薪酬概览
平均月薪
¥23400
中位数 ¥0 | 区间 ¥16500 - ¥30300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
7月新增岗位
5
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 2 | 66.7% |
热招职位
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位,并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作,同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作,做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作,做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表,鸡销售业绩分析,完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求:
1、中专以上学历,25周岁以上,身体健康,男女不限。
2、责任心强,有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力,工作态度认真,具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访,有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备,有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利:无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
安环工程师10-12K/月
1、负责公司安全生产与环境保护管理体系的建立、运行及持续改进,确保符合国家法规、行业标准及客户要求;
2、收集、识别并转化相关环保法规、安全标准及客户要求,组织内部文件更新与宣贯;
3、监督生产过程中的环保合规性,开展材料、工艺及产品环保符合性评估;
4、牵头推进产品认证、有害物质检测及第三方审核工作,确保顺利通过;
5、配合内外部审核,完成问题整改闭环管理,及时提供环保资料与认证文件;
6、组织开展安全环保知识培训,提升全员风险防范意识。 任职要求: 持有中级注册安全工程师证件,大专及以上学历,安全、环境、化工或相关理工科专业,1-3年相关工作经验,有钢铁行业经验者优先;
具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受工作压力,熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系者优先。
职位说明:
展现麦当劳价值观,将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中,为社区邻里提供美味和凝聚力,除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系,提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准:
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心,主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇:
工作时间灵活自主、每月工作约100小时,报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
职位说明:
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划,有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作;以月为单位,每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外,其主要职责包括但不限于下列各项:
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养,确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检,处理机器设备、设施的维修和异常情况,并记录快速处理生产中出现的机器故障,确保生产顺利进行
职能标准:
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇:
报酬多劳多得,享有五险一金(全职)、百万医疗险(全职)、雇主责任险、带薪年假(全职)、法定节假日三薪,周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
(福利待遇细则,详见公司相关规定)
高中物理老师(应届生)7-14K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历,且所学专
业与应聘学科一致,并持有教师资格证。
2. 要求口语表达能力强,能够清晰流畅地传授知识,与学生进
行良好的沟通互动。
3. 需具备吃苦耐劳的精神,在教育教学工作中不怕困难,勇于
担当。
4. 拥有较强的抗压能力,能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。
5. 能胜任班主任工作,关爱学生成长,引导学生全面发展。
(双一流高校或学科,原“985”“211”高校毕业生不限专业及部
属师范类院校应届毕业生优先考虑,研究生学历优先考虑)
6.教干要求多年初、高中年级部管理经验,名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先;能力突出的,年龄可以适当放宽至 45 周岁。
诚聘初中数学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
职位描述:
1、负责中学数学课程的教学工作;
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动;
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况,做好家校互动,解答家长遇到的问题;
4、负责学生的学习效果,因材施教,解决学生在学习中的疑难,给出专业学习建议;
5、增强个人教学特色,做好教学宣传工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,相关专业者优先!有教师经验优先!有教师资格证优先!
