薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥10700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 50% |
| 3-5年 | 2 | 50% |
热招职位
生产部经理助理（分管工程管理）8000-12000元
1、要求应聘者熟练掌握施工现场项目管理的基础知识和技能，具备建筑工程、钢结构安装等相关领域的专业知识。
2、熟悉国家建筑法规、施工标准及安全规程，具备较强的安全风险意识。
3、具备良好的组织协调能力，能有效管理施工团队，确保项目进度和质量。同时，具备团队合作精神，能够积极主动参与团队协作，共同完成项目目标。
4、熟练掌握CAD等操作软件
5、熟悉钢结构安装流程，懂电气常识者优先；
6、有安全员证、建造师证、特种作业证者优先。
7、能适应长期出差，有一定的物理体能；
8、服从安排；
电信铁塔安装工（7000-9000包吃住）7000-9000元
个人因承接工程，人手不够，特招安装电信铁塔工4名。
要求：
主要安装电信铁塔12m和18m二种型号，持有高空作证，有一年以上的工作经验，能吃苦耐劳。
待遇：包吃住，工资待遇7000元一9000元。包工多劳多得。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
食品开票员（3500-4000）3500—4000元/月元
负责销售开票、电脑库存管理、跟单收款！
要求：责任心强、思想品行端正、能高效完成本职工作！
报名投递简历后，直接电话联系面试。
托管老师(3000-5000双休、包食宿)3000-5000元
招聘：小学生课后托管班老师
娄底最专业的小学生课后一站式精品学习中心，主要负责小学生的学业辅导，性格活泼开朗、亲和力强，喜欢与幼儿、小学生互动与交流。热爱教育事业。
待遇：3000-5000元/月不等，包食宿，社保补贴，双休，国家法定日放假，娄底最大幼教行业，待遇最高，工作环境好，交通便利，欢迎加入我们的大家庭。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
入职五险/国企直招/新人培训/销售专员5000-10000元
1．缴纳五险社保，新人提供、住宿、餐补；
2．超长带薪年假、产假、陪产假，节假日福利，海内外学习，带薪培训机会，月激励奖、季度奖，年终奖；国内外旅游机会，团建聚餐福利多多，生日会年会一样不少等
3．国企单位晋升机制透明完善，晋升发展空间大，每个季度均有晋升机会，一年4次晋升机会，符合要求者给予升职加薪机会，提供多种晋升发展通道，鼓励员工通过晋升内部竞聘管理岗，公司90％管理层都来自于内部晋升。
4．客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监
【岗位要求】
1. 口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强；
2．性格外向，善于跟不同的人打交道，具备良好的沟通能力；
3．对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，负责任，做事有始有终，有销售经验优先！
4．接受实习生（3个月以上），可提供实习证明、三方协议。
薪资福利：
底薪+提成+职位津贴+奖金+季度奖+年终奖，综合薪资5000-12000不等，上不封顶，多劳多得，新人三个月后工资大幅度增长。
工作时间：
周一-周五8：30-18：30左右，中午休息1.5小时，每月休息5天，国家法定节假日带薪休假（如国庆，春节，五一节，端午）
【工作内容】
1、国企单位，纯办公室办公，常白班，不需要加班，不需要外出跑业务，根据公司提供的客户资源与客户电话沟通，进行业务办理（车险是刚需品，有车就得每年买）
2、公司提供客户资源，无需自己外出找客户，工作简单，办公环境舒适。
3、公司提供带薪培训，没有工作经验可迅速入门。
会计（双休4000-6000）4000-6000元
会计相关专业，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
福利：每天8小时工作制，工作五天，周末双休，国家法定节假日；各类补贴，节日福利，定期旅游。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
