薪酬概览
平均月薪
¥7400
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5200 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
高中英语教师(资深优秀高级教师)20-35W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
高中物理教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
初中语文教师(优秀青年教师)12-20W/年
到岗时间： 2026-08-10
（二）招聘条件
1. 政治与职业素养：拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，愿意长期投身基础教育；恪守教师职业道德，师德师风端正，具有扎实的专业理论知识与教育教学能力，拥有团队协作精神和良好沟通能力。
2. 教学与管理经验：需在知名中学承担初、高中教学工作，且长期从事班主任工作，具备丰富的班级管理经验；学历达到本科及以上，身体健康，年龄原则上不超过50周岁（特别优秀者年龄可适当放宽）。
3. 优先条件：省市学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任，或在教学比赛中获市级一等奖及以上者优先；指导学生参加奥林匹克学科竞赛并获省级、国家级奖项的优秀教练优先。
4.应届毕业生：全日制统招“985”“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士优先，大学期间获国家奖学金或评定为省级及以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部等荣誉者优先；中学或大学阶段参加过奥林匹克学科竞赛并获得省级一等奖及以上奖项者优先；2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应毕业（学位）证书及相关学段相应学科教师资格证书。语文学科要求获得普通话二级甲等以上证书，英语学科要求达专业八级水平并具备较强的口语表达能力。
招聘流程
（一）提交求职资料
1. 截止时间：应聘者需于2026年6月30日前提交资料，逾期不予受理。
2. 资料要求：个人简历名称需修改为“应聘学段+学科+姓名+联系电话”，发送至学校电子邮箱：mindexuexiao@126.com，由校办负责收集与初审。
（二）资格审查
学校对收到的应聘资料进行资格审查，审查合格者将通过电话通知来校参加后续竞聘环节（含笔试、试讲、面试）。
（三）材料提交
应聘过程中，需提交个人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称资格证书、获奖证书等复印件；学校不收取任何费用，并妥善处理每位应聘者的应聘材料，保障个人信息安全。
数学教师(青年教师)15-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
学历要求：
1.拥有985/211院校本科及以上学历。
教学经验：
1.具备初/高中毕业班教学经验，深刻理解当地中考考纲、命题趋势及评分标准，至少带过两届及以上的毕业班级，中考所带班级中考成绩优秀。
2.教学风格鲜明，具备出色的课堂驾驭能力和学生激励技巧。
3.热爱教育事业，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力。
岗位福利：
五险一金、年节福利、生日福利
薪资：面谈
初中体育教师6-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
优秀青年/骨干教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生，全日制统招硕士优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术等），要求有中考经验教师。
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
初中历史教师(青年/优秀骨干教师）12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位详情
1、资深高级教师：
（1）获特级教师称号者优先，年龄50岁以下，教育理念先进、专业基础知识扎实深厚、职业道德高尚，教育教学绩效显著；
（2）学科教学研究的科研成果丰富，形成了教学特色，有较高知名度。
2、优秀骨干教师：
（1）全日制本科及以上学历，原则上年龄要求45周岁以下，高级教师、特级教师、省、市、区级学科带头人不受限制。小学部教师要求10年及以上教龄。
（2）具备现代教学理念，良好的学科专业素养，较强的课堂组织教学能力，在实施教学过程中有一定的学科融合能力。
（3）认同京师学校教育理念，具备良好团队合作意识，良好的组织协调和沟通能力，较强的理解力和学习能力。
（4）初中教师需带过两届及以上的毕业班且中考所带学科和班级成绩优秀，成绩排名靠前。
（5）获得市、区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人、优秀班主任等荣誉称号者优先录用。
（6）一专多能，除了胜任本专业教学以外还有其他专业技能或能胜任班主任、年级组长、教研组长等管理工作者优先录用。
3、优秀青年教师：
（1）热爱教育事业、遵纪守法，有较强的事业心和责任感，身体健康，专业知识扎实；
（2）应聘中、小学段各学科岗位须全日制统招学历，重点师范院校全日制本科或985、211高校本科毕业生优先；
（3）专业要求：要求所学专业及教师资格证与应聘学科一致，且具有二级乙等及以上的普通话等级证书（报考语文教师岗位的要求达二甲及以上）。
（4）艺体专业特长：体育（擅长排球、田径、武术、游泳等）、音乐（擅长钢琴、古筝、吉他等）、美术（擅长国画、书法、陶艺等）
应聘流程
在线报名-笔试-面试-试讲-培训-上岗
报名方式：
1、相关证明资料（个人简历、毕业证、身份证、教师资格证、获奖证书、个人照片）命名“姓名+应聘学科+毕业院校+联系方式”发送邮箱ncjssyxx@163.com
岗位描述：
1、负责按计划指令要求，合理调配资源，组织产品生产及不良品维修，完成生产任务，对目标计划任务完成率负责；
2、生产现场管理；
3、成本管理/质量管理。
岗位要求：
1、本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业；
2、英语CET4/CET6；
3、熟悉自动化设备评估、导入、维护等优先。
该职位本质上是通过精细化招商，管理代理商并完成公司精麻类产品的市场覆盖与销售指标。· 代理商开发与管理：负责区域内医药代理商的开发、筛选与签约，建立并维护良好合作关系，协助其开拓终端医院。· 销售指标达成：执行公司推广策略，跟进代理商协议进度，督促开发与上量，确保完成销售任务。· 市场监督与合规：跟进代理商库存、物流及流向，确保合规经营，维护市场良性发展
1. **设备维护与保养**： - 定期检查、维护和保养生产设备，确保其正常运行。 - 制定并执行设备维护计划，预防故障发生。
2. **故障诊断与维修**： - 及时诊断设备故障，分析原因并快速修复。 - 记录故障信息，提出改进措施，防止问题再次发生。
3. **设备安装与调试**： - 参与新设备的安装、调试和验收，确保其符合技术要求。 - 编写设备操作和维护手册，培训操作人员。
4. **设备改进与优化**： - 分析设备运行数据，提出优化建议，提升设备效率和可靠性。 - 参与设备升级和改造项目，提升生产自动化水平。
5. **安全管理**： - 确保设备操作符合安全规范，定期检查安全装置。 - 参与安全培训，提升团队的安全意识。
6. **备件管理**： - 管理设备备件库存，确保关键备件充足。 - 评估备件使用情况，优化采购计划，降低成本。
7. **技术支持**： - 为生产部门提供技术支持，解决设备相关问题。 - 参与跨部门协作，确保设备运行不影响生产进度。
1、根据前台和车间主管的分配，认真、仔细完成维修工作；
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施；
3、负责按委托书项目进行操作，在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报；
4、对每个维修项目必须自检，合格后转到下个工序，不断提高了专业技术，保证维修质量。
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
厨师薪资：4500～5500
1.执行厨房操作规范及标准流程，确保厨房工作正常运行；
2.协助主厨，制定原料订购计划，控制原料的进货质量；
3.根据工作标准保证菜品出品质量，保证食品安全、设备操作安全等；
4.保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁，确保遵守FSMS方针；
5.遵守当地的卫生和安全法规，或其它使用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度；
6.完成酒店领导交办的其他工作。