薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥5700 - ¥8700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
36
对比上月：岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 16.7% |
| 1-3年 | 24 | 66.7% |
| 3-5年 | 6 | 16.7% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
新媒体运营（抖音运营专员）4千-5千/月
1、精通短视频平台业务玩法，如抖音等运营平台；
2、负责短视频的销售与推广工作；
3、负责配合制定及执行直播运营计划，与市场及销售团队配合提升直播转化效果；
4、负责新媒体端内容撰稿、更新等日常运营工作
5、负责公司自媒体的选题策划与执行，制订并实施清晰的用户策略
6、跟进公司需求，策划并执行微媒体热门话题营销
7、制造有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝量，提高关注度。
8、制定直播运营推广方案，快速配合主播制定营销方案；
职位要求：
1、具有一定文字功底和表现能力，有对网络推广有极大兴趣，充分了解抖音、微信、微博、自媒体、论坛、贴吧、贴吧、知乎等推广模式
2、思维活跃、逻辑清晰，有较强的自学能力，创新意识和团队合作精神，充满自信，有较强的工作责任心及事业心，积极主动，敢于挑战高薪！
3、热爱新媒体行业，网感好，对网络热点事件、新闻动态等信息等敏感度高，可以迅速结合相关热点做与品牌相关的内容输出
4、具备独立策划、实施新媒体传播活动的能力，高度责任心、执行力、团队协作能力
5、会短视频剪辑和后期制作、SEO能力者优先录取
新媒体运营主播4000-13000元/月
1. 负责新媒体平台的内容策划、运营及日常管理，提升账号影响力和用户粘性。
2. 策划并执行直播活动，完成直播内容的创意设计与现场执行，提升直播转化率。 任职要求：
1、应届生专业对口，带薪实战，边工作边成长，不怕没经验，我们带你边工作边学习2、有一年以上新媒体运营相关工作经验的优先熟悉新媒体运营直播玩法以及平台规则3、 热情活泼、镜头感及网感强，善于调动气氛
1.新媒体矩阵搭建与定位：独立负责抖音、微信公众号、小红书等平台官方账号从零到一搭建，完成账号定位、头像／简介／主页装修、内容框架与运营规划，统一泡漫品牌形象。
2．内容策划与创作：围绕AI漫剧、工具功能、IP内容、行业干货、用户案例等方向，产出适配各平台的图文、短视频、封面、文案等内容，保障发布节奏与内容质量。
3．账号日常运营：负责内容发布、评论／私信互动、粉丝维护、话题运营、活动落地，提升账号曝光、粉丝量、互动率与产品引流效果。
4．跨部协同：配合产品、内容、商务团队，输出新媒体宣传物料，支持产品推广、合作传播与品牌曝光。
学校自媒体运营（五险）5000-10000元/月
1. 负责抖音、视频号、小红书等自媒体平台日常运营推广，精心策划并产出高质量图文、视频及直播内容，有效提升粉丝活跃度与影响力。
2. 依据招生需求与热点事件，策划活动，全程跟踪活动效果并及时优化策略。
3. 密切监测粉丝增长、内容传播效果等数据，深入分析用户行为习惯，据此优化运营方案。
4. 熟练运用PS、PR、剪映等工具，完成宣传视频的拍摄与剪辑工作。
5. 协同招生团队完成宣传资料设计，积极参与校园开放日、直播招生等活动的执行。
任职要求：
1. 具备丰富的自媒体平台运营经验，熟悉各平台规则与特点。
2. 拥有出色的策划能力，能结合热点策划出有吸引力的活动。
3. 熟练掌握数据分析技能，可通过数据优化运营策略。
4. 熟练运用PS、PR、剪映等工具，有良好的视频、图文制作能力。
5. 具备较强的团队协作精神，能与招生团队紧密配合。
6. 有良好的学习能力和创新意识，能不断适应新媒体发展变化。该岗位福利待遇优厚，提供五险、食宿、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假、年终奖、免费培训、晋升空间、年度旅游、定期体检等。
1、本科及以上学历，3年以上电商平台行业运营经验，具备优秀的商家沟通与谈判能力，熟悉直播平台运营逻辑，有主流直播电商平台经验和女装产业带经验优先；
2、需对淘宝直播有一定了解，对于淘内外直播有较深认知和了解，有产业带商家资源和机构资源的优先考虑；
3、有较强数据分析能力，能够运用数据诊断业务现状，洞察及推动业务结果，进行目标拆解、推进、复盘；
4、具有强烈的结果导向的意识，很好的跨团队沟通和协调能力，抗压能力强。