薪酬概览
平均月薪
¥9900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥8400 - ¥11400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 18 | 100% |
热招职位
工作职责
1、参与部门AI课题研究，包括需求分析，技术穿刺，竞对产品分析，业务场景和数据梳理等；
2、参与AI工具开发，包括Python脚本开发，前端页面交付开发，模型设计，参数调优，数据训练等；
3、AI工具案例输出，结合开发成果做阶段性的案例输出，包括技术选型，方案设计思路，应用场景，提效价值等内容的介绍等；
4、参与部门前后端微服务开发，承担研发设计，编码，测试及故障修复等任务，对代码质量和交付效率负责。
任职要求
1、计算机软件、人工智能或相关专业，985双一流院校优先；
2、有AI算法项目经验或相关竞赛经验，或者具备扎实的前后端微服务开发经验，对mysql数据库熟练掌握；
3、技术栈要求包括但不限于Python，RAG，OCR，Transformer，LangChain，多模态模型，大语言模型，java，Vue，mysql，SpringBoot，redis，kafka等。
工作职责
1、参与部门AI课题研究，包括需求分析，技术穿刺，竞对产品分析，业务场景和数据梳理等；
2、参与AI工具开发，包括Python脚本开发，前端页面交付开发，模型设计，参数调优，数据训练等；
3、AI工具案例输出，结合开发成果做阶段性的案例输出，包括技术选型，方案设计思路，应用场景，提效价值等内容的介绍等；
4、参与部门前后端微服务开发，承担研发设计，编码，测试及故障修复等任务，对代码质量和交付效率负责。
任职要求
1、计算机软件、人工智能或相关专业，985双一流院校优先；
2、有AI算法项目经验或相关竞赛经验，或者具备扎实的前后端微服务开发经验，对mysql数据库熟练掌握；
3、技术栈要求包括但不限于Python，RAG，OCR，Transformer，LangChain，多模态模型，大语言模型，java，Vue，mysql，SpringBoot，redis，kafka等。
工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化，实现电磁防护轻量化突破，包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究，实现该技术方向上的能力白盒化建设；
1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师，基于理论计算、仿真建模等手段，进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计，识别风险并设计消除，保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先；
2、研发、生产及外场EMC故障解决，高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案，保证客户满意度，同时形成优化的设计、生产或工程准则；
3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析，基于技术趋势及产品发展趋势，提炼并开展新技术研究、验证与推广，保证电磁防护轻量化方案先进性。
任职要求
1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业，硕士及以上学历，具备扎实的电磁场、电磁兼容（EMC）、电路基础理论；
2、至少精通一种电磁场仿真软件，如CST、HFSS等，精通示波器、矢网、频谱仪等使用，具备EMC仿测闭环实际工程处理经验；
3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先，具备先进电磁材料研发及应用经验者优先，有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先，具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先；
4、具备优秀学习、沟通能力；有强烈的责任心、进取心；能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析，乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破，并积极向工程落地转化。
工作职责
主要负责紧凑型架构的高效EMI抑制与共存优化，实现电磁防护轻量化突破，包括高性能先进电磁材料导入、高速高频高密EMI抑制、狭小空间共存耦合优化、器件/芯片级电磁控制等方向的技术研究，实现该技术方向上的能力白盒化建设；
1、面向紧凑型架构的电磁兼容开发工程师，基于理论计算、仿真建模等手段，进行芯片、电源、PCB 、结构、系统级EMC正向量化设计，识别风险并设计消除，保证产品最小代价下的正向设计一版成功、外场复杂电磁环境适应及业界竞争力领先；
