薪酬概览
平均月薪
¥8300
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6400 - ¥10200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
销售工程师（五险一金+包吃住+月休四天）4000-6000元/月
1.在市场经理的领导下工作进行陶瓷网纹辊销售工作，以外贸为主，内贸为辅。
2.具备助理（跟单）和助理（技术与质检）的基本工作能力。
3.独立完成客户的寻找、拜访；订单的洽谈，包括技术沟通、价格商谈和合同条款的制定。
4.负责商务网络平台的运营、组织国外相关展会的参展工作；
5.参与售后处理，能够表述售后问题的现象，能够现场对网纹辊进行初步检测。
任职要求1.英语四级以上，日常沟通流畅。
2.了解外贸业务的基本流程；
3.了解电子商务网络平台的询盘、回复、邮件及订单跟踪；
4.出差以1周左右短差为主。
5.市场营销、国际贸易等相关专业大专以上学历；优秀应届生优先考虑
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；
2. 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案和技术支持；
3. 开发和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
4. 收集市场信息和竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供反馈；
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3. 有销售或技术支持相关经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
销售工程师面议
1、计算机、电气、信息以及通讯类专业本科以上学历；
2、最好有1年以上技术工作经验，1年以上产品售后服务经验；
3、熟悉C＋＋、/VC程序开发，有一定的硬件基础； 4。有sensor经验的优先、有手机市场经验的优先、有手机平台开发经验，熟悉MTK平台者优先 职位月薪： 面议
销售工程师面议
1、 负责产品销售目标的达成；
2、 负责产品渠道的建设、支持与管理；
3、 掌握产品市场环境及相关信息收集。
职位要求：
1、 电力电子、自动化、汽车电子或相关专业本科及以上学历；
2、 至少有电力电子或相关领域一年以上销售经验；
3、 熟悉产品、行业知识及营销知识；
4、 有责任心，能承受较大的工作压力；
5、 有驾照者优先。
销售工程师面议
1、机械、数控、机电、模具相关专业，大专以上学历；
2、年龄：24－35岁，工作经验三年以上，两年以上数控机床技术或营销工作经验；推广进口机床高速电主轴维修、核心功能部件销售业务。
3、仪表形象良好，学习能力强，有责任心，有敬业心，能吃苦耐劳；
4、有良好的沟通能力和服务意识，有很强的市场分析与开拓能力；
5、熟悉电脑和办公自动化，能适应出差，有较好的团队精神；
6、思路清晰、亲和力好、具工作热情和主动性，能够承担工作压力。
7、薪资：月薪+各种销售奖金
水机销售工程师7千-2万/月
岗位描述：
1.负责所辖区域内大型水机销售工作，执行公司年度营销策略，并达成区域内年度、月度销售目标;
2.开拓，维护行业渠道、竞品渠道、异业渠道资源，构建并逐步完善区域内的渠道相关档案；
任职要求：
1.专科及以上学历，制冷、暖通、建环或营销内相关专业，2年以上相关中央空调产品销售经验，或3-5年以上家电销售相关履历，35岁以下
2.了解大型水机市场营销模式，熟悉行业相关信息，有水机销售经验优先
3.有较强的的沟通和表达能力，有较强的组织、协调能力
工作地点为合肥分公司所辖区域
1. 负责高德本地生活「到店业务」的平台策略与运营管理体系设计，聚焦销售目标制定与分解、行业策略与销售政策的制定审核、品牌及客户分层运营，并推动策略规则的产品化与数字化管控落地。
2. 制定本地生活到店业务销售目标，完成重点策略的分解与落地路径设计，建立目标-策略-执行的闭环管理机制；
3. 主导行业策略和销售政策的制定与审核流程，建立品牌与客户分层体系，确保策略精准匹配不同层级商户需求；
4. 守住平台规则框架，引导和规范业务侧不合理诉求，将规则审核与自动执行逻辑转化为产品流程数字化管控能力，减少人工干预和线下审批环节；
5. 运用AI能力赋能策略与运营工作，包括基于AI的经营数据分析、目标策略设计、业务需求设计与审核，探索并落地AI Agent与Skills在策略产运场景中的应用。
旺旺业务员（五险一金）3000~8000元/月
1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标；
2、做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作；
3、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报客户经理；
任职要求
1、有快消品行业工作经验者优先，熟悉东台市场；
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力；