辽源行政人事专员
行政人事专员是一种负责管理公司内部人力资源和行政事务的职位。对于人力资源部门来说，行政人事专员负责招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利等人事管理工作，以确保公司拥有高效且满意的员工团队。此外，行政人事专员还负责起草和执行公司的人力资源政策和程序，以确保员工遵守公司的规章制度。在行政方面，他们可能负责办公室设备的采购与维护、行政支持的团队协调管理等工作。行政人事专员需要具有出色的沟通和组织能力，能够处理多项任务并保持高效。他们也需要对劳动法规和公司政策有很好的了解，以便咨询和向员工提供支持。
薪酬概览
平均月薪
¥4200
中位数 ¥4000 ｜ 区间 ¥3200 - ¥5200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月：岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 15 | 33.3% |
| 不限经验 | 30 | 66.7% |
热招职位
文员4000-4500元/月
1.负责制定合同，日常生产订单录入、登记、整理归档，对接客户核对订单信息。
2.统计每日、每月生产产量、工时、报表，做好数据汇总。
3.整理送货单、对账单，对接客户对账、登记回款情况。
4.负责办公室日常文件整理、打印、资料归档。
岗位要求：
1.大专学历，熟练掌握电脑办公软件，会ERP系统优先；
2.做事细心认真，沟通顺畅；
3.品行端正，工作踏实。早八晚五，周日休，入职交五险
行政专员6000-8000
招聘部门：NT
招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
语言要求：
英语
岗位职责：
1. 办公环境管理•负责办公区域的日常维护，确保办公环境整洁、舒适。•管理办公设备和设施，确保其正常运行，包括电脑、打印机、复印机等。•协助处理办公室扩租和装修等事宜。
2. 文档管理•负责公司各类文件的整理、归档和保管，确保文件的安全性和保密性。•处理公司内部和外部的文件收发，确保文件传递及时准确。
3. 会议安排•安排会议室，准备会议所需的各种材料和设备。
4. 来访接待•负责接待来访客人，提供必要的指引和服务。•协助安排来访客人的住宿和交通。
5. 办公用品及员工福利管理•负责办公用品的采购、库存管理和分发，确保办公用品的充足供应。•负责节假日礼品，办公室零食及员工生日福利的采购、库存管理和分发•控制办公用品的预算，合理安排采购计划。
6. 行政事务处理•处理日常行政事务，如邮件收发、快递寄件等。•协助处理员工的入职、离职手续及相关行政事务。•负责员工的考勤管理。•负责员工商业保险的购买和管理。•固定资产管理。
7. 宿舍管理•负责员工公寓的申请，续租。•宿舍物品配备，宿舍卫生管理。•员工入住及退宿管理等。
8. 活动组织•协助组织公司内部的各种活动，如年会、团建活动等。•负责活动的策划、预算和执行，确保活动顺利进行。
9. 供应商管理•负责与供应商的沟通和协调，确保服务质量。
10. 政策与合规•了解并遵守相关法律法规和公司政策，确保行政工作的合规性。•协助制定和完善公司内部的行政管理制度。
11. 应急处理•处理突发事件，如办公场所的紧急维修、突发事件的应对等。•与相关部门协作，确保公司运营的连续性和稳定性。
12. 领导安排的其他工作 岗位要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、商务管理或 其他相关 专业背景为佳；
2. 至少 3年以上的行政工作经验；
3. 熟练使用微软办公软件，如 Excel, Word, PPT, PDF等；
4. 英文口语和书面语能作为工作语言者可优先考虑；
5. 有外企工作经验者可优先考虑；
6. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神；
7. 具备良好的时间管理和组织能力；
8. 具备高度的细节敏感度和职业道德。
文员【商品信息专员】月薪范围：5000-8000元
主要负责审核和整理商品资料，对开发人员提交的产品信息进行归类、录入和维护，建立产品资料库。工作内容简单易上手，以电脑办公为主。要求工作细致认真，责任心强，能够熟练使用办公软件。接受无经验人员，公司提供培训和带教。
文员3000-3500元/月
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
行政助理3500-4000元/月
- 行政统筹：负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公物资采购、登记、发放及管理，确保办公流程顺畅高效；统筹公司会议、活动组织，完成会议纪要撰写及后续跟进。- 文件管理：负责公司各类行政、人事文件、资料的整理、归档、保管，确保文件规范有序，便于查阅，做好文件保密工作。- 人事辅助：协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试接待及后续跟进；办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，更新员工信息档案。- 考勤与福利：负责员工日常考勤统计、请假审批跟进，配合落实员工福利发放、社保公积金缴纳相关辅助工作；协助组织员工培训、团建等活动。- 对外联络：负责公司对外联络、接待工作，维护良好的外部合作关系，展现公司良好形象；衔接各部门，协调解决行政、人事相关衔接问题。- 完成领导交办的其他行政、人事辅助工作，主动配合各部门开展协同工作。
2、任职要求- 学历要求：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先，有1年及以上行政人事相关工作经验者优先（应届生可投递，有相关实习经验者加分）。- 能力要求：具备良好的沟通协调能力、执行力和应变能力，做事细致严谨、责任心强，能高效统筹行政与人事基础工作，善于主动解决问题。- 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）
人事行政专员4000-5000元/月
1、协助上级完成公司的招聘、考勤、培训等工作；
2、协助执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、请假等手续；
3、协同开展员工培训以及培训效果的跟踪、反馈；
岗位要求：
1、大专及以上学历，有相关行政人事工作经验2、负责员工的劳动合同的签订与管理；
3、完善入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工社保办理、工伤处理等；
5、擅于沟通、逻辑思维清晰、做事细心认真负责；工作时间：9：00--17:30