乐山推广主管
推广主管是负责制定和执行公司产品或服务推广计划的专业人员。他们的工作涉及市场营销策略、促销活动、广告传媒、网络营销和公关活动等方面。推广主管需要熟悉行业市场动态、目标受众群体和竞争对手情况，通过市场调研分析，制定推广方案并监督执行，以实现公司销售和品牌知名度的增长。他们还负责监督和指导下属团队，评估推广成效，并及时调整策略以应对市场变化。推广主管需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维，能够灵活应对市场挑战和变化。他们在公司中扮演着重要的推动业务增长和品牌形象塑造的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1. 本科及以上学历，具有5年以上政府、国企、公共资源交易或大型政企大客户拓展销售经验；
2. 具备优秀的沟通表达能力，能够与政府厅局级/处级干部、国企高层进行深度对话，具备极强的公关与商务谈判能力；
3. 熟悉《招标投标法》、《拍卖法》及国有资产处置相关法律法规，了解公共资源交易流程及政府招投标程序者、熟悉政府项目，互联网资产处置拓展经验优先；
4. 对“互联网+政务/资产”有深刻理解，学习能力强，能将复杂的业务流程转化为数字化解决方案；
5. 备丰富的复杂项目统筹经验，能够协调内部产品、技术、法务团队满足政企客户的定制化需求；
6. 具备较强的抗压能力和政治敏感度，有较强的成就动机和创业精神，适应出差。
1. 瓴羊伙伴商业拓展经理是瓴羊业务增长中的重要角色，是协同伙伴、阿里云伙伴及伙伴管理团队、瓴羊解决方案团队及产品团队的重要一环，通过赋能伙伴，实现伙伴和瓴羊业务增长的双赢；
2. 伙伴拓展，基于瓴羊产品特性，在阿里云已有伙伴及市场上成熟的软件伙伴中挖掘适合瓴羊的伙伴进行伙伴发展，尝试多类型伙伴，找到伙伴业务突破口；
3. 孵化重点伙伴，指导伙伴基于原有业务建设瓴羊产品售卖的业务能力，能够站在合作伙伴的业务角度，从市场拓展、产品规划、团队建设及能力、绩效考核等方面指导合作伙伴的业务发展；
4. 为伙伴业务的业绩结果负责，共同完成伙伴业务增长。
推广专员4000-10000元/月
负责本地生活商家拓展、平台推广、线上引流、活动宣传、客户对接与市场开发。任职要求：
1. 性格外向，沟通能力强，敢说敢跑，执行力强；
2. 热爱推广销售类工作，有市场拓展、商家对接经验优先；
3. 熟悉抖音、微信、本地团购平台运营推广者优先；
4. 无经验但积极上进、学习能力强，可带薪培养。
平安医疗服务推广专员¥10000~20000元
薪资待遇：
1-2万/月
岗位职责与要求：
依托集团"综合金融+医疗健康"的战略布局，向客户推荐及介绍"平安全新的全流程医疗服务"，并让达标客户成为我们的会员，为客户提供金融，健康，养老一站式解决方案。
1.大专及以上学历；
2.拥有良好的道德操守，诚信，自律的品质；
3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心；
4.具备医疗，管理，销售，法律等行业工作经验者优先。
1. 负责营销场域的目标和资源管理，搭建核心指标监控体系，支持业务决策。
2. 带领团队深入分析用户行为、供给分层、营销活动效果及营销渠道表现，评估渠道效率。
3. 协同产品、运营、用户团队，识别场域增长机会，推动场域专项策略落地。
4. 管理并指导团队，提升团队专业能力与交付效率。
5. 探索并使用AI分析方法和工具，优化分析流程，提升团队整体产出质量。