薪酬数据供应链南京收发员
配货打包需求量小

南京收发员

收发员是负责处理公司或组织内部以及与外部的货物、文件、资料的收发工作的人员。他们负责接收货物、文件,进行登记、分类和妥善储存,并在需要时进行分发和发运。在公司内部,收发员可能负责管理文件流转、及时交付文件给相应的部门或人员。对外交往时,收发员可能需要与快递公司、邮局等合作单位联系,安排运输,并确保货物或文件的及时送达及签收。收发员需要具备良好的组织能力、沟通技巧和耐心,严谨的工作态度和责任感,以确保货物和文件的安全、准确地收发,并在最短的时间内送达目的地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5100

中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥6000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年8月12日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
15¥5700¥3800
89
7¥5900¥1800
69
9¥4900¥2600
66
7¥6400¥1700
60
8¥6400¥5500
55
6¥5500¥1600
48
9¥4000¥6900
48
5¥4700¥1500
40
6¥5800¥1800
35
6¥5500¥1800
34

市场需求

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12月新增岗位

10

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届5
50%
不限经验5
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

收发员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地收发员的招聘、薪资和就业数据。

#9 杭州
3.4%6 个岗位
#10 沈阳
3.4%6 个岗位
#11 重庆
3.4%6 个岗位
#12 常州
3.4%6 个岗位
#13 南京
3.4%6 个岗位
#14 青岛
3.4%6 个岗位
#15 无锡
3.4%6 个岗位
#16 中山
2.8%5 个岗位
#17 合肥
2.8%5 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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