技工需求量小

乐山钳工

职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥6900

中位数 ¥6000 | 区间 ¥6100 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

83.3% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
350¥10000¥2200
91
171¥9300¥1800
86
85¥8900¥1400
85
118¥9500¥2200
84
35¥11700¥1500
84
140¥8900¥6800
81
158¥8400¥1700
79
62¥9200¥5700
76
90¥8600¥1600
76
121¥7500¥1700
74

市场需求

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6月新增岗位

17

对比上月:岗位减少0

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

抱歉,岗位需求趋势暂无数据

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不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届2
13.3%
3-5年5
33.3%
不限经验8
53.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

钳工岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地钳工的招聘、薪资和就业数据。

#111 郑州
0.2%7 个岗位
#112 哈尔滨
0.2%7 个岗位
#113 锦州
0.2%7 个岗位
#114 济宁
0.2%7 个岗位
#115 乐山
0.1%6 个岗位
#116 葫芦岛
0.1%6 个岗位
#117 南阳
0.1%6 个岗位
#118 鄂尔多斯
0.1%6 个岗位
#119 铜陵
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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生产制造类高薪榜单

热招职位

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

钳工(长白班+五险+包吃)6000~8000元/月

盐城学历不限经验不限

1. 对加工件进行精度测量与修整,确保符合质量标准;

2. 参与设备简单维修与装配工作;. 协助生产中的突发问题。


任职要求:

1. 具备钳工相关工作经验;

2. 熟悉机械加工及测量工具的使用;

3. 能适应长白班工作制,具备团队协作能力。

钳工(五险+提供食宿)6000-15000元/月

重庆学历不限10年以上

1. 负责机床主轴、丝杠、导轨等关键部件的装配与调试工作。  
2. 参与钣金件的加工与装配,确保产品符合技术标准。  
3. 按照工艺要求完成钳工相关操作,保障设备运行稳定性。  
4. 协助团队完成设备的安装、调试及后期维护工作。  
5. 配合质量部门进行产品检验,确保装配质量达标。  
6. 保持工作区域整洁,遵守安全生产规范。
任职要求  
1. 具备中级及以上钳工技能,熟悉机床结构及装配流程。  
2. 熟练掌握主轴、丝杠、导轨等核心部件的装配技术。  
3. 有钣金装配经验者优先,具备较强动手能力和细致的工作态度。  
4. 持有相关技能证书者优先考虑,但以实际操作能力为主。  
5. 具备良好的职业素养,责任心强,能适应团队协作。  
6. 有机械制造或设备装配相关工作经验者优先。

钳工3000-4000元/月

滁州学历不限经验不限

身体健康

一、岗位简介本岗位需有钳工方面相关经验,熟悉螺丝,会打孔攻牙,看图纸装配,认识元器件。二、薪资待遇(透明靠谱)岗位薪资发放形式,可借支,薪资公开透明,无套路、无克扣:钳工(中工):30元/小时钳工(大工):38元/小时三、专属福利餐补福利:每日补贴20元餐费,长期累计可减轻日常就餐开支住宿保障:提供免费住宿,仅扣除宿舍正常水电费用,居住成本低灵活预支:支持每周预支工资,缓解个人资金周转压力正规保障:入职当天即可签订正式劳动合同,劳动关系合法合规,工作稳定有保障四、任职要求年龄:****,身体健康,能够适应岗位正常工作节奏态度:踏实肯干、能吃苦耐劳,服从日常工作安排经验:满足用工需求,均可应聘五、岗位优势总结正规合同保障,工作稳定靠谱,适合想长期稳定发展、踏实赚钱的小伙伴!

电气装调工47843

保定学历不限1年以下

1、新胎具治具类工装、设备的组装接线调试,确保状态正常可使用;

2、其他根据集团内部或外部客户需求,结合电气设计员图纸等,进行电气线路、配盘、组装、售后问题解决.;

3、配合钳工,电气设计对工装及专机设备改善和异常处置等;

4、跟踪协助试生产过程,对异常进行处置改正线体工装专机线异常

维修项目经理

大专及以上经验不限

岗位职责:

1.维修项目管理:负责分公司门店维修项目管理,包含:月度维修完成率、日常维修按时完成率、紧急维修按时完成率。

2.改造项目管理:负责分公司改造项目管理,包含:改造月度完成率、改造时效、追踪改造项目报价及结算进度、改造质量验收。

3.数据统计及分析:负责月度数据统计及分析,包含:月度维修、改造综合数据汇总,分析问题原因、制定解决方案,追踪落地各项指标。

4.内部沟通协调:负责与供应链、仓储部门协调,保证改造门店设备需求。

任职要求:

1.本科及以上学历,工程类相关专业优先。

2.3年以上连锁零售行业营建工作经验优先。

3.熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求。

4.具备建筑工程管理/项目经理相关技能。

岗位职责:

1.维修项目管理:负责分公司门店维修项目管理,包含:月度维修完成率、日常维修按时完成率、紧急维修按时完成率。

2.改造项目管理:负责分公司改造项目管理,包含:改造月度完成率、改造时效、追踪改造项目报价及结算进度、改造质量验收。

3.数据统计及分析:负责月度数据统计及分析,包含:月度维修、改造综合数据汇总,分析问题原因、制定解决方案,追踪落地各项指标。

4.内部沟通协调:负责与供应链、仓储部门协调,保证改造门店设备需求。

任职要求:

1.本科及以上学历,工程类相关专业优先。

2.3年以上连锁零售行业营建工作经验优先。

3.熟悉施工工序,工程质量标准和安全技术知识;熟悉国家及行业相关建设流程、手续、法规要求。

4.具备建筑工程管理/项目经理相关技能。