薪酬数据生产制造娄底生产领班
生产管理需求量小

娄底生产领班

生产领班是生产线上的主要管理人员之一,负责监督和协调生产流程,确保产品按时、按质完成。生产领班通常需要保证生产计划的执行、生产作业的安全和质量,以及生产设备的正常运转。他们要进行员工的培训和指导,协调员工的工作安排,解决生产过程中的问题和紧急情况,并与其他部门(如物流、质检)进行协调合作。生产领班需要具备良好的沟通能力、决策能力和组织协调能力,同时要有丰富的生产管理经验和技术知识。他们在生产现场起着至关重要的作用,为公司的生产目标和产品质量提供了有力保障。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥8900

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7200 - ¥10700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1341¥13400¥2200
86
311¥13500¥1400
85
679¥15000¥6800
85
448¥12700¥1600
83
471¥14900¥5700
82
217¥13100¥1800
82
217¥14600¥3800
81
97¥13700¥1400
80
534¥13000¥3900
80
473¥12600¥1700
80

市场需求

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6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
50%
3-5年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

生产领班岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地生产领班的招聘、薪资和就业数据。

#278 阿坝藏族羌族自治州
0%6 个岗位
#279 安顺
0%6 个岗位
#280 来宾
0%6 个岗位
#281 阿勒泰地区
0%6 个岗位
#282 娄底
0%6 个岗位
#283 中卫
0%6 个岗位
#284 佳木斯
0%6 个岗位
#285 毕节
0%6 个岗位
#286 儋州
0%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
生产制造类高薪榜单

热招职位

生产部经理助理(分管工程管理)8000-12000元

娄底学历不限5-10年

1、要求应聘者熟练掌握施工现场项目管理的基础知识和技能,具备建筑工程、钢结构安装等相关领域的专业知识。

2、熟悉国家建筑法规、施工标准及安全规程,具备较强的安全风险意识。

3、具备良好的组织协调能力,能有效管理施工团队,确保项目进度和质量。同时,具备团队合作精神,能够积极主动参与团队协作,共同完成项目目标。

4、熟练掌握CAD等操作软件

5、熟悉钢结构安装流程,懂电气常识者优先;

6、有安全员证、建造师证、特种作业证者优先。

7、能适应长期出差,有一定的物理体能;

8、服从安排;

电信铁塔安装工(7000-9000包吃住)7000-9000元

娄底学历不限经验不限

个人因承接工程,人手不够,特招安装电信铁塔工4名。
要求:
主要安装电信铁塔12m和18m二种型号,持有高空作证,有一年以上的工作经验,能吃苦耐劳。
待遇:包吃住,工资待遇7000元一9000元。包工多劳多得。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。

车工、铣工、焊工、钳工、镗工、油漆工、装配工、剪板工、冲床工、铸造工、普工共100名

销售面议

娄底学历不限经验不限

1、市场营销、电子、自动化类等专业优先。

2、有1年以上仪器仪表或设备销售经验,如有磁性材料、电源和高校等行业的销售或市场从业背景优先

3、有电子仪器仪表技术和研发岗位从业背景,有从事销售工作意愿。

4、良好的沟通、表达能力、良好的团队协作精神与客户服务意识;

5、责任心强,能吃苦耐劳。

兼职助教/暑假(100元/天)在校大学生均可报名100元/天元

娄底学历不限经验不限

男女不限,在校大学生均可报名,能辅导高中孩子作业。科目有:数学、物理、化学、英语等,可根据自己的优势选择。
报名投递简历后,直接电话联系面试。

司机兼销售(新化5000-10000)5000-10000元

娄底学历不限经验不限

招聘:娄星区、双峰县、涟源市、冷水江市、新化县各地区销售数名。
要求:
男女不限,C照,公司有车提供,能吃苦耐劳,诚实守信,服从公司安排,公司可培训上岗,有销售相关经验优先。
公牛大品牌,娄底都有固定的客户,只要勤快,每天都有单,旺季的时候忙不赢。
待遇:底薪+提成+奖金+社保+工伤保险,只要肯做,月收入在5000-10000
报名投递简历后,可直接电话联系面试。

激光学徒(4500-5000包吃住)4500-5000元

娄底学历不限经验不限

能吃苦耐劳,勤学上进,想认真学习一门技术。会操作简单设备优先
福利:包吃住,保险等福利。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。

普惠客户经理(娄底)

