吕梁生产领班
生产领班是生产线上的主要管理人员之一，负责监督和协调生产流程，确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量，以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导，协调员工的工作安排，解决生产过程中的问题和紧急情况，并与其他部门（如物流、质检）进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力，同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用，为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。
薪酬概览
平均月薪
¥12700
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥10800 - ¥14600
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
84
对比上月：岗位新增79
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 16 | 19.5% |
| 5-10年 | 25 | 30.5% |
| >10年 | 33 | 40.2% |
| 不限经验 | 8 | 9.8% |
热招职位
1、负责具体执行车物案件查勘定损工作；
2、负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议，对有需要复勘的车物损案件进行复勘；
3、负责损余物资回收相关工作；
4、负责所处理案件单证收集工作；
5、负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
6、负责领导交办的其他事项。
车间管理（包吃住）9000~10000元/月
1. 负责车间的生产协调与安排。
2. 有效沟通处理各类问题。
3. 控制生产成本。
4. 熟练阅读并理解CAD图纸。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力。
2. 适应能力强，能吃苦耐劳。
3. 有奉献精神和团队合作意识。
4. 抗压能力强。
5. 有钢结构工作经验者优先。
生产班长（五险+节日福利+单休）甘垛镇7500-8000元/月
1. 负责生产计划执行与进度跟踪
2. 协调产线资源，提升生产效率
3. 监督产品质量，确保达标 任职要求
1. 2年制造行业管理经验
2. 熟悉生产流程，具备基础数据分析能力
3. 有团队管理经验者优先
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求，负责编制本部门月度工作计划（含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等）并组织实施和监督；
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作；
3、负责归口各项定额编制修订的管理；
4、以“生产经理绩效”为目标，实施生产作业的协调与作业统计的管理工作；
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理，保障投入产出符合性；
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定，组织企业管理基础工作在生产现场的实施；
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要，负责组织对本部门员工的培训工作，对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议；
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，相关专业毕业；
2、五年以上生产管理经验，熟悉企业产品结构及工艺技术要求，具有基层一线管理经验；
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力；
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
生产主管4500-6000元/月
良好的沟通协调能力，有2年以上机械行业管理经验，有数控加工经验，会通过ERP、MES系统安排生产计划，跟踪合同进展及完成情况。其它辅助能力：员工考核、三体系运行、设备管理等
车间主任（五险+餐补）6000~10000元/月
1、协助生产经理做好全面生产管理工作；
2、能够发现问题并提出整改措施；
3、及时处理生产中出现的各种问题；
4、落实公司下达的生产目标.
人员要求：
(1) 大专以上学历；
(2) 有丰富的生产流程管理及人员管理能力，5年以上生产制造型企业生产管理工作经历佳。
车间组长-五险一金包住7000-9000元/月
负责制定班组生产计划，合理分配人力与工序，确保按时达成产量、质量目标，保障产线节拍顺畅。
负责班组人员排班计划、工作安排，技能培训及带教;负责新员工入职引导与日常沟通，稳定班组人员流失率。
负责现场10S管理与安全生产，排查隐患，杜绝违章操作。
控制物料损耗与辅料浪费，降低返工率;准确填写生产报表，及时上报生产异常及对接上级工作。
任职要求
1. **不限，有金属缠绕垫片生产工作经验优先录取。
2.有2年及以上带过3-5人的团队经验。
3.熟悉生产流程、质量管理及安全生产规范;具备良好的现场问题解决能力、人员统筹能力与沟通协调能力。
能看懂工艺流程与简单图纸;，抗压能力佳，严谨细致，具备良好的团队协作意识与执行力。
5.本岗位必须要学习实操，头脑要**，懂得安排和盯产能。
车间组长5000-8000元/月
1、负责车间的日常管理工作，确保生产流程的顺畅与效率；
2、监督生产进度，及时解决生产过程中出现的问题；
3、协调团队成员之间的工作，提升团队整体协作能力；
4、执行公司的生产标准和质量控制流程，保证产品质量；
5、参与车间设备的维护与保养，确保设备正常运行。
任职要求：
1、具备相关生产管理经验，熟悉车间运作流程；
2、良好的组织、沟通及团队领导能力；
3、能够处理突发事件，具备较强的决策能力；
4、注重细节，有责任心，能够适应快节奏的工作环境；
5、有食品行业或相关领域工作经验者优先。
生产部经理10000~20000元/月
熟练电子行业，电子产品。有强烈进取心，积极向上，学习，不断提升
一、电子行业专业能力
熟悉SMT、DIP、组装、测试、老化、包装全流程
了解PCB、PCBA、电子元器件基本知识与生产工艺
能看懂BOM、工艺文件、作业指导书、工程图纸
熟悉电子厂ESD防静电、无尘管理要求
二、生产管理能力
制定日/周/月生产计划，管控交期、产能、效率
处理产线瓶颈、换线、插单、物料异常
提升OEE、人均产值、直通率，降低停线时间
三、品质与制程管控
熟悉IPQC、FQC、OQC流程，能主导品质异常处理
运用8D、5Why、鱼骨图分析不良
管控直通率、不良率、客诉、返工返修成本
四、成本与物料管控
控制人工、水电、辅料、锡膏、耗材等制造成本
管控物料损耗、在线物料、呆滞料、补料
推动精益生产、降本增效
五、设备与工程协同
了解SMT贴片机、回流焊、波峰焊等基础设备知识
与设备、工程、NPI、工艺部门配合完成试产、量产导入
六、安全与现场管理
严格执行安全生产、消防、用电、化学品管理
推进5S/6S、目视化管理、标准化作业
七、团队与沟通
管理班组长、技术员、一线员工，做好培训、考核、激励
跨部门协同：业务、采购、仓库、品质、工程、研发
抗压能力强，能处理紧急订单与突发问题
八、电脑与数据
熟练使用Excel、ERP、MES系统
会做生产报表、效率分析、改善报告