薪酬数据广告南京策划经理
广告策划需求量小

南京策划经理

策划经理是负责制定和执行活动、项目或整体业务策划的专业人员。他们通常负责制定计划、管理资源、协调团队和监督项目的整个执行过程。策划经理需要具备良好的项目管理技能,包括制定预算、安排时间表、分配任务和监督进度。他们还需要与客户、合作伙伴和内部团队保持良好的沟通,确保策划方案符合公司目标和客户需求。此外,策划经理还需要具备良好的创新能力、领导才能和解决问题的能力,以应对各种挑战并保证项目成功完成。在一些公司,策划经理还可能需要参与营销策略和市场调研。总之,策划经理在确保项目顺利进行、达成目标方面发挥着关键作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥12000

中位数 ¥11000 | 区间 ¥9300 - ¥14700

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
45¥21300¥6800
87
57¥15300¥3900
83
17¥16200¥2200
80
25¥17200¥5700
75
44¥12200¥2600
69
15¥13500¥2300
69
31¥12000¥2600
67
19¥11600¥1700
67
173¥9100¥0
66
11¥13000¥1100
64

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
80%
3-5年2
20%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

策划经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地策划经理的招聘、薪资和就业数据。

#7 重庆
1.6%19 个岗位
#8 昆明
1.6%19 个岗位
#9 苏州
1.4%17 个岗位
#10 福州
1.3%15 个岗位
#11 南京
1.3%15 个岗位
#12 郑州
1.2%14 个岗位
#13 北京
1.2%14 个岗位
#14 西安
1.1%13 个岗位
#15 襄阳
1.1%13 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

广宣策划主管(J14768)10K-15K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责领导公司品牌市场团队,全面负责公司品牌战略与品牌运营;

2、负责品牌定位和年度目标达成, 依据市场调研与竞争策略, 带领品牌团队确定年度品牌营销策略和规划的制定与实施;

3、协同内部团队, 制订品牌年度目标和预算;

4、负责品牌总体形象视觉设计,并使之标准化规范化,监督跨部门对于品牌元素的统一规范使用,保障用户体验;

5、统筹策划品牌建设和品牌营销方案,负责PR关系维护及品牌相关的公众宣传工作,制定月度,年度推广计划,不断提高公司品牌知名度, 美誉度及品牌价值;

6、建立客户资产,并负责品牌与用户触点的全链路管理;根据各平台的销售数据及用户数据, 提出品牌策略的优化建议;

7、有效做好环境分析及市场调研, 包括收集品牌的市场,行业动态及竞争对手动态预测,客户需求,为品牌发展策略的制定提供科学合理的指导;

8、负责对品牌资产进行管理, 建立标准, 定期检查,指导,监督日常管理工作, 保障品牌资产的完整性与持续性;

9、负责与产品市场配合完成公司网站,公众号和线上媒体的内容生成及运营;

10、负责与产品市场配合完成公司线下推广活动的策划组织并执行;

11.负责与产品市场配合完成产品宣传视频,彩页,品牌提示物等宣传物料的设计制作;

12、完成公司指派的其他相关工作。

游戏广告投放经理

南京本科及以上3-5年

1、负责制定并执行游戏业务的广告投放策略,预算管理;

2、负责监控广告投放效果,优化广告创意和投放渠道;

3、负责支持其他广告投放业务,提供数据支持和策略建议;

4、完成领导交办的其他工作。

1. 产品知识培训:负责产品知识、药理药效、适应症、用法用量、禁忌与注意事项、终端销售卖点等内容的梳理与培训2. 培训体系落地:协助搭建、完善区域内终端培训体系,结合产品市场推广需求,制定月度/季度培训计划,落地线下终端巡店培训、线上直播/录播培训、新人岗前培训等各类培训项目。
3. 培训物料制作:独立整理、撰写、优化培训课件、产品手册、终端话术、科普宣传资料等培训物料,保证内容专业、准确、贴合终端销售场景,符合医药行业合规要求。
4. 培训执行与复盘:负责培训现场组织、学员答疑、培训考核工作,跟进培训效果,收集终端反馈,定期完成培训数据统计、复盘总结,优化培训内容与形式,提升终端产品认知度与动销能力。
5. 市场终端支持:配合市场销售活动,提供专业的医药知识支持,协助终端门店开展产品推广。