娄底学历不限1年以下

1.落实客户KYC、深入挖掘客户需求,履行第一道防线风险合规职责、落实贷款“三查”等分行对公客户经理基本职责。

2.拓展、服务客户,做好新客户拓展和存量客户的维护工作。

3.挖掘客户的产品及服务需求,及时了解客户需求及业务变动情况,制定并落实个性化金融服务方案,提供综合金融服务。

4.负责对公普惠金融和乡村振兴等领域资产业务营销推广。

5.负责对供应链N端客户的营销服务,包括但不限于供应链融资与N端客户的综合授信、强确权和弱确权产品营销等。

6.拓展科技企业新开户,协作科创普惠授信,结合科创企业成长过程中的需求提供综合化服务方案。

定制设计师面议

娄底学历不限经验不限

1、一年以上全屋定制设计经验,

2、熟练使用CAD/酷家乐/三维家,

3、懂工艺与板材知识,

4、沟通协调能力强。
福利待遇:

1.底薪+高提成+绩效+奖金+全勤奖+工作餐+社保+节假日福利+生日福利+年终奖+年度旅游+带薪年假

2.舒适的办公环境+入职培训+专业技能培训,良好的职业发展空间,优秀者可晋升为团队主管或经理
上班时间:(每周一公休)
夏季作息时间:8:30-12:00,14:00-18:00
冬季作息时间:8:30-12:00,13:30-17:30
投递简历后,直接电话联系面试。

视频剪辑(双休4000底薪+提成)4000底薪+提成元

娄底学历不限经验不限

负责学校平台的抖音账号、视频账号及宣传账号的剪辑制作,有相关类工作经验。
待遇:4000底薪+提成,包食宿,社保补贴,双休,国家法定日放假,娄底最大幼教行业,待遇最高,工作环境好,交通便利,欢迎加入我们的大家庭。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。

会计(双休4000-6000)4000-6000元

娄底学历不限经验不限

会计相关专业,认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
福利:每天8小时工作制,工作五天,周末双休,国家法定节假日;各类补贴,节日福利,定期旅游。
报名投递简历后,可直接电话联系面试。

模具车间主任10000-20000元

学历不限5-10年

熟悉电动工具、园林工具,懂结构会分模,有管理经验,有意者电话联系,每年春节回家,高铁或机票报销 本岗位薪资可商谈

值长(湖北仙桃)

仙桃学历不限1年以下

1. 生产调度1.1执行上级调度指令,指挥当值人员进行涉网设备操作、机组出力调整,为电网提供优质电能,完成发电任务1.2根据电厂指令和生产需要下达操作指令,对全厂生产岗位包括维护单位发布调度命令1.3调动全厂资源,处理生产现场突发事件,并及时向相关领导及上级调度汇报1.4传达电厂领导及发电部各项生产决策、指示及工作安排,并贯彻执行1.5复核并办理设备停服役;
批准电气及热工保护投退操作,确保正确性1.6督促、协调各检修维护部门对现场设备的日常消缺工作2. 运行操作管理2.1掌握全厂设备运行方式,并进行优化2.2掌握设备健康状况,对主要设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等采取应对措施2.3监督、检查、指导运行人员的日常操作,确保正确性2.4合理安排现场消缺、安措执行工作3. 安全管理3.1 执行部门年度总体安全目标和各项安全规定,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,开展安全、文明生产3.2作为本值安全第一责任人,全面负责本值安全环保生产3.3执行两票三制,负责工作票、操作票的批准3.4组织本值安全活动,开展安全培训,落实年度安全工作计划,完成安全生产目标3.5根据电厂及部门工作布置,定期开展安全隐患排查活动3.6组织反事故演习、应急预案演练,并负责评价3.7按照流程,及时、准确、详实报告不安全事件,组织、参与事件调查分析,并落实整改措施
3.8掌握环保设施运行状况和排放指标,确保达到国家排放标准4.经济运行4.1执行、监督电厂各项节能降耗措施4.2根据电厂经济指标目标,制定值内经济运行工作计划,并负责跟踪实施4.3掌握并分析电厂生产经济指标,提出经济运行建议4.4参与值际小指标竞赛,组织开展本值节能降耗分析及运行方式优化活动4.5督促检修维护部门及时消除影响机组经济运行的各类缺陷、异常5. 技术管理5.1监督、检查、执行各类技术规范及管理标准5.2掌握、分析机组运行参数及设备状态,指导运行人员采取相应措施5.3组织、检查、指导开展日常运行分析和事故预想5.4制定并执行年度培训计划,定期开展技术问答、技术讲座、现场考问、反事故演习等工作 6.客户管理6.1积极响应调度命令,严格执行调度纪律,提供优质电能,树立良好信誉6.2建立并维护长期、融洽的客户关系,完成电量计划