薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥6500 | 区间 ¥5400 - ¥7800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
87.5% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
30
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
热招职位
财税销售专员(双休、五险、元谋)¥5000-10000元/月
全国连锁直营600家分公司,现目前云南各地,楚雄、昆明、红河洲、玉溪、曲靖、大理等各县都已开分公司。周边地区均在持续扩张中,主要以中小型企业老板为服务对象, 注册公司、工商、税务、会计做账、法律咨询、商标专利、高德地图等企业产品。岗位描述:
1、每日学习和积累意向客户,工作时间认真创造价值;
2、通过电销、面销方式开发注册公司、做生意的企业类型客户,跟客户年合作;
3、提供会计专业知识学习和培训,无会计经验的优秀销售也可以免费学外账,提供转会计岗位(提高自身的核心竞争力);
招聘要求:
1、年龄20-50岁,**不限,能打字使用电脑。
2、有一定沟通能力和学习能力,有想法冲劲和挣钱欲望;无行业经验提供培训和带教、经理帮谈。
其他情况:
1、无责底薪+ 高提成10% ~28%+季度分红+签单奖励+ 节日福利,轻松月均5~8k;
2、 工作时间:早8:30~17:30,周末双休+法定节假日,工作家庭两不误;
3、五险。
5、 快速扩张阶段,有想法和能力,可以凭业绩晋升,销售顾问-代理经理-城市经理-区域经理-大区经理。地址:笨鸟邦楚雄会计有限公司一楼办公室
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求临床医学、药学相关专业,临床医学专业优先工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排,完成公司下达的销售任务;
2.按照既定规划及要求,从事对门店团队人员实施门店管理,绩效管理,培训管理,提升个人及团队综合能力,为顾客提供优质的服务等相关工作;
3.根据公司要求,进行会员运营与服务;
4.按相关法规要求进行店铺运营;
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动;
任职要求1.本科及以上学历,医药相关专业优先;
2.两年及以上零售实体店铺管理经验;
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
嘉兴八佰伴招商文员5000-7000元/月
1、招调流程的上报、跟进;
2、商户合同管理;
3、商户进撤场手续办理,装修管控和交接验收等;
4、协助招商部门业务开展岗位要求:
1、统招本科及以上学历,有商业体经验优先。
办公室文员4千-6千/月
1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;
2、直接为经理提供秘书服务;
3、能独立处理突发事件,或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;
4、与其他部门的经理进行沟通;
5、确定并安排会议时间;
6、负责会议材料的整理、存档工作;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历优先;
2、三年以上总经理助理工作经验,有造价公司工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、熟练使用办公软件。
M1文员审核 月入7000+3千-7千/月
协助银行处理信用卡的账单提醒
薪资結构:试用期4000-6000转正后5000-10000+
工作时间:朝九晚六,月休8-10天
任职要求:全日制大专及以上学历,征信无通期
福利:
1.入职购买五险一金10%
2.过节费福利总计4438元(工资外福利)
3.行方管理。工资行方直发、当月发当月工资
4员工健康体检
办公室坐班,无需外出,简单上手,没有KPI,没有PUA,同事氛围融洽~公司平均年龄都在90至00后
1、能吃苦耐劳,爱岗敬业,有组织能力;
2、熟悉水电、瓦、木、油各工种之间协调及验收;
3、严格按施工合同约定的内容开展监理;
4、对工程预算、质量、进度进行控制;
5、检查项目工程质量,签署各项隐蔽工程;
6、督促检查安全生产、文明施工,并参加工程竣工验收;
7、即时向公司报送有关工程资料及施工情况;
8、工程监理、工民建相关建筑类专业;
9、两年以上装饰、建筑行业监理经验,业务能力强,具备相关证书或中级以上职称者。
综合行政经理8000-12000元
1. 统筹法务、行政、外联、人力资源四大模块管理,搭建全流程制度体系与风险防控机制,制定部门年度计划与预算,优化团队分工及绩效考核。
2. 主导法律风险防范体系建设,审核经营项目合规性,起草审核合同及法律文件,处理合同、知识产权、劳资纠纷等法务事务,代理公司诉讼及非诉讼活动。
3. 统筹行政事务(会议、文档、资产、办公环境等),优化流程并控制成本,推动公司制度化规范化建设。
4. 对接政府司法、工商、税务等部门,维护公共关系,负责对外接待及重要活动组织协调。
5. 统筹人力资源全模块工作,确保人事合规,指导处理员工关系及劳动争议,协同法务防范用工风险。
6. 参与公司重大决策、项目谈判及危机处置,提供综合管理支持。
任职要求
1. 法学相关专业本科及以上学历,1年法务工作经验,有办公室行政管理经验。
2. 了解法律法规及诉讼纠纷处理,具备一定的法律功底,能灵活运用法律解决实际问题。
3. 具备商业思维与全局观,优秀的项目管理、跨部门协调及沟通能力。
4. 熟悉行政、人力及外联工作流程,能统筹多模块协同运作。
文员3名2500-4500元/月
文员3名,熟练电脑。大专以上电话:1769208791913273310789(微信)地址:郑口西苑开发区本地多年光伏企业,隆基正规授权商,主营户用光伏、工商业电站、储能设备,市场稳定,客源充足!
1、负责所辖办公点的行政运营管理,包括但不限于办公环境维护、设备设施维护、办公安全、空间规划、采购与供应商、活动执行、行政费用预算编制及支出管控;
2、负责所辖办公点的职场建设与维护全流程管理,包括选址评估、租赁谈判、装修工程管理、搬迁统筹等;
3、负责办公点的工程维修、装修改造、消防管理、物业对接等专项工作,确保办公环境安全,高效运行;
4、负责所辖办公点的远程行政管理,定期出差进行现场检查、标准落实与问题整改,推行6S管理标准执行落地;
5、负责重要接待及领导交通保障,支持业务团队高效运作,处理突发应急事件等。
任职资格:
1、本科及以上学历,3年以上行政工作经验,有互联网/科技行业工作背景者优先;
2、具有500人以上规模企业行政服务经验,具备工程维修、装修项目管理或跨区域行政管理经验者优先。
3、具备较强的执行力和学习能力,逻辑清晰,综合素质高;
4、出色的沟通协调能力,能够高效推进内外部协作与资源整合;
5、良好的团队协作精神和抗压能力,能适应多任务、快节奏的工作环境;
6、具备基础的数据分析和预算管理能力;