医药信息顾问-罕见病-南京

南京学历不限1年以下

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

区域市场专员-专品南京

南京学历不限1年以下

1、策划和执行区域内大型市场活动;
2、协助进行区域市场分析,提供数据和建议支持;
3、提升区域专业化学术能力,策划、组织内外部培训工作,维护专家资源;
4、策划、跟踪、反馈区域性营销项目和连锁动销项目,对项目执行效果负责。

1、协助区域开展销售工作,实战销售一线业务;
2、协助区域开展消费者营销工作;
3、多维度分析区域销售数据,协助上级制定销售策略;
4、负责校园相关项目推广工作。该岗位设置实习期,实习期通过后可转正。

1、负责自动驾驶系统HMI全流程测试开发,覆盖需求评审、测试用例设计、自动化脚本开发,保障HMI功能稳定及用户体验,支撑产品量产交付;

2、搭建优化HMI测试环境(实车、HIL/VIL),运用车载测试工具开展测试,解决环境技术问题;

3、负责HMI自动化测试工具链搭建与迭代,开发自动化脚本,提升测试效率;

4、参与HMI需求评审,提出设计优化建议,管理测试缺陷并推动修复,输出测试报告;

5、配合跨部门协作,推动项目节点达成,跟踪行业新技术并落地应用;

职位简介
负责全球开发者社区增长与生态建设,围绕 AI、机器人、ROS 2 与开源生态,推动海外开发者增长、内容传播、社区运营与品牌影响力建设。
你将直接参与全球开发者生态、Hackathon、开源项目与 AI Native 社区体系建设。
岗位职责
负责 地瓜海外社区、Discord、Reddit、X、GitHub、YouTube 等海外社区运营
推动开发者增长、活跃与核心开发者运营
策划海外 Hackathon、Workshop、Meetup 等活动
输出技术内容: Demo、 Tutorial 、Blog 、GitHub 文档
协同研发推进开源项目生态建设
跟踪 AI Agent、Embodied AI、ROS 2 等前沿技术趋势

1. 参与机器人大规模软件的开发和维护工作

2. 参与机器人多模态感知数据采集系统的开发和维护工作

3. 负责基于机器人双目视觉的AI算法在地瓜芯片上的高效部署

4. 开发基于机器人双目视觉的AI算法应用及相关文档的编写

5. 为客户提供机器人双目视觉AI算法的技术答疑、送测与现场支持服务

【地瓜机器人】HR实习生

南京学历不限1年以下

1、内容创作与企业文化宣传:负责公司企业文化日常宣传与内容产出,包括活动推文、项目或员工故事采访与深度稿件创作,构建有温度、有传播力的内容矩阵;

2、活动策划与执行:协助开展公司企业文化建设相关工作,活动策划、筹备与落地执行;

3、项目支持与协调:参与人力资源其他模块相关工作

4、协助南京职场运营相关工作,积极主动完成上级交办的其他工作。

市场推广主管(J14767)9K-15K元/月

南京学历不限1年以下

1、市场研究:负责跟踪收集产品相关的专业领域的学术和行业发展的动态信息;负责产品和竞争产品的市场信息调研。

2、产品推广:利用市场推广资源及各类推广会议,制定年度产品及渠道推广计划,推动产品销售上量,做好产品上市前的整体策划及发布工作。

3、市场管理:根据公司战略制定年度市场推广策略及配套政策,根据推行情况进行及时调整。

4、费用管控:做好市场费用年度规划及预算工作,统筹协调管控市场费用。

5、市场制度:制定市场运营流程制度,并根据业务需求和运营状况及时调整。

6、学术推广:负责各行业学术组织相关工作的对接,相关国家标准的参与及推动;全国级学术会议,维护关键KOL客户,并对接各类学术合作,支持各分(子)公司的相关学术工作;

7、团队建设:负责公司对内的相关培训、考核及其相关制度的建设;承接公司对外授课工作;

8、部门管理:组织开展部门内部员工的日常管理工作,包括工作指导、考核、监督、培养与发展等 。

9、因工作需要,领导安排的其他市场营销相关工作。