吕梁集团董事长秘书
集团董事长秘书是一个高级职位，负责协助集团董事长处理日常事务和安排高层会议。这个职位需要具备出色的组织和沟通能力，能够与各部门和高级管理人员紧密合作，保证信息的流畅和高效。董事长秘书需要对公司运营有深入了解，能够协助制定和执行战略性决策。此外，需要协助董事长处理各类文件、资料，保证信息的机密性和完整性。对外，董事长秘书也可能作为公司重要代表，参与一些外部会议和谈判。总的来说，集团董事长秘书是公司中至关重要的角色，承担着许多关键职责，需要高度的专业素养和领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
董事长助理8000-12000元
1. 协助董事长处理公司日常经营管理、行政统筹及对外对接工作，落实董事长各项工作部署，跟进事项落地、督办与反馈，保障公司高层工作高效运转。
2. 负责董事长日常行程统筹、会议安排、公务接待及重要材料撰写，包括工作报告、会议纪要、请示汇报、专项方案等，做好资料整理、归档与保密工作。
3. 协助对接省供销集团、属地国资部门、政企合作单位及重点合作方，做好上传下达、沟通协调，跟进重点项目、对外合作事项推进。
4. 协助统筹公司重大事项、专项工作及会议决议落地，梳理经营、项目、投融资等核心工作动态，定期汇总经营台账、工作简报，为董事长决策提供依据。
5. 协助落实公司合规管理、制度建设、企业文化及内部统筹管理工作，协调各部门开展协同工作，及时梳理并解决运营衔接问题。
6. 负责董事长交办的各类专项工作、重大调研、对外洽谈及临时事项，严守工作纪律，落实国企保密及安全生产管理要求。
岗位要求
1. 本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、农业经济、文秘等相关专业优先，综合素质优秀者可放宽条件。
2. 3年以上国企、政企单位、大型企业董事长助理、总经理助理、行政文秘相关工作经验，熟悉国企工作流程及公文写作规范。
3. 具备优秀的公文写作、文稿编撰、会务统筹、商务接待能力，思维敏捷，逻辑清晰，执行力极强。
4. 具备良好的沟通协调、资源对接及统筹复盘能力，保密意识强，工作细致严谨、责任心强。
5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力突出，认同国企企业文化，服从工作安排，综合素质优秀。
董事长助理1-1.5万
1、深度参与公司研发项目评审会与技术决策会，准确理解董事长基于技术背景提出的专业意见与管理要求，将会议决议转化为可量化、可追踪的研发执行任务清单，并下发至各研发小组及项目小组。
2、负责董事长关于研发流程优化、技术架构调整、产品质量管控等核心管理理念的宣贯工作，通过制度修订、模板优化、操作规范等形式，确保高层战略意图在公司体系内准确传导与落地执行。
3、跟踪公司级战略研发项目的整体进度，定期汇总各项目组的技术指标达成情况并及时向董事长提交项目进度情况分析报告。
4、代表董事长对各研发小组及项目组的进度偏差、技术遇阻、资源卡点等问题进行协调与督办，推动跨部门（研发、技术、采购、生产、销售等）协同，扫清执行障碍。
5、跟进各研发团队及项目团队对技术规范、文档标准、流程制度的执行情况，识别管理漏洞与效率瓶颈，提出优化建议并跟进整改闭环。
6、负责董事长主持参与的经理会、研发进度讨论会等各项会议的会议管理，跟踪会议决议事项的执行关闭率，对超期未闭环事项进行专项督办与反馈。
7、负责公司全层级管理工作上传下达，精准传达董事长各项经营管理、团队管理、内部治理相关要求，督促各部门落地执行；收集各部门工作难点、管理诉求及一线反馈，梳理整合后及时汇报董事长，畅通上下级沟通渠道，保障公司各项管理要求高效落地执行。
8、统筹管理董事长日常行程，统筹规划并公示董事长对外接待、对内办公、专项面谈时段，统筹安排各部门负责人专项汇报、当面沟通时段，做好预约登记、时间统筹，保障各部门有序对接董事长汇报工作、请示事项，提升对内沟通办事效率。
董事长助理6000-10000元
1、准确传达董事长工作指令，定期汇报各部门工作状况、问题与意见。
2、董事长出差时全程陪同，妥善安排食宿、交通。
3、熟知董事长日常行程，做好访客预约与登记。
