吕梁董事长行政助理
董事长行政助理在公司中扮演着关键的角色，负责协助董事长处理日常行政事务，包括安排会议、处理文件和资料、协调日程安排等，并保持高度机密的信息安全和公司高层管理层的稳固关系。此外，董事长行政助理还承担着组织和协调公司活动、项目和会议的责任，为公司高管提供全方位的行政支持。因此，这个职位需要具备优秀的组织能力、沟通能力、保密意识和协调能力，对公司业务和运作有着深入了解，能够在快节奏的工作环境中高效地处理多任务和压力。董事长行政助理是公司高层管理者的得力助手，对公司整体运营起着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥11200
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7400 - ¥15000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 100% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
董事长助理6000-8000元·13薪
1、工作督办：负责董事长布置工作的实施督促、落实执行情况反馈，跟进和协调各部门的工作进展。协助董事长处理突发事件和紧急情况。
2、文件撰写与文档整理：负责撰写董事长的讲话稿、报告、文件等综合性文稿。整理、存档董事长签发文件，负责各类文件的分类呈送。
3、客户接待与商务支持：负责董事长重要客户的接待与行程安排。协助董事长商务洽谈及外部单位的联络工作;
4、信息传达与督办：负责准确传达董事长的经营管理活动安排及信息，督办、协调并落实董事长交办的各项工作。
5、日常整理：负责董事长室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作；负责董事长日常办公室环境的整理与维护，
6、其他事务：完成董事长安排的其他督办、协调及落实工作。
二、任职要求：
1、男女不限，
2、大专及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先。
3、具有建筑业、新能源等行业两年及以上相关经验，熟悉商务接洽流程。具备秘书、助理或行政人事相关工作经验。
4、工作细致严谨，具备高度的责任感、保密意识及诚实可靠的职业素养。
5、熟练使用办公软件，精通Word、Excel、PPT，有较强的写作能力。
6、具备良好的表达沟通能力、组织协调能力、决策力及应变能力。
7、持有驾驶证并能熟练驾驶者优先。
董事长助理（周末双休|五险一金）10000-12000元/月
1. 负责董事长日常行政事务、文件整理、接待来访，对外沟通等工作；
2. 青年人～中年骨干都可，沟通协调能力强；应急处理能力强，抗压能力突出，执行力高效，具备良好的职业素养与服务意识。
3. 工作认真负责，执行力强，有团队精神。
4. 能适应阶段性出差与加班。
任职要求：
1. 本科及以上**，有行政/办公室相关经验优先；
2. 性格外向，待人热情，熟练使用办公软件，做事细心稳重。
董事长助理8000-12000元
1. 协助董事长处理公司日常经营管理、行政统筹及对外对接工作，落实董事长各项工作部署，跟进事项落地、督办与反馈，保障公司高层工作高效运转。
2. 负责董事长日常行程统筹、会议安排、公务接待及重要材料撰写，包括工作报告、会议纪要、请示汇报、专项方案等，做好资料整理、归档与保密工作。
3. 协助对接省供销集团、属地国资部门、政企合作单位及重点合作方，做好上传下达、沟通协调，跟进重点项目、对外合作事项推进。
4. 协助统筹公司重大事项、专项工作及会议决议落地，梳理经营、项目、投融资等核心工作动态，定期汇总经营台账、工作简报，为董事长决策提供依据。
5. 协助落实公司合规管理、制度建设、企业文化及内部统筹管理工作，协调各部门开展协同工作，及时梳理并解决运营衔接问题。
6. 负责董事长交办的各类专项工作、重大调研、对外洽谈及临时事项，严守工作纪律，落实国企保密及安全生产管理要求。
岗位要求
1. 本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理、农业经济、文秘等相关专业优先，综合素质优秀者可放宽条件。
