薪酬概览
平均月薪
¥7100
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5800 - ¥8400
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
78.6% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
35
对比上月:岗位新增27
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 17.6% |
| 3-5年 | 16 | 47.1% |
| 5-10年 | 9 | 26.5% |
| >10年 | 3 | 8.8% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带,要认真做好公司的窗口服务工作,接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客,做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作;
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁;
3、发布与销售店里车型;
4、负责客户休息区相关设备的维护。
生产经理7000-10000
1.负责工厂生产目标的分解与下达,负责生产过程的供应链管理考核;监督工厂生产计划执行情况;
2.负责拟定月度生产计划,配合上级做好生产计划管理;
3.负责汇总并审核各部门生产物资计划,并对计划外物资进行审核;
4.根据工厂生产管理规范、设备管理规范、生产安全管理规范等相关管理规范,组织部门及车间参与培训,确保生产经营稳定运行,依据相关规范、标准、通知,严格考核;
5.根据厂办下达的生产计划,合理安排生产时间,提高劳动效率;
6.配合技术品控部共同研发新产品及制订相关质量管理标准、加工工艺标准等;
7.与销售部和技术品控部一起解决有关产品质量的问题,监督产品生产质量;
8.根据厂办下达的成本控制标准,监督各部门做好成本控制工作;
9.根据厂办授权,负责部门和车间人员奖惩及薪酬方案的审核;
10.负责组织、协调、处理车间生产中发生的隐患和异常情况;
11.负责组织部门成员履行部门职责;
12.完成上级交办的其他工作。
岗位资格要求:
1.年龄及性别:50岁以下,男性优先。
2.学历及专业:大专及以上, 工程机械或机电一体化专业优先。
3.培训经历:受过生产管理、生产工艺流程及设备配置知识培训。
4.工作经验:具备5年以上大型饲料厂生产管理经验优先。
5.专业知识:具有相应生产组织、指挥协调、综合管理能力。
6.技能技巧:(1)熟练使用相关办公软件;(2)熟悉车间生产流程;(3)有一定的管理及独立思考判断的能力;(4)懂电,有汽车驾照7.个人素质:具有一定的人际交往能力、沟通能力、管理能力。
生产车间班组长/储干6000-8000元/月
;
1、生产管理:组织生产调度,确保按时、按质、按量完成生产任务,控制生产进度与成本。
2、质量管理:监督生产过程,执行质量标准,处理质量异常,推动质量改进,降低不良率。
3、安全管理:落实安全生产制度,排查安全隐患,组织安全培训,杜绝安全事故。
4. 人员管理:负责车间员工的排班、培训、考核与激励,提升团队技能与工作效率。
5、设备管理:监督设备日常维护与保养,保障设备正常运行,协调设备维修。
6、现场管理:推行5S/6S管理,规范作业流程,优化生产现场环境。
7、沟通协调:对接生产、技术、质检等部门,解决生产中的各类问题。
8、数据管理:统计生产数据、工时、损耗等,形成报表,为管理决策提供依据。
任职要求:
1、专科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料科学与工程、材料化学、自动化等机械类、化学类相关专业,接受应届毕业生;
2、有半年以上生产储备干部、班组长工作经验的优先;
3、熟悉单双螺杆造粒工艺流程及技术的优先考虑;
4、具备较好的沟通协调能力及解决问题能力。
5、较强的责任心、敬业奉献、质量意识;诚实守信、注重团队协作。
制造部经理(江西景德镇公司)6-7.9K/月
1、根据公司的经营计划和部门的生产能力,制定部门年、季、月度各项(生产、用工等)工作计划。
2、制定、完善各项管理规章制度及流程,并组织监督、检查实施。
3、负责部门团队建设工作,做好人员的培养和提高,为本部门员工职业生涯规划提供帮助。