4、协助领导拓展业务。
5、依据公司运营规划，推进资源整合、宣传公关及商务会谈工作。
6、对接客户，跟进服务，处理客户异议，保障合作顺畅。
7、协助董事长处理外部关系，必要时出席应酬活动。
8、完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、身高 165cm 以上，五官端正，表达能力强者优先；
2、薪资结构：基本工资+市场部提成；
3、市场营销、公共关系、会计等相关专业本科及以上学历；
4、具备较强组织协调、良好表达及公关交际能力，服从管理，有责任感与团队精神；
5、熟练使用各类办公软件；
6、有政府或大中型企业文案工作经验者优先；
7、能吃苦，接受长期外派出差。
保密守则：
严格执行公司保密制度。
董事长助理（工资面议）8000-15000
1. 统筹董事长的日程规划，包括会议预约、差旅安排及重要事务提醒，确保行程衔接高效有序。
2. 负责董事长文件资料的整理、归档与传递，协助撰写会议纪要、报告等文书材料，保障信息流转准确。
3. 协助筹备商务活动与接待工作，配合完成客户对接、会议物料准备等事宜，维护公司专业形象。
4. 处理董事长交办的临时事务，快速响应需求并跟进落实，确保指令执行到位。
董事长助理（包吃住）3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有一定工作经验，具备**的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源；
2、逻辑清晰，具备较强的文字表达和信息整合能力；
3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
董事长助理¥7000~9000元
1、大专以上学历，形象气质佳，具有一定的管理、助理秘书工作经验；
2、具备扎实的文字功底，能撰写或校对重要文字资料，并熟练掌握基本办公软件；
3、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
4、有驾照并具备三年以上驾龄；
5、党员和退伍军人优先。
董事长助理（五险一金）24000-30000元/月
岗位：董事长助理岗位职责：统筹董事长日常行程、商务出行、政企客户高端接待，做好会务、差旅全流程保障。负责董事会、高管例会筹备，撰写会议纪要，建立重点工作督办台账，跟进事项落地闭环。独立起草发言稿、经营分析报告、项目方案、对外函件完成董事长安排的线路考察、场站对接、外勤跑手续等临时的工作。任职要求：***本科及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、交通运输类专业优先；形象稳重，商务礼仪规范。文字功底扎实，公文写作能力突出，精通Word、Excel、PPT，可独立完成标书与运营材料编制。做事严谨细致，沟通协调能力强，抗压能力强，原则性强，保密意识到位。持有C1驾驶证，驾龄1年以上，能够接受长途外勤、跨省出差。薪酬福利年薪20到30万元，缴纳五险一金。
董事长秘书6千-1万/月
1.日程与出行管理： 负责董事长日常行程安排、会议协调、差旅规划及车辆驾驶（包含商务接待及短途随行）。
2.文书工作： 撰写、审核各类对内对外文件、演讲稿、会议纪要及商务函件，文字功底扎实。
3.翻译沟通： 负责基础的涉外商务接待、邮件往来及资料的中英文翻译与口译工作。
4.上传下达： 协助董事长跟进各部门重点工作执行情况，思维敏捷，能高效处理临时交办的各项任务。
任职资格：
1.学历： 统招本科及以上学历，硕士优先，文秘、英语、管理、中文等相关专业。
2.语言能力： 英语听说读写流利（须提供CET-6/专八或同等水平证明），能作为工作语言处理日常事务。
3.驾驶技能： 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况，无重大交通事故记录（能适应短途出差）。
4.综合素质： 文笔优秀，逻辑清晰；反应敏捷，具备极强的抗压能力、保密意识及执行力；形象气质稳重得体。
薪酬福利：
具体面议、五险一金、免费用餐、符合条件可申领人才安居补贴、多种节假日福利等。