2、熟练掌握办公软件;
3、思维清晰,语言表达能力较强,有亲和力,有一定的组织管理能力;
4、热爱教育事业,有强烈的责任心,工作抗压能力强。
高中物理教师(应届生)5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、师德师风方面应做到:依法执教,恪守职责;爱岗敬业,锐意创新;热爱学生,教书育人;求真务实,端正师风;遵纪守法,团结协作;作风正派,廉洁从教;品德高尚,为人师表。
2、按照大纲要求规范教学程序。
岗位要求:
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2.认同集团(学校)文化,遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;
3.身心健康、体检合格,仪表端庄。有团队合作精神和敬业精神,有良好的沟通能力、学习能力;
4.2023届大学本科以上毕业生;
5.有较丰富的教育教学经验,经历过至少一轮的循环教学且成绩优秀者优先;
6.担任班主任工作三年及以上,胜任班级管理工作者优先;
7.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格等要求。
备注:优秀毕业生不限专业,不限师范类,可上岗后考取教资。
不招实习生,上岗即正式工作,薪资待遇和各项福利都正常发放。
高中心理健康教师 立即到岗5-10K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历,且所学专
业与应聘学科一致,并持有教师资格证。
2. 要求口语表达能力强,能够清晰流畅地传授知识,与学生进
行良好的沟通互动。
3. 需具备吃苦耐劳的精神,在教育教学工作中不怕困难,勇于
担当。
4. 拥有较强的抗压能力,能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。
5. 能胜任班主任工作,关爱学生成长,引导学生全面发展。
(双一流高校或学科,原“985”“211”高校毕业生不限专业及部
属师范类院校应届毕业生优先考虑,研究生学历优先考虑)
6.教干要求多年初、高中年级部管理经验,名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先;能力突出的,年龄可以适当放宽至 45 周岁。
高中英语教师(骨干教师)7-14K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
应聘条件
1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历,且所学专
业与应聘学科一致,并持有教师资格证。
2. 要求口语表达能力强,能够清晰流畅地传授知识,与学生进
行良好的沟通互动。
3. 需具备吃苦耐劳的精神,在教育教学工作中不怕困难,勇于
担当。
4. 拥有较强的抗压能力,能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。
5. 能胜任班主任工作,关爱学生成长,引导学生全面发展。
(双一流高校或学科,原“985”“211”高校毕业生不限专业及部
属师范类院校应届毕业生优先考虑,研究生学历优先考虑)
6.教干要求多年初、高中年级部管理经验,名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先;能力突出的,年龄可以适当放宽至 45 周岁。
1.搭建管理体系:负责建立并完善公司工程管理体系和标准化制度,制定完善全国物流园区工程运营管理统一标准,统筹园区日常运营监督管理
2.统筹大型项目建造:统筹公司重点物流园区项目的全过程工程管理,负责大型复杂项目(10万㎡以上)的项目总体计划编制与执行监控
3.土建设计施工把关:审核项目规划方案、施工图纸和技术规格书,组织图纸会审和设计优化,提前发现问题并提出建设性解决方案;负责物流园区土建工程的技术把关,推广应用快速建造技术和绿色施工工艺,提升施工效率、降低成本
4.成本控制:建立项目动态成本跟踪控制体系,负责全周期成本测算与监控,确保项目成本控制在目标范围内
5.智慧园区:组织工程团队参与智慧园区标准化体系建设,推动智慧园区各产品模块的建设与优化;
配合信息部门推进智慧安防、智慧消防、冷链IoT平台、设施设备管理系统等智慧化应用在工程建设和运营管理中的落地
6.团队管理:领导工程管理团队,明确团队成员职责分工,确保团队高效协作,培养专业技术人才
岗位要求:
1.本科及以上学历,土木工程、工程管理、建筑学或相关专业背景,持有国家一级建造师、高级工程师职称者优先考虑
2.10年以上工程管理相关工作经验,其中3年以上物流地产、产业地产或大型公建项目工程管理经验,具备平台化工程管理经验,有总部或区域工程平台管理经历,熟悉工程标准化体系建设
3.独立负责过大型物流园区或工业厂房项目(单个项目建筑面积10万㎡以上)的全过程工程管理,熟悉政府项目报建流程;熟悉国家建筑规范、安全施工标准及绿色建筑要求,了解物流地产行业相关法规政策
4.精通土建工程技术,熟悉钢结构、预制装配式结构、大跨度厂房等物流建筑的特殊技术要求,熟悉物流园区智慧化建设趋势,了解IoT平台、设备管理系统等技术应用,具备装配式建筑、绿色建筑、LEED认证项目管理经验者优先
5.具有团队管理经验,能够领导10人专业团队完成复杂项目任务,具备良好的统筹协调能力和跨部门沟通能力
