宣城招聘专员

1.按公司要求完成量化工作指标，独立处理并解决负责区域内的各项工作事务；

2.负责区域客户关系维护与管理，达成既定销售目标；

3.深入挖掘客户需求与合作意向，精准推介公司产品优势与特色；

4.为客户提供专业、高效的产品咨询与解决方案服务；

5.主动拓展市场，收集、整理及跟进潜在客户资源；

6.负责区域应收账款跟进与回收，保障资金正常回笼。

任职要求

1.专科及以上学历，持有 C1 及以上驾驶证，市场营销等相关专业优先；

2.2年及以上销售相关工作经验，有优秀业绩表现者优先；

3.性格外向、思维敏捷、表达清晰，具备出色的沟通谈判能力与亲和力；

4.具备良好的市场分析、判断能力及客户服务意识；

5.工作认真负责，能承受较强工作压力，适应区域出差。
薪酬福利
综合收入1万+
五险一金、商业保险、餐补、车补、油补、通讯补贴；
免费年度体检、定期团队建设、节日福利、期权激励。
职位亮点
工作地点灵活，安徽省内各区域可根据员工意愿自主选择。

安徽赛富工程机械有限公司

1、全面负责项目经理部的技术、质量管理工作，包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作。

2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等。

3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度，明确项目技术质量人员岗位责任制。

4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理。

5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等。

6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作，参加单位工程的竣工验收。

7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控。

8、领导项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。

任职资格：

1、土木、建筑类相关专业专科及以上学历，28-35周岁；

2、8年及以上项目施工经验，5年及以上项目技术相关工作经验；

3、具有建造师资格证书、工程师职称；

4、从事过工业建筑（5万㎡以上）或民用建筑（8万㎡以上）工程技术管理工作者优先，具有BIM工程师证书者优先。

安徽祥龙建设集团有限公司

1、负责拟定并完善采购管理制度及采购工作流程，制定材料采购技术标准；

2、建立材料采购数据库，对材料的品种、规格、性能等进行建账评价，及时了解掌握材料市场价格变化，降低采购成本；

3、负责编制采购计划和资金预算计划，按计划下达采购订单，结合库存控制采购批量，减少资金占用；

4、负责对采购合同的签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施；

5、供应商的开发与维护，建立供应商信息资源库，组织对供应商的评估工作；

6、完成公司领导交办的其他工作和任务。

任职资格：

1、工程、采购、物流相关专业专科及以上学历；

2、5年及以上采购工作经验，2年及以上采购经理工作经验；

3、会开车，持有C1驾照；

4、具有CPPM证书者优先，具有建筑工程行业采购经验者优先。

安徽祥龙建设集团有限公司

1.负责聚酯装置高低压配电系统、电机控制回路安装调试，严格遵循施工标准。

2.执行防爆电气安装规范，把控安装质量，排查安全隐患。

3.独立处理电缆敷设、接线故障，保障施工进度。

4.主导编制电气安装方案，指导现场施工，参与工程验收及资料整理。

5.协调各专业施工衔接，做好施工现场电气安全管理。

任职资格：

1.电气类相关专业，大专及以上学历，持有电工证者优先。

2.精通聚酯装置高低压配电、电机控制回路安装调试，掌握防爆电气安装规范。

3.能独立解决电缆敷设、接线故障，可主导编制安装方案，具备现场指导能力。

4.三年及以上电气安装经验，聚酯化工项目同类岗位经验者优先。

5.责任心强，能适应施工现场，具备良好沟通协作能力，45周岁及以下。

瀚景建设集团有限公司

1.主动利用多渠道寻找并拜访工厂型企业，根据客户需求完成产品方案的售卖；

2. 定期复盘商家在1688平台上的综合投放效果，给予客户专业建议反馈，提升客户满意度；

3.建立良好的客情关系，通过多种方式，促进客户之问的相互分享和共成长，推进市场繁荣发展：

淘天有限公司

互联网

1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。

华润三九

1.对炼钢车间设备熟悉；
2.负责炼钢车间所有设备保养、维护、备件、点检；
