薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7200 - ¥11300
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月:岗位减少29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 100% |
热招职位
1.根据物流计划安排协调鲜穗、籽粒、毛籽等形式的种子运输到工厂;
2.根据物流计划安排成品种子发运;
3.协调管理物流供应商工作,组织安全、流程操作等培训;
4.负责物流帐套的管理;
5.负责种子销售发运统计工作;
6.按要求各项数据的汇总与上报;
7.完善工作流程;
8.完成公司交办的其它工作;
设备管理员-应届毕业生5-6K/月
男,机械相关专业,本科及以上学历,伊犁、察布查尔县户籍优先,具有一定的管理、沟通协调能力,熟练应用办公软件,熟练掌握设备维修知识,能维修各种设备。
财务经理面议
公司是一家大型工矿企业,发展潜力广阔,现高薪诚聘财务经理一名。具备中级以上职称,注册会计师或注册税务师优先,熟悉国家财经法律法规、税收政策及财务处理方法;熟悉公司财务管理和内部控制流程; 具有工矿企业财务管理工作经验者优先。公司提供食宿,交五金,薪资待遇请电话面谈。
1、组织制定、修订采矿厂技术方面的规章制度,并严格贯彻执行规章制度。
2、根据甲方的年度、季度生产计划,编制年度施工组织设计及专项施工方案、月生产作业计划,根据生产计划及周重点工 作及时检查重点工作完成情况。
3、负责采剥工程的设计及监督、检查采区现场并进行技术指导工作,组织对完成的部分采掘工程的验收工作。配合甲方做
好施工进度和施工质量检查工作。
4、协助总工程师做好本采矿厂对甲方德业务衔接和业务往来工作。
5、根据甲方供配矿管理办法的规定,做好供配矿的技术管理工作。
6、负责生产的状态控制与调整,充分发挥现场设备的作业效率,保证生产的高效稳定运行。
7、全面掌握现场生产信息,及时调整各车间、部门做好生产平衡工作,有权对违反生产指令的车间和部门提出考核意见。
8、及时发现生产运行中出现的问题,制定合理的整改方案,并组织落实。
9、负责制定爆破计划、审批爆破设计方案、负责管控爆破成本。
10、负责外部出矿量(供矿量)结算及副产矿结算工作,每月未及时与业主方核对外部出矿量(供矿量)及副产矿量,整理
结算表,对结算过程中存在的问题积极与业主方协商,维护项目部正当权益。
11、完成领导安排的其他工作。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞品信息及市场动态、提出合理化建议;
2、通过商业协助进行市场销售,提高市场的覆盖率、占有率和销售量;
3、跟进所负责商业的生意规划、谈判及后期执行,定期与商业进行生意回顾及机会点分析;
4、负责商控客户的年度协议谈判及签订;
5、管理并优化负责区域内商业客户结构,保证客户正常备货及合理库存;
6、按照公司要求及时收集反馈公司所需流向,按要求进行渠道品牌管控;
7、执行落实将药品召回/追回信息向购货单位传递以及办理相关退货手续;
8、落实执行区域费用管理要求;
9、落实事业部合规相关要求及在本区域的执行;
10、完成上级领导交办的其他工作。
1.负责根据公司年度预算、年度工作计划,分解月工作计划,并监督、参与计划及时、有效的实现,确保部门工作有序、高效、规范进行;
2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针,结合公司实际情况编制销售流程;
3.负责统筹协调内外部相关资源,在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成;
4.负责按照品牌公司要求,配合各品牌销售推广和工作指导,定期向各品牌汇报运营情况,结合各品牌公司政策,组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施,完成各项指标;
5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪,带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升;
6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案,并执行各项方案有效实施落地,同时依据实际业务开展情况,有效调整,实现各项业务指标达成;
7.负责定期组织部门内进行客户分析,建立客户关系,挖掘客户需求,开发客户资源,有效管理与利用;制定满意度目标,并保证目标完成,监督部门满意度指标的达成情况;
8.完成上级领导交办的其他工作
1.区域营销企划,订单计划统计下达执行,
2.区域活动策划及执行,区域差异化政策方案制定及执行
3.经销商店面管理,经销商培训及店头能力提升辅导,总部计划下达及执行监控
4.实施区域销售政策落实,区域网络规划建议
销售经理(底薪3000+五险一金)3000~10000元/月
负责销售团队管理,推动销售目标达成,维护客户关系,拓展新客户渠道,执行公司销售策略。
任职要求:有销售或电脑公司工作经验者优先考虑,底薪3000元加销售提成,五险一金。
销售经理(五险一金)4500~15000元/月
1. 负责上汽大众、一汽大众、悦达起亚品牌车辆的销售管理工作,制定并执行销售计划与策略;
2. 带领销售团队完成月度、季度及年度销售目标,监督销售流程并提升客户满意度;
3. 分析市场动态与竞争对手信息,优化销售方案与库存管理;
4. 管理展厅车辆陈列、销售工具及团队培训,提升销售绩效;
5. 处理客户投诉与售后协调,维护品牌形象及客户关系。
任职要求:
1. 具备2年以上汽车销售管理经验,熟悉大众、起亚品牌车型及市场特点;
2. 具有较强的销售策划、团队领导和目标达成能力;
3. 熟悉4S店运营流程及客户服务标准,具备**的沟通协调能力;
4. 持有有效驾驶证,能适应销售行业工作节奏。
销售经理【白班】5000-10000元/月
1. 负责客户开发与维护,提高销售业绩
2. 制定并执行销售策略,完成团队目标
3. 协调内外部资源,优化销售流程 任职要求
1. 大专以上学历,市场营销或相关专业
2. 1年以上销售管理经验,熟悉行业知识
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有团队管理经验者优先


