薪酬概览
平均月薪
¥10900
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥9600 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 9 | 100% |
热招职位
高中地理教师(应届生)7-14K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘条件
1. 招聘的毕业生需具有师范类院校本科及以上学历，且所学专
业与应聘学科一致，并持有教师资格证。
2. 要求口语表达能力强，能够清晰流畅地传授知识，与学生进
行良好的沟通互动。
3. 需具备吃苦耐劳的精神，在教育教学工作中不怕困难，勇于
担当。
4. 拥有较强的抗压能力，能在教学任务与班级管理等工作压力
下保持积极的工作状态。
5. 能胜任班主任工作，关爱学生成长，引导学生全面发展。
（双一流高校或学科，原“985”“211”高校毕业生不限专业及部
属师范类院校应届毕业生优先考虑，研究生学历优先考虑）
6.教干要求多年初、高中年级部管理经验，名师名校长、学科带
头人、正高级教师称号等优先;担任过中学校长、副校长和年级部主
任职务者优先；能力突出的，年龄可以适当放宽至 45 周岁。
高中语文教师(应届生)5-10K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
2.认同集团（学校）文化，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
3.身心健康、体检合格，仪表端庄。有团队合作精神和敬业精神，有良好的沟通能力、学习能力；
4.2024届大学本科学历以上毕业生及往届大学毕业生；
5.有较丰富的教育教学经验，经历过至少一轮的循环教学且成绩优秀者优先；
6.担任班主任工作三年及以上，胜任班级管理工作者优先；
7.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格等要求。
备注：优秀毕业生不限专业，不限师范类，可上岗后考取教资。
不招实习生，上岗即正式工作，薪资待遇和各项福利都正常发放。
诚聘K12小学思维数学教师(骨干教师)15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责小学数学课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
小学英语教师(应届生)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责小学英语课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
小学英语教师(青年教师)6-12K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
职位描述：
1、负责英语课程的教学工作；
2、参加学科调研、教学研讨及部门培训等活动；
3、及时与家长沟通学生在校听课及学习情况，做好家校互动，解答家长遇到的问题；
4、负责学生的学习效果，因材施教，解决学生在学习中的疑难，给出专业学习建议；
5、增强个人教学特色，做好教学宣传工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，相关专业者优先！有教师经验优先！有教师资格证优先！
2、熟练掌握办公软件；
3、思维清晰，语言表达能力较强，有亲和力，有一定的组织管理能力；
4、热爱教育事业，有强烈的责任心，工作抗压能力强。
各办事处销售经理8000-15000元/月
1、负责将总公司对所在区域下达的策略和指导方针落地实施到位，并根据总公司的指导制订所在区域的市场推广计划和营销战略目标。
2、根据所在区域内的市场布局针对性的做好客户拓展工作，同时负责市场拓展所需的公关工作。
3、负责所在区域的客户关系维护工作，做好对区域内渠道代理商的指导工作。
4、负责所在区域内的销售产品的管理工作，做好产品售后服务工作。
5、完成所在区域的销售月度、季度、年度报表，鸡销售业绩分析，完成区域内客户递增汇总表及客户维护情况报表。
招聘要求：
1、中专以上学历，25周岁以上，身体健康，男女不限。
2、责任心强，有较强的抗压能力和较好的沟通表达能力，工作态度认真，具有良好的客户服务意识。
3、能独立完成客户拜访，有一定的销售经验。
4、熟悉电器设备，有中央空调、暖通工作经验者优先考虑。薪资福利：无责底薪+岗位工资+业绩提成+绩效奖励+带薪年假+节日福利
安环工程师10-12K/月
1、负责公司安全生产与环境保护管理体系的建立、运行及持续改进，确保符合国家法规、行业标准及客户要求；
2、收集、识别并转化相关环保法规、安全标准及客户要求，组织内部文件更新与宣贯；
3、监督生产过程中的环保合规性，开展材料、工艺及产品环保符合性评估；
4、牵头推进产品认证、有害物质检测及第三方审核工作，确保顺利通过；
5、配合内外部审核，完成问题整改闭环管理，及时提供环保资料与认证文件；
6、组织开展安全环保知识培训，提升全员风险防范意识。 任职要求： 持有中级注册安全工程师证件，大专及以上学历，安全、环境、化工或相关理工科专业，1-3年相关工作经验，有钢铁行业经验者优先；
具备良好的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力，熟悉ISO14001、OHSAS18001等体系者优先。
职位说明：
展现麦当劳价值观，将服务、包容、诚信、家庭和社区这五项价值观融入日常的工作行为和工作标准中，为社区邻里提供美味和凝聚力，除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
支持餐厅实施个性化服务和差异化品牌体验深化餐厅与社区顾客的关系，提升品牌影响力赋能餐厅实现业务增长和提高市场占有率
职能标准：
具备良好的沟通能力和人际关系技巧具有较高的团队合作精神和集体荣誉感掌握基本的市场营销思维和顾客洞察能力熟练使用办公软件和手机应用进行工作处理和客户沟通以顾客为中心，主动寻找并采取行动提升顾客体验
福利待遇：
工作时间灵活自主、每月工作约100小时，报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）
职位说明：
根据维保经理排定每家麦当劳餐厅指定设备的保养计划，有效地管理多家麦当劳餐厅设备的保养清洁工作；以月为单位，每天为每家麦当劳餐厅制定设备保养清洁排班。除需遵守麦当劳政策和程序之外，其主要职责包括但不限于下列各项：
负责区域内餐厅所有设备的维护和保养，确保机械设备正常运转对生产设备进行巡检，处理机器设备、设施的维修和异常情况，并记录快速处理生产中出现的机器故障，确保生产顺利进行
职能标准：
具备强烈的团队合作意识能够接受跨门店工作及夜班工作能够操作手机软件并按指引录入系统有保养设备及电工经验者优先考虑
福利待遇：
报酬多劳多得，享有五险一金（全职）、百万医疗险（全职）、雇主责任险、带薪年假（全职）、法定节假日三薪，周六免费餐饮、尊享餐饮折扣。
（福利待遇细则,详见公司相关规定）