文员(4500-5000包吃住)4500-5000元
1、女性，年龄35岁以下,熟练办公软件。
2、有塑胶/五金或电子厂同类职务相关经验优先。
3、有业务跟单或采购相关经验优先。
4、有良好的学习能力,能吃苦耐劳,善于沟通,有团队精神。
综合工资：4500元至5000元/月，另有年终绩效奖；购买相关保险，有良好晋升空间。
福利：包吃住，公司有食堂，自己支付6元/每餐，住宿水电费均摊。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
营销策划经理（包吃住+五险一金8000以上）8000+提成元
负责公司项目推广、活动策划、宣传文案、新媒体运营
有地产或相关策划经验，能独立落地各类营销活动
待遇：8000底薪+提成，包吃住、五险一金，办公环境好，公司福利完善，欢迎你的加入。
报名投递简历后，可直接电话联系面试。
发货员/仓管 4000-60004000-6000元
要求：
男性，身体健康，工作仔细认真，主要负责：冷库货物的装卸发货工作，确保货物数量、规格等与订单一致，积极配合其他部门的工作。
报名投递简历后，直接电话联系面试。
生产主管（五险+包吃住）10000~15000元/月
1.根据公司战略发展目标，制定生产部目标、年度生产规划等；
2.将部门目标分解到部门每个岗位，并督促完成；
3.配合财务进行年度生产预算；
4.对生产部费用进行合理管控；
5.各项设备操作标准、工艺操作标准制定与执行管控；
6.规范作业流程；
7.严格把控产品品质，对产品异常情况进行分析并制定改善措施或补救措施；
8.严格贯彻要求所有操作必须按照标准执行；
9.严格管控生产原物料及辅助消耗、烧损、废品等，控制生产成本，提高产品品质；
10.管控因人为因素、设备因素等造成的损失；
11.负责生产运行情况的督促检查、考核及日常管理；
12.对突发异常（设备、生产等）情况制定应急方案；
13.根据生产需要及员工意愿合理安排人员工作，明确各岗位人员工作与职责；
14.人员岗位空缺及时反馈人事招聘并制定需求计划；
15.审核各课绩效合理性，配合人事完成绩效考核作业，并监督执行公平性；
16.负责生产相关文件的编制；
17.负责建立相关工序操作指导书；
18.负责编制岗位培训教材，编制培训计划，对操作员工进行操作技能培训；
19.审核设备相关文件及执行情况检查；
20.处理与公司外部事项的接洽、沟通；
21.处理上级交代的其他事务，并及时汇报处理结果。
职位要求：
1.大专及以上学历；
2.3年以上生产管理经验（有汽车行业管理经验）；
3.具备很强的成本管控意识、流程优化、统筹组织及有很好的分析问题和解决问题的能力；
4.熟悉制造业业务流程、工厂管理、SAP运作、成本管理运作模式；
5.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
制管车间主管面议
1、负责制管车间管理及运营工作；负责构建车间组织结构、岗位职责、及相关管理制度等。
2、根据需求制定生产排产计划，并组织执行、落实生产计划，保质保量地高效完成生产任务。
3、负责生产物资需求的确认、及有效准备，确保物料的顺畅供应及合理的库存管理。
4、负责车间日常生产运作的管理，合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效。
5、负责组织落实、管控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能等指标的达成与持续改善等工作。
6、负责制管车间制造工艺，工装，设备等方面工作；负责现场管理工作，6S管理等。
7、负责生产进展的跟踪，及时动态数据收集，确保准确性，并作成生产日报表、周报表、月报表等。
8、负责整个车间的员工管理、培训、培养和团队建设工作等；
9、完成上级交给的其它工作；并按要求定期准时向上级汇报工作。
任职要求：
1、技校及以上学历，机械类专业，年龄28-35岁；
2、熟悉ISO9000体系、安全生产标准化体系，有从事机械行业类生产主管及以上岗位工作经验；
3、熟悉车、铣、磨等机械加工行业的制造现场管理工作；有从事生产IE改进等工作经验等。
4、熟练使用Office办公软件；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、3年以上制造型公司技术、现场管理工作经验，有同行业生产管理经验者优先；