4、负责设备保养管理,保证生产正常运行,监督检查生产设备的维护、保养工作、生产成本控制和安全、质量等各项工作的执行情况,对执行好的予以表彰,事故得到预防。
5、负责生产物料管控工作,建立机打单据系统,制定辅料标准,低值易耗标准以及办公用品标准。
6、严格执行生产产品质量管理体系,对生产过程实施检查与控制,发现问题即时分析解决,对已确定根源的制定纠正预防措施。
7、审核生产计划、报表,指挥并控制整个生产过程,规范操作技能,、严控和规范生产作业现场管理。
8、负责部门的费用预算管理,控制生产成本及物料成本。
9、组织实施生产的“5S”管理,推进车间精细化生产。
10、负责新建及改造项目。
11、制造部节能降耗组长,全面负责制造部节能降耗工作。
12、制造部一级安全员,全面负责制造部所有员工安全。
任职条件:
1、大专及以上学历2、技能技巧:对产品性能标准的掌握,了解基本的生产工艺。熟悉计算机、较强的交际、沟通能力。
3、个人素质:人品优秀,为人正直;身体健康,能够适应长时间紧张工作;心理素质良好,能够承受较大的工作压力,并保持积极乐观的态度。
4、工作态度:认真细心、工作严谨、极强的敬业精神。
5、工作经验要求:
6、5年以上太阳能组件行业工作经验,3年以上相关岗位管理经验。
7、其它素质要求:身体健康、无
锌熔铸车间主任8000-1.2w元/月
1、55岁以下;
2、大专及以上学历;
3、化学、化工、冶金及相关专业;
4、工作经验:锌湿法冶金生产及管理经验5年以上,熟悉并能灵活协调锌熔铸及水雾化锌环节各生产要素;资历稍逊者可应聘副主任。
液体工艺主管/经理(膏滋、中药提取等)8000-12000元
1. 严格按照GMP规范及标准操作规程(SOP),完成膏滋生产、中药提取环节的投料、煎煮、浓缩、收膏等核心工序操作。
2. 负责生产过程中的工艺参数监控与记录,确保提取效率、膏体稠度等关键指标符合质量要求。
3. 协助进行生产设备的日常维护与清洁,及时上报并处理设备异常或工艺偏差。
4. 参与工艺验证、清洁验证等质量活动,配合完成生产记录的整理与归档。
任职要求
1. 大专及以上学历,药学、中药学、生物工程等相关专业优先。
2. 熟悉中药提取、膏滋制备的基本原理与操作流程,有相关生产经验者优先。
3. 了解GMP规范及药品生产质量管理要求,具备良好的质量意识与合规意识。
4. 具备较强的动手能力与责任心,能严格执行操作规程,适应生产型工作节奏。
变压器/电抗器工艺主管10000-16000元/月
1、负责新产品制造工艺,方案的设定,NPI导入流程管理,跟踪、指导首次产品生产,满足制造过程的需求,保证产品顺利生产;(具体以工艺安全经理分配为主)2、负责变压器车间产品返工方案拟定及跟进;
3、负责产品生产图纸工艺审核;
4、负责各类生产工装的设计,样品模具OA申请,流程跟踪,以及使用情况跟踪,确保生产出合格产品。
5、负责生产员工工艺文件,图纸,及其它相关文件的培训;
6、负责现场生产工艺稽核、工艺技术支持、关键工序管理,维持制程的稳定性;
7、组织实施现场工艺优化,提高生产效率和制程的能力,运用IE手法在量产制造过程中实施工艺流程优化、制造方式优化等IE优化工作,以提高生产效率、降低制造成本,提高产品制造质量;
8、标准工时的制定和维护(卷绕、装配、测试工序),提供准确的工时数据以作为工时预算、员工绩效管理的基本依据;
9、负责售后服务支持及协助研发部门有关工作;
10、协调质量部进行浙江工厂6S、工艺稽查及改善;
11、负责工艺文件无纸化系统上传;
12、上级领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、电气、工业自动化、机械制造类专业,大学专科或以上学历;
2、3-5年以上电气设计或工艺控制相关工作经验;
3、熟悉使用CAD绘图软件、熟悉使用OFFICE办公软件;
4、较强的学习,沟通和协调能力,工作认真,积极负责;
5、有变压器行业从业经验,熟悉变压器测试及制造工艺流程者优先;
6、外资企业电气工程师经历,或有现代电气制造业现场经验者优先。
化药生产经理1.1-2万
1.严格按照 GMP、工艺规程、批生产指令组织生产,确保批生产记录真实、完整、可追溯,监督操作人员规范执行 SOP,杜绝违规操作;
2.主导生产环节偏差、异常处理,制定并落实 CAPA 措施,管理生产相关变更(工艺 / 设备 / 物料),确保变更合规;
3.统筹工艺验证、清洁验证、设备验证、公用系统验证,配合 QA 完成验证文件编制与执行,保障生产系统持续合规;
