薪酬数据人力资源南充招揽专员
招聘需求量小

南充招揽专员

招揽专员通常是指在销售和营销领域中负责为公司吸纳新客户和业务的专业人员。招揽专员的主要职责包括通过电话、邮件、网络或面对面的方式与潜在客户建立联系,了解他们的需求并向他们介绍公司的产品或服务。他们需要具备良好的沟通和谈判技巧,能够积极主动地寻找新客户并促成销售。此外,招揽专员也需要与市场部门合作,制定并执行招揽新客户的战略和计划。他们通常是公司对外联系的第一道联系人,因此需要具备良好的商业素养和积极的工作态度。招揽专员通常是销售团队中不可或缺的一员,他们的工作对于公司的业务发展至关重要。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥7400

中位数 ¥8000 | 区间 ¥5800 - ¥8900

数据来源:谈职全网13份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

61.5% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
14.3%
1-3年5
35.7%
3-5年5
35.7%
不限经验2
14.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招揽专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招揽专员的招聘、薪资和就业数据。

#77 威海
0.2%15 个岗位
#78 阜阳
0.2%15 个岗位
#79 信阳
0.2%14 个岗位
#80 德州
0.2%14 个岗位
#81 南充
0.2%13 个岗位
#82 黄冈
0.2%13 个岗位
#83 吉林
0.2%13 个岗位
#84 安阳
0.2%13 个岗位
#85 许昌
0.2%13 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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高级招聘专员/主管10000-15000

舟山大专及以上3-5年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
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合肥本科及以上经验不限

岗位职责:

1、人资招聘模块,按照合作客户要求进行中高端岗位招聘,从候选人寻访

招聘专员面议

大专及以上1-3年

1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;

2、负责公司招聘渠

管培生面议

本科及以上经验不限

1、机械、电气、市场营销、工商管理、财务等相关专业

2、在公司相关部门实习后,

人事专员5500-6500元/月

宁波学历不限经验不限

一、岗位职责:
1、负责人员入、离、调、转等手续;
2、协助普工招聘工作;
3、