薪酬数据销售辽阳业务主管
销售管理需求量小

辽阳业务主管

业务主管是负责管理和监督特定业务部门的高级管理人员。他们负责制定并实施业务目标、策略和计划,以确保业务的顺利运行和增长。业务主管通常负责指导团队成员,监督业务流程和程序,建立合作关系,确保客户满意度和业务效率。他们需要与其他部门合作,确保业务运营能够顺利进行,并在预算和时间范围内完成预期目标。此外,业务主管还需要分析业务绩效数据,根据结果调整业务策略,并向上级管理层汇报业务运营情况。总之,业务主管在业务部门起着关键作用,他们需要具备领导能力、沟通能力、问题解决能力以及对业务管理和发展的深刻理解。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区
  • 澳门特别行政区

平均月薪

¥9100

中位数 ¥7500 | 区间 ¥6400 - ¥11700

数据来源:谈职全网18份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
1867¥15300¥2200
90
2797¥16500¥6800
90
1266¥15400¥7100
89
737¥15000¥1800
88
1455¥13600¥3900
87
672¥14200¥2200
87
663¥16900¥5700
87
1868¥12500¥2600
85
650¥13500¥1700
85
449¥15400¥3800
85

市场需求

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6月新增岗位

14

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
16.7%
3-5年5
41.7%
不限经验5
41.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务主管的招聘、薪资和就业数据。

#205 酒泉
0%18 个岗位
#206 武威
0%18 个岗位
#207 潮州
0%18 个岗位
#208 沧州
0%18 个岗位
#209 辽阳
0%18 个岗位
#210 雅安
0%17 个岗位
#211 哈密地区
0%17 个岗位
#212 六安
0%17 个岗位
#213 茂名
0%17 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域经理面议

辽阳学历不限3-5年

1.要求:1)有三年以上饲料行业从业经验
2)年龄28—40岁之间
3)有带人能力,能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4)有独立开发市场和管理市场的能力
5)有激情,有挑战精神

2. 待遇:1)五险 2)月薪一万

技术工程师面议

辽阳学历不限经验不限

汽车零部件专业人员优先。

文员面议

辽阳学历不限经验不限

精通计算机,有相关经验者优先。

调查员4-6K/月

辽阳大专及以上1-3年

1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进;
2、负责业务信息的收集和分析,并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查;
3、案件调查报告撰写,确保调查数据的准确和真实性;
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查;
5、所辖区域内公司业务风险管控,增强辖区内公司员工反欺诈意识,打击针对本司的违法违规行为。
 任职要求:
1、大专或以上学历,有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历;
2、良好的职业操守和人际交往能力,较强的团队合作意识;
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力,抗压能力强,具备风险意识;
4、熟练使用Office办公软件;
5、熟悉中国的的基本法律和规定。

-logo

开发选址主管6000-10000元

辽阳学历不限1-3年


1、根据公司发展战略需要,分析、了解当地市场情况,人口密度,消费结构,交通及商业环境,结合城市规划制定店铺拓展计划,并定期进行评估及动态调整。
2、根据销售情况及商圈转移情况及时进行调整店铺开发计划,保证店铺开发的顺利工作
3、与业主及公司确认租赁合同的细节并执行合同签约,与出租方协调,续约的谈判工作。
4、现有店铺的更新,撤店工作的跟踪和洽谈,新店的补缺,续约的谈判工作。

任职资格:
1、有相关从业经验,可以接受出差或外派。
2、对市场情况和零售行业动态有清洗的了解,善于分析店面盈利情况,做出判断
3、有强烈的拓展概念和导向意识,有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力。


4、有过快销地推经验也可

店端销售经理

莆田学历不限1年以下

1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。

业务经理3500-8000元/月

重庆大专及以上经验不限

负责重庆区域内零售终端客户开发与维护,完成销售指标;定期拜访门店,跟进订单、陈列及促销活动执行。任职要求大专及以上学历;持有C1及以上驾照,能熟练驾驶,适应重庆市内频繁外出拜访;熟练操作Excel、PPT等办公软件,具备基础数据整理能力;有零售行业销售经验者优先。薪资福利底薪3500元/月起 + 提成(上不封顶)。

营销管培(J12909)

南京学历不限1年以下

1.按要求对公司意向产品或项目进行前期市场调研;
2.协助销售经理进行客户拜访、市场拓展以及客户关系维护等日常销售工作;
3.对销售数据和市场情况进行定期分析汇总,从而有针对性地协助销售经理完成销售任务;
4. 遵守合规要求,传递产品价值,解决客户专业问题5、完成部门领导交代的其他工作。

衍生业务经理P5

长春学历不限1年以下

1. 二手车置换与衍生业务执行:
①协助上级制定并执行二手车置换业务流程,包括旧车评估、置换补贴、奖励政策等,确保各店端执行标准一致;
②跟进新车销售中的二手车置换机会,统计置换渗透率,分析流失原因并提出改进建议;
③负责二手车金融产品(消费信贷、库存融资)的推广与落地,对接金融公司及店端,处理日常业务咨询及问题件。

2. 二手车延保与保险业务协同:
①推动二手车认证车辆延长保修产品的销售,协助制定延保产品培训资料及销售话术,定期提取延保渗透率数据并跟进低绩效门店;
②与保险团队协作,优化二手车保险方案(车损、三责、驾乘险等),支持店端开展二手车续保业务。

机构经纪业务经理

杭州学历不限1-3年

1、负责各类私募业务渠道开发和维护;
2、为机构客户提供产品设计、发行、托管、通道、投研等各方面一揽子综合金融服务解决方案;
3、负责各类机构客户(主要私募机构、兼银行、期货、信托等),挖掘客户需求信息,整合资源提供综合金融服务。

团体直销业务经理

上海学历不限1-3年

1.负责分公司团体直销业务的拓展与管理,完成年度销售目标;
2.开发并维护企业客户资源,挖掘客户需求,定制团体健康保险+医健解决方案;
3.跟进业务全流程,包括客户洽谈、方案设计、报价、签约及后续服务支持。

【2026】非洲战区销售高级总监

长春学历不限1年以下

1、目标管理和分解:承接所辖市场的出口业务指标,并根据不同市场特点进行目标分解与落实。

2、市场分析与洞察:组织开展所辖区域的市场调研与竞争分析,定期输出市场洞察报告,为业务决策提供支持。

3、渠道管理与评估:负责各市场代理商的走访和客户关系维护。

4、业务流程审核:依据公司制度与流程,负责出口业务关键环节(如合同、订单)的审批与风控。

5、风险控制与合规:统筹辖区市场业务风险管控,防范库存积压与收汇风险;严格执行安全、保密及合规要求,及时识别并应对运营风险

6、团队管理:协助主任管理小区团队

给个成熟业务手机,销售有价格优势的白茬,只要想挣钱,只要够努力,就能挣到钱。招聘卖过成品或者白茬的销售人员