4.制定制剂生产计划,协调原辅料、包材、中间体、设备、人力,保障订单交付,确保生产计划达成率≥95%;
5.管控生产进度,处理插单、物料短缺、设备故障、工艺异常等突发问题,保障连续生产;
6.统计分析生产数据(产量、收率、损耗、设备 OEE、洁净区环境数据),定位生产瓶颈并优化。
7.落实制剂车间 EHS 制度,管控溶剂、易燃易爆品使用,监督三废(废水 / 废气 / 固废)合规排放;
8.组织安全培训、隐患排查、应急演练,保障洁净区与生产现场安全;
9.管控生产物料、人工、设备维修成本,达成公司降本增效目标。
制管车间主管面议
1、负责制管车间管理及运营工作;负责构建车间组织结构、岗位职责、及相关管理制度等。
2、根据需求制定生产排产计划,并组织执行、落实生产计划,保质保量地高效完成生产任务。
3、负责生产物资需求的确认、及有效准备,确保物料的顺畅供应及合理的库存管理。
4、负责车间日常生产运作的管理,合理调配人员和设备,调整生产布局和生产负荷,提高生产效。
5、负责组织落实、管控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标的达成与持续改善等工作。
6、负责制管车间制造工艺,工装,设备等方面工作;负责现场管理工作,6S管理等。
7、负责生产进展的跟踪,及时动态数据收集,确保准确性,并作成生产日报表、周报表、月报表等。
8、负责整个车间的员工管理、培训、培养和团队建设工作等;
9、完成上级交给的其它工作;并按要求定期准时向上级汇报工作。
任职要求:
1、技校及以上学历,机械类专业,年龄28-35岁;
2、熟悉ISO9000体系、安全生产标准化体系,有从事机械行业类生产主管及以上岗位工作经验;
3、熟悉车、铣、磨等机械加工行业的制造现场管理工作;有从事生产IE改进等工作经验等。
4、熟练使用Office办公软件;具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力,有很好的分析问题和解决问题的能力;
5、3年以上制造型公司技术、现场管理工作经验,有同行业生产管理经验者优先;
冷作车间主任3000-5000元/月
1、大专及以上学历,机械专业、年龄在30-45岁。
2、有车间管理工作经验10年及以上。
3、有较强的组织执行能力、协调沟通能力,有团队合作精神。工作地点:上海嘉定区浏翔公路4918号近徐曹路(市区有班车)
生产经理/生产部长1.5万-1.8万/月
1、根据公司年度经营目标与市场需求,负责编制本部门月度工作计划(含PMC月度计划、周计划、设备模具维修计划等)并组织实施和监督;
2、负责组织实施企业标准化及“新技术、新材料、新工艺”的研究与应用及部门降本增效工作;
3、负责归口各项定额编制修订的管理;
4、以“生产经理绩效”为目标,实施生产作业的协调与作业统计的管理工作;
5、跟踪原材料、外协外购件等物资的计划采购与生产流转的物流管理,保障投入产出符合性;
6、贯彻现场管理、班组建设的相关规定,组织企业管理基础工作在生产现场的实施;
7、根据不同岗位操作技能与专业业务需要,负责组织对本部门员工的培训工作,对下属员工进行定期考评。
8、代表企业对外签订委外生产协作协议;
9、完成领导交办的其它专项或临时性工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,相关专业毕业;
2、五年以上生产管理经验,熟悉企业产品结构及工艺技术要求,具有基层一线管理经验;
3、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力;
4、优秀的谈判、沟通、协调能力。
生产文员(五险+工作餐+包住)4500-5500元/月
1、负责生产车间日常文职工作,包括生产报表的统计、整理、录入与汇总,核对每日生产产量、损耗、工时等数据,确保数据准确无误。
2、跟进生产订单进度,录入系统台账,登记生产、领料、入库、返工等相关记录,及时更新订单状态,保障生产数据可追溯。
3、负责生产车间各类文件、单据的整理、归档、保管,做好纸质及电子档案分类管理,配合部门资料查阅、对接工作。
4、配合生产主管完成日常工作,包括会议记录、通知传达、排班统计、物料台账核对、车间考勤、绩效统计汇总等工作。
5、对接仓库、质检、行政等相关部门,完成单据交接、数据核对、信息同步等日常对接工作。
6、完成领导交办的其他工作。任职要求
1. 专业不限,有制造业生产文员经验优先。
2. 熟练使用办公软件,具备基础文书写作能力。
3. 有较强责任心和细致度,沟通协调能力佳。工作时间 8:00-17:30
