茂名医药销售主管
医药销售主管是负责领导医药销售团队的高级管理人员。他们在医药公司、制药公司或医疗设备公司工作,负责制定销售策略、管理销售团队和监督销售业绩。他们需要与客户建立良好的关系,制定销售计划,并监督销售目标的达成情况。医药销售主管还负责培训员工,确保他们了解产品知识和销售技巧。他们需要与其他部门合作,如市场营销、供应链和客户服务部门,以确保销售目标的实现。在医药领域,医药销售主管需要了解医药法规,并遵守相关法律法规。他们需要具备卓越的领导能力、沟通能力和团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥10000 | 区间 ¥7800 - ¥11300
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
63.6% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少31
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 71.4% |
| 1-3年 | 2 | 28.6% |
热招职位
区域销售经理(茂名)4-8/月
1、25岁以上,中专或以上学历,专业不限;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、形象气质佳,沟通能力强,有团队精神,执行能力强。
4、个人有计划性,服务态度良好。
岗位职责:
1、开发客户:负责区域所有潜在客户寻找和分析,找出准客户2、客户洽谈:负责区域所有准客户的资料备案;负责拜访合作洽谈3、销售协调:负责协调销售关系、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划4、售后服务:负责客户订单供应完成后三天内的客户回访,以及二次业务推动,力求产生二次销售5、区域动态跟踪:及时了解区域市场动态和经销商动态,并对其进行有效分析,及时调节营销方案和服务项目6、其他工作:负责上级领导要求的临时工作
高中语文教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中生物教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
教学主任18-25K/月
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1、统筹协调教学工作安排,协助制定并落实教学计划;
2、组织教师开展教研活动,提升教学质量与教学水平;
3、负责教学检查与评估,收集反馈并推动改进措施;
4、协助处理学生课程管理、成绩统计及考试安排相关事务;
5、配合学校管理层完成教学相关制度建设与执行。
任职要求:
1、具备教育管理或相关专业背景,熟悉高中教学流程;
2、具备良好的组织协调能力与沟通能力,责任心强;
3、热爱教育事业,具备团队合作精神与服务意识。
高中语文教师(骨干教师)18-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
总经理助理秘书¥4000-7000元/月
1. 协助总经理处理日常行政事务,确保公司各项工作的顺利进行
2. 负责会议安排、记录及会后跟进工作,协调各部门之间的工作沟通
3. 统筹管理公司各类文件资料,保持办公环境整洁有序
4. 协助总经理制定并执行各项行政管理制度和流程
5. 参与公司重大项目的前期筹备和后续执行过程的协调支持 任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业背景
2. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力,能独立完成公文写作和会议记录
3. 熟悉企业人事、行政及法务流程,具有相关工作经验者优先
4. 具备良好的职业素养,工作细致认真,责任心强
5. 熟练使用各类办公软件,具备一定的数据整理和分析能力
高中物理教师(骨干教师)18-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
工作地点:茂名市电白区创科贤才高级中学
高中数学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中政治教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中化学教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
急聘-活动策划专员6-10W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1. 核心负责:独立策划并组织各类教职工活动;
2. 协助工作:高效完成日常行政事务及协助其它部门工作。
二、岗位要求:
1. 具备3年及以上大型活动策划相关经验;
2. 具备较强的统筹协调能力以及服务意识;
3.熟悉学校行政事务基本流程,熟练office办公软件(Excel/PPT/Word)操作。
医药销售代表5000-10000元
岗位内容:
1. 负责区域销售目标的制定、达成及落实管理与执行;
2. 定期汇报销售数据和市场趋势,进行分析和调整销售策略;
3. 分析客户需求,提供合适的解决方案,并与客户建立稳定长期的业务关系;
4. 负责管理产品库存和配送,保证货品正常流通。
任职要求:
1. 医药学、临床医学、生物医学或相关专业本科以上学历;
2. 有医药行业从业经验,熟悉市场销售及拓展;能够快速有效地开拓新客户;
3. 具有较强的数据分析和销售管理能力,可以通过数据指导销售工作;
4. 具备较高的沟通协调和团队合作能力。
临床医药销售大区经理1-2万
【大区经理岗位职责】
1、参与和组织领导省区经理执行公司制定的全国产品营销发展战略规划,及时了解、指导和监督营销发展战略规划的执行情况。
2、负责本区域的营销团队体日常工作管理,区域内省区经理培训及大客户培训的对接(营销策略、产品价值信息和理念传递)。
3、负责制定本区域年度工作计划,监督并组织实施,完成年度工作任务目标
4、负责公司产品的区域市场推广工作,严格执行公司产品营销推广方案及策略
5、负责上报公司市场信息系统所需信息,对各省招投标信息,招商客户信息及合作客户信息等信息汇总上报
1、医药销售行业工作经验5-10年,有肿瘤资源优先(临床)。
2、带过团队。
3、做过省区市场。
4、医药专业优先。
5、工资面议。