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。

3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。

主要职责:

1.统筹门店配送全链路运营,通过数据监控与稽核,提升效率、体验与成本优势,并推动总部项目在本地落地。

2.负责配送商的管理,洞察市场与竞对,优化运力布局,并处理日常突发状况。

岗位要求:

1.3年以上外卖、O2O、物流或零售运营相关经验。

2.具备良好的数据分析和沟通协调能力。

3.结果导向,能应对压力,善于解决问题。

财险江苏-财务会计部-资金管理岗5K-6K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责公司各类银行账户的开户、销户、变更及各项日常管理工作;定期清理、检查银行账户,确保公司银行账户安全、合规;

2、负责支票购买、登记、保管、使用等日常管理,非直连账户资金上划,支票托收等工作;负责规范现金管理,做好现金收付、盘点、日记账登记等相关工作。

3、负责银行余额调节表的编制以及未达帐项的跟踪处理(需按照岗位不兼容原则分设人员对账、复核);及时取得银行对账单交会计入账,进行资金对账,每月上报银行存款余额调节表电子版,每月在资金系统运行“签章上传”及时将余额调节表归档,及时完成上月银行对账单及调节表的装订工作。

4、牵头负责POS机的管理、申请、维护等工作;POS机申请、销户、安装及使用指导,做好POS机领域登记管理,开展盘点工作;

5、严格按照《太平财产保险有限公司财务事项审批流程及权限管理办法》的相关要求,规范完成各类线上、线下支付相关工作;

6、每月底将日记账交易明细导入资金系统;每月上报现金盘点表及现金余额调节表电子版;

7、负责公司内部资金调拨、资金需求统计,合理安排资金申请、资金支付等相关工作;

8、负责监控资金账户余额、交易流水等,及时提供回单交会计做账,配合会计做好月结、年结工作;

9、配合外部监管机构或公司要求提供与现金及银行存款相关的报表、资料;

10、领导临时交办的其他事项。

区域经理-江苏

南京学历不限1年以下

1、发展规划:根据BU年度营销战略和发展规划制定部署区域市场销售发展规划;
2、完成年度任务:根据大区发展方向、任务水平、区域潜力等综合因素,合理细分区域任务;
3、开拓市场,有效管理客户,指导相关业务人员开拓空白市场,制定符合区域需求的维护政策;
4、有效管理:指导区域开拓空白市场,挖掘潜力,了解行业水平,制定符合各区域需求的维护政策,就关键客户分级予以指导,了解重点客户需求,建立长期稳固合作关系,合理规划、管理区域自营及合约业务发展方向;
5、建设和管理处方药销售管理队伍,提高队伍营销能力;
6、监督、落实团队人员对公司及BU各项规章制度的执行情况。

分销经理 -南京

南京学历不限1年以下

1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

团组会务专员薪资:8001~10000

南京学历不限1年以下

1.负责团队会前准备和执行工作(包括场地预定、物料制作等)2.组织并协调活动前期的准备工作及现场执行,确保活动的顺利进行3.负责会议相关报表的制作与汇总,完成部门领导安排的其他工作任务4.配合销售进行客户接待、讲解等工作

车载网络工程师-南京专项

南京本科及以上1-3年

1.负责以太网物理层和数据链路层测试;

2.负责以太网TCPIP和SOMEIP测试;

3.负责以太网诊断协议、刷写和OTA测试;

4.负责CAN/CANFD/LIN通信测试和AUTOSAR网络管理测试;

5.负责测试方案设计、测试规范编写和测试脚本开发;

6.负责测试问题定位、问题跟踪;

1.研究学习汽车电子功能和功能安全测试技术,掌握HIL/台架/实车测试方法、流程和工具链使用;

2.负责整车功能和功能安全(含车身、娱乐、动力新能源、智驾、底盘各系统)测试实施、整车电性能测试实施,进行问题分析定位和报告整理;

3.协助项目经理进行测试需求分析、测试方案制定、测试用例开发部分工作;

4.协助进行测试程序和脚本开发、调试工作,参与测试环境搭建和自动化测试实施;

5.协助部门主管和项目经理进行部分测试管理工作,包括测试计划、进度跟踪、客户沟通和问题整理工作。

功能安全开发工程师

南京本科及以上经验不限

汽车、自动化、测控、电气等相关专业

数据分析实习生

南京本科及以上经验不限

1.负责辅助数据分析报告的制作;

2.负责辅助进行报告模板的修改工作;

3.负责部门相关工具链辅助开发工作;

4.负责DMS产品数据的采集;

5.负责产品数据标注、预处理脚本优化;

6.辅助数据分析报告的制作、修改等工作;

7.负责支持部门其他相关工作安排。

整车电子电气开发工程师

南京本科及以上1年以下

1. 研究汽车电子前沿技术,学习整车电子电气系统开发及测试相关知识及流程;

2. 整车各系统(自动驾驶、智能网联、智能座舱、新能源电控等)功能规划、策略定义,制定系统及部件规范,应用测试软件开发,开发测试用例,实施测试;

3. 车载总线(ETH、CAN、LIN等)规范制定,设计整车通信及诊断系统,开发通信及诊断测试用例,实施测试;

4. 底层软件集成、应用层软件开发。

区域配送经理-下沉

北京学历不限1-3年

1.负责城市仓内部仓储及配送业务运营管理,对指定作业环节或者作业区的整体业绩结果达成负责;
2.负责所在部门自营分拣人员及司机运力的招募、培训、管理,以及第三方合作商的管理;
3.指定作业环节或者作业区仓库标品、冻品及生鲜品类的收、存、分、发的操作管理;
4.负责日常司机排线和配送路径规划,按照客户需求按质按量完成配送任务;
5.负责所在部门指定作业环节或者作业区仓储、分拣、配送成本的控制优化;
6.负责指定作业环节或者作业区分拣配送流程优化和模式创新;
7. 掌握基本的AI工具,使用工具提升工作流程效率。

1、负责科威特城区域内运输团队日常运营管理,确保配送任务按时完成。
2、日维度跟进司机的准点,到站的准时。
3、降低运输造成的货损,提升司机能力4、有一定应变能力,能合理话控制好成本。
5、管的住司机,管的住供应商,本地有资源可支持业务发展