2、研发、生产及外场EMC故障解决，高效排查根因并给出综合最优的系统解决方案，保证客户满意度，同时形成优化的设计、生产或工程准则；
3、负责电磁兼容行业技术扫描与洞察、竞情分析，基于技术趋势及产品发展趋势，提炼并开展新技术研究、验证与推广，保证电磁防护轻量化方案先进性。
任职要求
1、电磁兼容、电磁场与微波、电子科学与技术、电子信息工程、机械电子、电气工程等相关专业，硕士及以上学历，具备扎实的电磁场、电磁兼容（EMC）、电路基础理论；
2、至少精通一种电磁场仿真软件，如CST、HFSS等，精通示波器、矢网、频谱仪等使用，具备EMC仿测闭环实际工程处理经验；
3、熟悉高速/射频电路EMI抑制及EMS防护设计者优先，具备先进电磁材料研发及应用经验者优先，有复杂系统高密度共存干扰耦合量化处理经验者优先，具备AI辅助电磁设计、仿真提效经验者优先；
4、具备优秀学习、沟通能力；有强烈的责任心、进取心；能够对业界前沿技术保持关注和全面、深入分析，乐于在高难度技术领域持续钻研、勇于突破，并积极向工程落地转化。
1、数字化项目管理：协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果；
2、系统优化：收集部门优化需求，参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈
3、数据分析：搭建业务数据看板，通过看板直观反应异常波动指标，并据此分析输出优化建议
4、培训支持：组织数字化工具操作培训，编写标准化操作手册并跟踪使用效果
1、数字化项目管理：协助总监推动部门数字化落地并且达成预期效果；
2、系统优化：收集部门优化需求，参与优化现有作业系统、数字化工具的功能及使用流程优化建议并评估反馈3、数据分析：搭建业务数据看板，通过看板直观反应异常波动指标，并据此分析输出优化建议4、培训支持：组织数字化工具操作培训，编写标准化操作手册并跟踪使用效果
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
1.维护和开拓总分行基础客户，提升基础客户对总分行综合贡献度；
2.推动组织机构基础客户的集中营销活动，进行基础服务、业务咨询，并多渠道拓展新客户；挖掘基础客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
4.推动针对所在经营机构的基础客户及潜在基础客户的市场营销工作；
5.搜集所管理基础客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与总分行风险岗位的沟通协调工作。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
11、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1、负责组织团队进行项目产品售前与客户、设计院等相关单位的技术交流、配合开展技术方案编制和汇报，以及推介等技术宣传工作，实现满足用户需求和得到认可的产品设计；
2、负责项目产品投标期间，根据技术方案，按计划及时提供投标图、产品参数等技术参数，确保投标产品技术参数符合投标项目要求，并具备市场成本竞争能力；
3、负责项目产品中标后，提前向营销公司提出调差调配建议。根据需要参加项目产品设计联络会，向用户讲解公司产品和技术方案，分析与理解客户需求，并按照双方达成的一致意见制订完善相关的技术实现方案，满足产品功能和性能参数等需求；
4、负责根据合同产品技术协议进行产品结构设计，包括内、外部各种结构件等，并对设计图纸进行校对和审核，以上设计过程要求按设计部相关设计流程和质量控制要求开展工作，包括负责与设计院沟通前期图纸的确认，与供应商沟通组配件的确认等工作；
5、负责在产品合同执行期间，当客户需要技术变更或要求提供其它技术支持时，及时协调处理技术问题，并及时配合客户相关技术服务工作；
6、根据设计部门要求，编制营销、生产和其它技术人员的技术培训资料，有效开展对内部营销、生产和其它技术人员的专业能力培训；
7、组织对重大产品如换流变等项目制定相关生产质量控制文件和关键控制点，并对生产、客服和其它技术人员进行培训交底。
1.初中及以上学历，1 年以上工作经验；
2.熟悉安全管理规定、消防设施常识、商场百货常识、交通指挥手势等相关知识。
3.为人正直诚信，有良好的的职业操守及执行能力，具有一定的沟通协调能力。
1、完成业态招商指标；
2、现场运营管理；
3、建立商户档案，做好与商户的沟通，及时解决商户的问题；
4、协助相关部门做好能源、设备设施的管控；
5、完成领导交办的其他工作。
1.通过直面约谈、电话沟通等方式，与酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量；
2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量；
3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；
4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；
5.积极参与本岗位各项培训，提升个人专业性，更好地服务客户。