3.负责设备全流程监管。
任职资格：
1.学历中专以上；
2.有机械管理相关经验；

安徽省力鑫特钢有限公司

1.负责雄亚塑胶公司和朴巢春舍酒店年度招聘方案和计划的制定并执行。
2.统筹工厂和酒店全岗位招聘工作，结合生产计划与业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，重点保障生产操作工、技术工程师、研发人员等核心岗位的人力供给，应对生产旺季批量用工需求。
3.搭建并优化专属招聘渠道，包括技能院校合作、劳务市场对接、行业技术平台、猎头合作、内部推荐体系等，定期评估渠道效果并动态调整，降低招聘成本。
4.深度对接生产车间、营销部、研发部等业务部门，精准挖掘岗位需求，明确任职资格与能力模型，独立完成简历筛选、面试组织、背景调查、offer 谈判及入职跟进全流程。
5.主导中高级技术人才、稀缺岗位的招聘攻坚，行业人脉拓展等方式挖掘优质候选人；统筹批量操作工招聘，设计快速面试、厂区参观等高效招聘流程。
6.定期统计招聘数据（招聘周期、到岗率、留存率、招聘成本等），形成分析报告，复盘优化招聘流程与策略；维护公司品牌和荣誉，策划技能院校宣讲、企业开放日等招聘推广活动。
7.组织团队培训（制造业技术知识、面试技巧、用工合规等），提升团队专业能力；确保招聘流程符合《劳动法》等法规，规避用工风险。
二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.   3 年及以上招聘工作经验，其中 2 年以上制造业专项招聘经验，有 1 年及以上招聘团队管理经验，熟悉制造业人才市场特点与技术岗位招聘要点。
3.精通制造业招聘渠道运营，具备校企合作、劳务外包、猎头对接等实操经验，能独立应对批量招聘与高端技术人才招聘场景。
4.熟悉《劳动法》及制造业用工合规知识，掌握招聘全流程实操技巧，具备较强的跨部门沟通、offer 谈判及问题解决能力。
5.能熟练使用 HR 管理系统及 Excel、等数据工具，具备招聘数据复盘与策略优化能力；抗压能力强，能适应生产旺季加班及突发用工需求。
6.有制造业招聘经验，有酒店招聘经验优先。双休（因招聘工作或者其他安排需要的时候周末安排上班）五险一金年假、节日礼品、生日礼物、优秀员工奖、油费补助、话费补助、建议奖、目标奖

安徽雄亚塑胶科技有限公司

1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划，组织招聘、测评、初试、复试工作，并与相应部门对接工作；
2.负责招聘网站刷新，简历筛选，面试邀约等工作；
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作；
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理；
5.负责合同签订工作，协助开展新员工入职引导培训工作；
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作；
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.1年以上同岗位工作经验，能够熟练使用办公软件；
3.具备一定的亲和力，具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

福建华耀运动用品科技有限公司

1、根据事业部招聘需求，完成招聘活动，确保招聘效果；

2、进行职位分析，做好职位发布、简历筛选、人员预约、面试安排等相关招聘工作;

3、招聘渠道的维护与扩展;

4、建立人才搜寻渠道，了解行业人才的动态信息，更新和维护人才储备库;

5、具有良好的沟通协调能力和解決问题的能力。

北京经纬恒润科技股份有限公司

互联网

1. 本科及以上学历，5年以上研发岗位招聘经验，有科技、互联网、制造业研发招聘经验优先。

2. 具备独立攻坚重难点研发岗位的交付能力，熟悉研发岗位技术栈及人才市场行情优先。

3. 擅长被动人才挖掘、候选人沟通与薪酬谈判，结果导向、offer落地能力强。

4. 抗压能力强，沟通高效，对招聘数据敏感，能持续优化招聘效能。

广州橙行智动汽车科技有限公司

汽车

1、负责质量保证体系相关工作，如文件管理、供应商管理等；（QA方向）2、从事物料、产品微生物、理化检验，参与小组管理（QC方向）

四川科伦药业股份有限公司

负责公司的招聘职能和招聘团队1) 统筹招聘平台建设- 负责招聘门户建设，进行有效的招聘宣传和公司形象展示- 负责招聘系统建设和完善2) 领导招聘项目- 领导营销代表招聘和生产中心相关批量岗位招聘- 领导校园招聘3) 负责招聘组绩效和人员管理- 跟踪监控招聘进展- 负责培训和指导招聘团队成员4) 负责完善招聘及入职流程5) 建立公司人才库，领导相应人才mapping6) 总监级及以上岗位招聘

四川科伦药业股份有限公司