乐山新媒体策划运营
新媒体策划运营是指负责规划、执行和监控企业在新媒体平台上的营销活动的工作岗位。这个职位需要具备创意和策略能力,能够深入了解新媒体平台的特点和用户需求,制定相应的营销策略,并与团队合作执行。在工作中,需要利用社交媒体、视频平台、内容创作等技能,负责品牌推广、用户互动和内容管理等工作。同时,需要不断分析数据,优化推广效果,与客户和合作伙伴进行沟通和协调。新媒体策划运营人员需要具备出色的沟通能力、团队合作精神和对新技术的熟悉程度,以及对市场趋势的敏感度。这是一个面向未来的职位,对数字营销和品牌推广具有重要意义。
薪酬概览
平均月薪
¥7200
中位数 ¥7000 | 区间 ¥5700 - ¥8700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
11月新增岗位
36
对比上月:岗位新增29
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 6 | 16.7% |
| 1-3年 | 24 | 66.7% |
| 3-5年 | 6 | 16.7% |
热招职位
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。
1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;
2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;
3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;
22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;
1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;
2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;
3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;
4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;
5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;
6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;
7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
自媒体运营助理5000-8000
负责协助公司运营小红书、抖音、视频号、朋友圈、公众号等自媒体平台;协助整理财税、工商、税务、代理记账等相关内容素材;根据公司业务方向,协助撰写日常推广文案、案例分享、客户常见问题解答;协助拍摄、剪辑、发布短视频内容;负责日常账号维护、内容发布、评论回复、客户咨询初步跟进;协助整理公司成功案例、服务介绍、客户反馈等宣传资料;配合公司负责人完成其他推广及日常事务。二、任职要求欢迎应届毕业生,有无经验均可,公司可培训;财会、会计、税务、财务管理、市场营销、新媒体运营等相关专业优先;对小红书、抖音、视频号等平台感兴趣,平时有刷短视频、看图文内容的习惯;有一定文字表达能力,能整理基础文案;会简单拍照、拍视频、剪辑者优先;做事细心,有责任心,执行力强,能及时反馈工作进度;对财税行业、自媒体推广感兴趣,愿意学习长期发展。三、岗位特点 本岗位主要做财税公司自媒体推广,公司会提供业务内容、案例素材和基础培训。四、薪资待遇薪资面议,根据个人能力和经验确定。应届生可从基础岗位培养,后续根据运营能力、推广效果和工作表现调整薪资。薪资面议,根据个人能力和经验确定。应届生可从基础岗位培养,后续根据运营能力、推广效果和工作表现调整薪资。五、工作地点:广州番禺万博六、联系方式:刘小姐 18928950090
品牌宣传及新媒体运营10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
一、任职资格
1.本科及以上学历,有教育行业或学校招生宣传工作经验优先;
2.文字功底扎实,具备较强学习能力、沟通能力和服务意识;
3.熟悉各类新媒体编辑工具,基本审美能力和较强的信息整合能力,有自媒体运营经验或对AI应用有一定了解的优先;
4.乐观开朗,形象气质佳,对教育事业充满浓厚兴趣和热情,具备一定的抗压能力。
二、岗位职责
1.负责学校整体文案的撰写和宣传推广工作。包括负责学校微信公众号、视频号、抖音号、小红书等自媒体运营策划、文案撰写和维护;校内重大活动、事件的新闻撰写等;
2.制定学校自媒体线上计划,提高学校自媒体账号等粉丝活跃度。
3.策划并执行营销线上及线下活动(含招生运营活动),撰写创意、策划方案。
4.善于分析学校的特色和亮点,拓展直播,打造学校品牌,及时管理新闻热点,能够完成专题策划、编辑制作等。
5.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结推广经验。
岗位职责:
1.持续监控全网热点动态,挖掘高热或潜力内容线索,快速判断内容传播价值;
2. 对接维护自媒体账号资源,推动热点高效落地,持续盘活账号矩阵的内容供给。
3.定期对数据进行复盘分析,持续优化内容搬运与账号策略。
任职要求:
1.本科及以上学历,新闻、传播等相关专业优先;
2.3年以上自媒体内容运营或新媒体相关工作经验;
3.资讯重度用户,日常关注时政、社会、国际等领域热点,具备较强的新闻敏感性和判断性;
4.对数据有基本敏感度,熟练使用Excel等工具进行数据统计与分析;
5.执行力强,节奏感好,能适应快节奏工作环境,有较强的自驱能力
岗位职责:
1.持续监控全网热点动态,挖掘高热或潜力内容线索,快速判断内容传播价值;
2. 对接维护自媒体账号资源,推动热点高效落地,持续盘活账号矩阵的内容供给。
3.定期对数据进行复盘分析,持续优化内容搬运与账号策略。
任职要求:
1.本科及以上学历,新闻、传播等相关专业优先;
2.3年以上自媒体内容运营或新媒体相关工作经验;
3.资讯重度用户,日常关注时政、社会、国际等领域热点,具备较强的新闻敏感性和判断性;
4.对数据有基本敏感度,熟练使用Excel等工具进行数据统计与分析;
5.执行力强,节奏感好,能适应快节奏工作环境,有较强的自驱能力
1、基于坦克品牌核心价值及品牌定位,策划并执行社会化传播方案,涵盖且不局限于品牌、用户、热点事件、爆款内容;
2、引入或协调品牌侧、产品侧、外部社交媒体平台或品牌的资源,实现有效整合;
3、筛选与品牌和产品调性匹配的跨界品牌进行联合推广,提升品牌和产品知名度,提升品牌认知度及好感;
4、运营效果数据整理分析,研究市场和用户需求,不断研究能产出运营爆款内容的手段。
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP,确保直播间高效运转
,统筹直播前中后全流程,协调场地、设备、道具等资源
;
监控直播画面质量,及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
,分析直播漏斗,识别流失节点,制定优化策略
,搭建直播数据看板,输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本,优化直播间话术、场景、道具、玩法,提升用户停留与转化
,测试不同直播策略(A/B测试),沉淀有效方法论
,研究学习行业优秀直播间,持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标,提供话术与策略支持
,培训赋能主播团队,提升主播专业能力
,协调主播排班,确保直播时长与质量
;完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议,输出改进方案并推动落地
,跟踪优化措施执行效果,形成闭环
,建立直播SOP文档,持续迭代优化
。
12、跨部门协作
配合投放团队,打通付费流量与直播间的协同链路
,配合内容团队,策划直播专属内容与活动
,与门店协同,推动线索到店转化。
1. 负责老年营养类健康服务设计,搭建标准化服务交付流程,适配老年用户使用习惯,提升服务满意度
2. 统筹营养管理项目落地,跨团队协作推进执行,撰写相关SOP、需求、制作培训资料,支撑一线团队开展服务
3. 策划营养专题运营方案,监测用户数据,复盘服务效果并迭代优化流程
4. 跟进市场动态,引入营养相关服务品类,为客户服务持续更新
5. 汇总分析运营数据进行动态运营,输出数据报告,为业务决策提供参考

