薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥12000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
初中物理教师7-14K/月
到岗时间： 2026-08-17
岗位职责：
1、教学实施：承担初中物理课程教学任务，依纲备课、授课及作业批改，运用实验与多媒体提升课堂效果。
2、学业管理：组织测验、考试并分析学情，针对性辅导学生，助力成绩提升。
3、教研发展：参与集体备课、听课评课，开展教学研究，探索创新教学模式。
4、学生指导：关注学生成长，进行学习方法与心理指导，激发学习兴趣。
5、其他工作：完成学校安排的其他教育教学相关工作。
任职资格：
1、学历专业：本科及以上学历，物理学相关专业毕业。
2、资格证书：持有初中及以上教师资格证书。
3、能力素质：熟悉初中物理课程标准，具备良好教学、沟通与团队协作能力。
4、经验要求：3年以上初/高中物理教学经验。
1.党建工作：参与起草规划、制定公司党建工作政策、制度和规范，执行上级党委的工作部署、制定年度工作计划、抓好党建工作的开展，提升党组织的凝聚力和战斗力；
2.纪检工作：贯彻执行上级党委、纪委的廉政工作部署，推进公司党风廉政建设工作的开展，协助做好年度述廉工作和廉政谈话工作；
3.工会、共青团工作：以党建带动团建，抓好公司工会、共青团的组织管理工作，积极发展团员推优入党、团支部志愿服务队，青年突击队建设，以及推动工人先锋号、青年文明号创建工作。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.根据部门工作安排，落实公司全员安全责任制，完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程；
2.定期组织安全大检查，协助推进安全生产标准化创建并持续运行；
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告，组织开展各种安全培训、教育和宣传工作；
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用，智数化系统使用、维护，保障数据及时性、准确性；
5.负责职业卫生监督管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病；
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
1.矿山现状测量及施工放样测量：负责矿山的全流程测量工作、现场管理及道路开拓方案优化，并定期组织对矿山边坡、排土场等设施实施安全监控测量；
2.工程测量及资料管理：负责矿山工程方量测量、计算及验收工作及技术资料归档。
造纸车间主任3-5K/月
4年以上的造纸行业经验，2年以上造纸车间管理经验，熟悉造纸车间生产流程该岗位工作地点在贵港市，广西华怡纸业有限公司，有意者可致电：4592208 郑小姐
1.根据公司总体目标与渠道发展规划，执行销售计划、完成销售指标；
2.负责区域内暖通产品的销售管理及渠道服务工作;
3.负责区域内工程核心客户拓展及市场管理;
4.负责区域内头部客户推进及有效项目收集与管理。
1、多渠道开拓潜在客户并挖掘客户需求，维护客户关系；
2、负责业务开发，回复客户检测咨询，合同谈判与签订，完成个人的销售业绩指标；
3、负责与客户建立良好合作关系，及时完成检测费用回款工作；
4、收集并反馈市场信息，收集客户日常反馈意见，提出新检测项目、检测业务发展方向建议 ；
5、参与新检测项目营销策划，并负责落实推广；
6、参与材料检测事业部营销工作年度计划和营销策划方案制定；
7、负责管理和维护本岗位属地的HSE行为和状态，对属地内的一切HSE行为负责；
8、领导安排的其他工作。
1.开发目标客户，维护客户关系，完成销售指标；
2.拓展市场渠道，收集竞品信息，提升市场份额；
3.负责合同签订、订单跟进及货款回收；
4.协调内部资源，为客户提供技术与商务支持；
5.领导交办的其他事项。
销售工程师4千-1万/月
1. 负责公司产品的市场推广与销售，完成销售目标；
2. 与客户进行技术沟通，提供专业的解决方案和技术支持；
3. 开发和维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度；
4. 收集市场信息和竞争对手动态，为产品改进和市场策略提供反馈；
5. 配合团队完成销售流程及项目执行工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历；
2. 具备良好的沟通能力和客户服务意识；
3. 有销售或技术支持相关经验者优先；
4. 具备较强的学习能力、抗压能力和团队合作精神。
销售工程师￥2000-8000元/月
1. 负责公司软、硬件系统的市场推广与销售工作，完成公司下达的销售目标。
2. 与客户进行深入沟通，分析客户需求，提供专业的解决方案及技术咨询服务。
3. 跟进项目招投标流程，协调内部资源推进项目落地并维护长期合作关系。
4. 收集并分析市场动态与竞品信息，为公司产品优化与策略调整提供依据。
5. 定期整理销售数据，撰写工作报告并提出改进建议以提升整体销售效率。
任职要求:
1. 具备电气自动化或计算机软件等相关专业背景，大专及以上学历。
2. 工作积极主动，具有良好的职业素养和团队合作精神，能够适应出差与高强度工作节奏。
3. 应届毕业生优先。
销售工程师月薪范围：6000-10000元
公司深耕办公设备行业近30年，专业为企业、事业单位、政府机构提供打印机、复印机销售、租赁及一站式售后解决方案。本岗位主攻政企客户开发与维护，推广办公设备全套服务方案，完成销售指标，长期维护客户合作关系。零基础可入行，全套带薪培训 + 资深销售一对一老带新，轻松上手，冲刺高薪！【工作内容】1、负责大成都区域 OA 办公设备、数码复印机、智能化办公解决方案的市场推广与销售落地，聚焦政企客户渠道开发，完成个人及团队销售指标；
2、根据公司整体营销战略，精准拓展政府、企事业单位优质新客户，常态化上门维护存量合作客户，深度挖掘客户设备采购、租赁及升级需求，塑造专业品牌形象，为客户提供全周期、标准化售前售后综合服务；
3、持续调研区域市场动态、行业趋势及竞品信息，精准收集客户需求与反馈，标准化建立、更新及管理客户档案，按时完成销售数据分析、工作报表及阶段性工作计划；
4、严格执行公司销售管理制度与业务流程，主动深耕行业产品知识、商务谈判及方案知识，持续提升个人专业素养与综合业务能力；
5、公司提供系统化带薪岗前培训，资深销售一对一全程带教，团队协作赋能，助力新人快速掌握政企销售业务逻辑，独立开展市场工作。
【岗位要求】1、具备强烈的销售意愿与市场开拓能力，性格积极主动、善于沟通谈判，拥有良好的客户服务意识、目标规划能力及团队协作素养；
2、拥有较强的抗压能力与进取精神，渴望高薪收入与长期职业成长，执行力强，能够严格服从公司营销部署与管理制度；
3、熟练掌握 Office 办公套件，能够独立完成客户档案整理、数据统计、报表汇总等基础办公工作；
4、大专及以上学历，专业不限；具备 B 端、政企、渠道销售经验者优先，综合能力优秀、悟性强者可适当放宽条件。【薪资待遇】综合工资6K-10K；能力越强工资越高。
【福利待遇】1、薪资结构：基本工资 + 高额提成（上不封顶）+ 全勤奖 + 绩效奖金，整体薪资优于行业平均；额外发放餐补、通讯补助、年底双薪。
2、社保保障：五险一金；入职满一年享免费体检 + 商业医疗险；
3、节日关怀：端午、中秋、春节等法定节日发放节日礼品，员工生日赠送专属礼物；
4、假期福利：法定节假日正常休息，享有带薪年假、国家法定带薪假期；
5、团建出行：各团队配置专项活动经费，定期组织团建聚餐、外出旅游；
6、工作时间： 8 小时工作制，周末双休，法定节假日正常放假，无加班。
7、工作地点：成都市东二环，多条公共交通直达，通勤便利。
8、岗位优势：无需相关行业从业经验，零基础可培训；公司统一提供客户资源，上手简单。