乐山视频运营
视频运营是指负责视频内容的策划、制作、发布和推广。视频运营的工作内容涵盖了视频内容的创意策划、拍摄制作、剪辑后期、内容优化、平台发布、推广营销、数据分析等方面。视频运营需要具备对受众喜好的洞察能力，能够根据受众特点制定策略，具备视频制作及后期剪辑的能力，熟悉各大视频平台的运营规则和推广方式。同时需要关注视频内容的数据分析，持续优化内容，以提升视频的观看量和用户参与度。在推广方面，视频运营需要与营销团队合作，制定推广方案并监控执行效果。视频运营的目标是通过优秀的视频内容，吸引更多受众，增加粉丝数量和活跃度，提升品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥5200
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
短视频运营/直播带货运营（朝九晚七）4000-6000元/月
1、全权负责手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营；
2、短视频账号日常打理：想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号，把账号播放、粉丝、咨询量做起来；
3、直播日常操盘：排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围，接住直播间流量，提高成交率；
4、结合号卡、宽带、电视产品特点，做能爆单的短视频和直播内容，持续输出能卖货的内容；
5、每日看数据复盘：统计视频播放、直播观看、成交数据，优化内容、话术、投流策略，越做越好要求：
1、有无经验均可，接受应届生、转行人员，有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则，了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑（剪映即可），能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活，网感好，能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责，执行力强，抗压能力好，愿意复盘优化、长期深耕赛道。
短视频运营（五险+年终奖等）3000-5000元/月
1. 承担公司短视频账号整体内容规划重任，依据品牌、产品特性并结合热点，精心完成选题、脚本及分镜创作，严格把控内容品质与转化成效。
2. 独立执行短视频拍摄工作，负责场景搭建、灯光布置、镜头调度以及出镜人员指导，确保画面与拍摄质量达标。
3. 主导视频后期全流程作业，涵盖剪辑、字幕添加、配乐选配、特效制作及调色等，精准把控视频节奏与呈现效果。
4. 密切跟踪账号数据，深入分析播放量、互动量、转化率等指标，依据反馈持续优化内容与制作。
5. 紧密关注抖音、视频号、小红书等平台规则与热点动态，创新内容形式，维持账号竞争力。
6. 协同团队完成品牌及推广类视频创作，做好跨部门沟通协调，保障内容按时上线发布。
任职要求：
1. 熟练掌握短视频账号内容策划、拍摄及后期制作全流程技能。
2. 具备敏锐的热点捕捉能力，能结合品牌与产品特性创新选题。
3. 拥有出色的镜头语言运用能力，可有效指导出镜人员。
4. 精通视频后期剪辑、特效、调色等专业技能。
5. 善于数据分析，能依据账号数据反馈优化内容。
6. 熟悉抖音、视频号、小红书等主流平台规则，保持创新意识。该岗位提供五险、节日福利、年终奖及年度旅游等优厚待遇。
招聘抖音短视频运营岗4500元+提成 休6天 每天工作7.5小时4500-10000元/月
米象网络科技招聘招聘抖音短视频运营岗 ，底薪4500+提成，每月带薪公休6天，每天7.5工作时长🏢地址：广播局南行200米，米象网络☎️电话：18812080555
短视频运营（双休）电话沟通入职更快2500-7500元/月
1.负责视频内容策划与执行，账号内容多平台发布，提升账号互动率与粉丝量。
2.监测账号运营数据，维护评论互动；输出分析报告并优化运营策略。
3.协同团队完成活动宣传及品牌传播任务
任职要求
1.熟悉抖音/视频号/快手等平台规则，具备文案撰写能力：
2.具备良好沟通能力，有新媒体运营经验者优先。
工作时间
早上8：00-12:00，下午13：30-17：30
福利：五险一金+节假日福利+不定期团建
1、负责店铺日常管理与沟通工作，促成团队整体能力的提升和销售指标的完成；
2、熟悉平台方的运营环境、交易规则、分析店铺销售目标并落实执行；
3、负责营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调整；
4、根据平台活动节点，店铺运营节点，参与落地全年的营销活动方案，定期针对活动效果进行跟踪、评估，及时数据分析，提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案；
5、对运营参数（整体市场／同行竞品／流量／营销／转化／客单价等）有很强的嗅觉，能对数据进行分析，能够提出有效的落实改进方案；
6、关注市场热点，分析和挖掘市场需求，整合平台现有的资源组织，达成销售。
【岗位职责】
1.负责视频产品运营工作，协同产研团队推进视频产品功能迭代，有效推进视频生产数据提升。
2.负责视频产品功能的数据分析，根据数据分析用户的行为路径制定相应策略。有活动产品运营经验加分
3.定期进行产品调研，挖掘用户诉求，发现问题并提出产品优化建议及运营解决方案；
4.能够独立产出创作者相关产品功能迭代方案
【任职要求】
1.本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验，熟悉主流短视频平台生态优先
2.具备扎实数据分析、用户分析能力，能通过数据驱动策略优化与产品迭代
3.逻辑清晰，跨部门沟通与执行力强，可独立推进项目
【岗位职责】
1.负责视频产品运营工作，协同产研团队推进视频产品功能迭代，有效推进视频生产数据提升。
2.负责视频产品功能的数据分析，根据数据分析用户的行为路径制定相应策略。有活动产品运营经验加分
3.定期进行产品调研，挖掘用户诉求，发现问题并提出产品优化建议及运营解决方案；
4.能够独立产出创作者相关产品功能迭代方案
【任职要求】
1.本科及以上学历，3年及以上互联网产品运营经验，熟悉主流短视频平台生态优先
2.具备扎实数据分析、用户分析能力，能通过数据驱动策略优化与产品迭代
3.逻辑清晰，跨部门沟通与执行力强，可独立推进项目