招聘需求量小
宣城招募经理
招募经理负责带领招聘团队,制定并执行招聘策略,确保公司能够吸引到具有潜力和经验的人才。招募经理需要与部门领导和Hr团队合作,了解公司的需求,并且开发相应的招聘计划。其职责包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人,管理员工入职和培训流程。招募经理还要维护候选人关系,提供良好的招聘体验,以及建立人才库,确保公司随时能够满足人力资源需求。成功的招募经理需要具备出色的沟通技巧、领导才能、人际关系管理能力和战略眼光,以便有效满足公司的各项招聘需求。
ATS系统招聘漏斗结构化面试人才地图薪酬对标
薪酬概览
平均月薪
¥6800
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5100 - ¥8400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年10月14日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
经验不限
应届
1-3年
3-5年
影响薪资的核心维度2:学历背景
学历不限
专科
市场需求
9月新增岗位
24
对比上月:岗位新增17
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 25% |
| 1-3年 | 6 | 25% |
| 3-5年 | 6 | 25% |
| 经验不限 | 6 | 25% |
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
热招职位
动力底盘事业部-国际Tier1项目经理1.5-2万
宣城本科及以上5-10年
工作地点: 南京,安徽均可工作职责1.深度对接国际Tier1主机厂客户的战略需求,主导零部件项目从需...
求职 AI
正在了解「宣城 的 招募经理」机会?
结合你的经历和市场信息,帮你判断匹配度和下一步准备方向