2. 3年以上国企、政企单位、大型企业董事长助理、总经理助理、行政文秘相关工作经验，熟悉国企工作流程及公文写作规范。
3. 具备优秀的公文写作、文稿编撰、会务统筹、商务接待能力，思维敏捷，逻辑清晰，执行力极强。
4. 具备良好的沟通协调、资源对接及统筹复盘能力，保密意识强，工作细致严谨、责任心强。
5. 能适应高强度工作节奏，抗压能力突出，认同国企企业文化，服从工作安排，综合素质优秀。
董事长助理1-1.5万
1、深度参与公司研发项目评审会与技术决策会，准确理解董事长基于技术背景提出的专业意见与管理要求，将会议决议转化为可量化、可追踪的研发执行任务清单，并下发至各研发小组及项目小组。
2、负责董事长关于研发流程优化、技术架构调整、产品质量管控等核心管理理念的宣贯工作，通过制度修订、模板优化、操作规范等形式，确保高层战略意图在公司体系内准确传导与落地执行。
3、跟踪公司级战略研发项目的整体进度，定期汇总各项目组的技术指标达成情况并及时向董事长提交项目进度情况分析报告。
4、代表董事长对各研发小组及项目组的进度偏差、技术遇阻、资源卡点等问题进行协调与督办，推动跨部门（研发、技术、采购、生产、销售等）协同，扫清执行障碍。
5、跟进各研发团队及项目团队对技术规范、文档标准、流程制度的执行情况，识别管理漏洞与效率瓶颈，提出优化建议并跟进整改闭环。
6、负责董事长主持参与的经理会、研发进度讨论会等各项会议的会议管理，跟踪会议决议事项的执行关闭率，对超期未闭环事项进行专项督办与反馈。
7、负责公司全层级管理工作上传下达，精准传达董事长各项经营管理、团队管理、内部治理相关要求，督促各部门落地执行；收集各部门工作难点、管理诉求及一线反馈，梳理整合后及时汇报董事长，畅通上下级沟通渠道，保障公司各项管理要求高效落地执行。
8、统筹管理董事长日常行程，统筹规划并公示董事长对外接待、对内办公、专项面谈时段，统筹安排各部门负责人专项汇报、当面沟通时段，做好预约登记、时间统筹，保障各部门有序对接董事长汇报工作、请示事项，提升对内沟通办事效率。
董事长助理6000-8000元/月
1. 负责董事长日常行程安排及出行保障
2. 协助处理商务接待相关事务
3. 保障车辆整洁与安全，定期维护保养
4.其它安排的工作内容任职要求
1. 大专及以上学历，持有效驾驶证
2. 熟悉城市道路，具备良好驾驶技术
3. 具备较强沟通能力与责任心
4. 有企业行政或司机经验者优先
5.需要有当兵经验5.岁数在30岁左右 有一定形象气质6.会开车 男
董事长助理（包吃住）3000~5000元/月
1、协助董事长处理日常事务，协调各部门工作推进；
2、完成董事长交办的其他工作任务。
任职要求：
1、有一定工作经验，具备**的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源；
2、逻辑清晰，具备较强的文字表达和信息整合能力；
3、工作细致严谨，责任心强，能承受一定工作压力；
4、具备良好的职业素养和团队协作意识。
董事长助理¥7000~9000元
1、大专以上学历，形象气质佳，具有一定的管理、助理秘书工作经验；
2、具备扎实的文字功底，能撰写或校对重要文字资料，并熟练掌握基本办公软件；
3、具备良好的职业素养和职业操守，注意做好重要事件或者文件的保密工作；
4、有驾照并具备三年以上驾龄；
5、党员和退伍军人优先。
董事长助理（五险一金）24000-30000元/月
岗位：董事长助理岗位职责：统筹董事长日常行程、商务出行、政企客户高端接待，做好会务、差旅全流程保障。负责董事会、高管例会筹备，撰写会议纪要，建立重点工作督办台账，跟进事项落地闭环。独立起草发言稿、经营分析报告、项目方案、对外函件完成董事长安排的线路考察、场站对接、外勤跑手续等临时的工作。任职要求：***本科及以上学历，行政管理、工商管理、物流管理、交通运输类专业优先；形象稳重，商务礼仪规范。文字功底扎实，公文写作能力突出，精通Word、Excel、PPT，可独立完成标书与运营材料编制。做事严谨细致，沟通协调能力强，抗压能力强，原则性强，保密意识到位。持有C1驾驶证，驾龄1年以上，能够接受长途外勤、跨省出差。薪酬福利年薪20到30万元，缴纳五险一金。