薪酬数据市场乐山市场推广专员
市场专员需求量小

乐山市场推广专员

通过数据驱动的渠道投放与内容营销,获取潜在用户并优化转化路径,以降低获客成本(CAC)与提升投资回报率(ROI)为核心目标,支撑业务增长与市场策略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7300

中位数 ¥6000 | 区间 ¥5800 - ¥8800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

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11月新增岗位

12

对比上月:岗位新增3

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

市场推广专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地市场推广专员的招聘、薪资和就业数据。

#185 内江
0.1%5 个岗位
#186 防城港
0.1%5 个岗位
#187 陇南
0.1%5 个岗位
#188 铁岭
0.1%5 个岗位
#189 乐山
0.1%5 个岗位
#190 九江
0.1%5 个岗位
#191 承德
0.1%5 个岗位
#192 遂宁
0.1%5 个岗位
#193 泸州
0.1%5 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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推荐阅读

热招职位

渠道专员(创展)

乐山学历不限1年以下

1、经营业绩:对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责;
2、日常工作:协助进行产品宣导培训,销售技能类培训,协助合作方操作流程的规划和优化,协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;
3、渠道开拓和维护:负责进行渠道开拓和维护;
4、业务推动:协助进行营销方案宣导,激励兑现及执行情况通报等,针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等;
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。

储备干部6-11.0K

乐山大专及以上3-5年

1.负责各城市的业绩目标;
2.负责人才梯队的选拔与培养;
3.负责各城市的考核标准制定与落地;
4.负责各城市新开分公司的拓荒;
5.负责团队的建设与发展。

分销代表-乐山

乐山学历不限1年以下

1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动,达成销量目标3、开拓与优化客户资源,及时向上反映市场动态,提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表,并按时提交

矩阵主播-乐山市46743

乐山学历不限1年以下

1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解,熟悉了解各种车型的车况配置价格政策,直播内容以聊车相关内容为主,掌握必备知识储备;

2、在直播过程中针对用户实时提问,进行针对性讲解,和引导式沟通,增加亲和度,获取用户信任,吸引粉丝关注并引导留咨;

3、根据自身风格特点,配合参与短视频脚本的输出,同时进行视频的出镜拍摄,根据主播形象打造个人IP;

4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾,跟进直播效果,复盘总结分析直播数据,并不断改进优化;

22、非直播或拍摄期间,配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作;

1.驱动销售目标达成:通过客户服务、产品知识讲解和推广,配合高效落实销售政策和业务流程,最大程度提升销售成绩,达成销售目标;

2.用户体验提升:建立良好的用户关系,通过不断提升产品体验与服务体验,不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者;

3.业务拓展:根据不同区域、城市的市场情况,有针对性地开展相关活动或合作,增加品牌曝光率,开拓更多潜在客户和产品爱好者;

4.异议解决:在客户对于产品或服务抱有疑虑时,能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案,尤其在财务,技术,充电,实用性,生活方式等方面;

5.团队管理:负责团队日常管理工作,包括但不限于:激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等;

6.跨部门合作:配合公司各部门,协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行,与外部客户、外部人员,保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作;

7.其他职责:根据业务发展需要,完成销售中心下发的其他工作。

乐山-峨眉山团体客户经理

乐山学历不限经验不限

1.业务拓展和客户全流程服务;
2.标准化产品出单等;
3.按公司管理要求,完成业务拓展全流程的各线上化工作;
4.领导交办的其他工作。

乐山分行零售信贷部总经理

乐山学历不限1年以下

1、牵头个贷市场开拓与渠道维护,组织营销活动,推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设,提升队伍产能。
3、把控贷款质量,做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

1. 与SAP销售团队对接,挖掘SAP Cloud ERP在阿里云上的商机,并协调双方销售团队共同跟进并落单;

2. 组织阿里云各销售组织,主动挖掘企业客户SAP Cloud ERP的商机,并协同SAP销售团队协同跟进并落单;

3. 与SI生态伙伴协作,推动SAP、阿里云和SI伙伴多方协同,确保SAP Cloud ERP商机挖掘、落单、至成功交付;

4. 协助公司构建并制定SAP Cloud ERP GTM的整体体系及策略,推动SAP Cloud ERP在SAP和阿里云双方销售组织中的GTM,并取得数字结果;

5. 协助探索并建立起:双方销售组织对联合销售的业绩计收管理规范,确保销售的满意度,并促进长期合作;

6. 参与公司整体业务战略的讨论,确保产品策略与公司发展方向一致。

1. 瓴羊伙伴商业拓展经理是瓴羊业务增长中的重要角色,是协同伙伴、阿里云伙伴及伙伴管理团队、瓴羊解决方案团队及产品团队的重要一环,通过赋能伙伴,实现伙伴和瓴羊业务增长的双赢;

2. 伙伴拓展,基于瓴羊产品特性,在阿里云已有伙伴及市场上成熟的软件伙伴中挖掘适合瓴羊的伙伴进行伙伴发展,尝试多类型伙伴,找到伙伴业务突破口;

3. 孵化重点伙伴,指导伙伴基于原有业务建设瓴羊产品售卖的业务能力,能够站在合作伙伴的业务角度,从市场拓展、产品规划、团队建设及能力、绩效考核等方面指导合作伙伴的业务发展;

4. 为伙伴业务的业绩结果负责,共同完成伙伴业务增长。

合约推广专员-成都

成都学历不限1年以下

1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划,并定期向上级汇报工作进展 ;
2、协助核实商业流向和库存数据,做好分包数据的收集、整理、上报,协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理,严控渠道流向,及时发现处理窜货现象,维护正常的销售体系 ;
4、根据区域经理下达销售目标,达成业绩;
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议;协助客户分析市场,有针对性的解决业务提升中所遇到的困难,拉动纯销量。

商品专员/主管

本科及以上1年以下

岗位职责:

1、订货管理
根据公司下达的订货指标、协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流、明确公司单季产品需求;分解各季度订货比例、根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划;集合历史数据、产品性质完成订单配码、交期整合工作、确保提前做好产品规划。

2、到货管理
根据公司整体货品计划、新品到店前进行货品调整、及时做好上市工作;跟踪订单的执行情况、清晰到货时间、提前做好陈列指导、根据产品上市的销售情况做出迅速的跟进、确保产品及时到货。

3、调货、配货管理
根据单店、区域和整体货品进销存分析、及时地跟进销售数据、执行对畅滞销款及当季货品进行调整、负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作;负责新增店铺、流动特卖场以及相关店铺货品的分配、保证产品及时到货。

4、库存管理
根据公司年度库销比要求、合理控制各区域库销比、及时跟进分析货品的销售情况、提出产品预警方案、针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议、确保库存控制在合理范围。

5、销售管理
根据公司销售目标、跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况。针对商品款式在不同店铺销售差异、予以调整优化、货品追加与调价促销建议、确保货品在规定时间内售罄率达标。

6、了解竞品情况、市场潮流趋势、跟进店铺进销存状况。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、3年以上运动品牌服装商品工作经验

3、熟悉电脑操作,掌握EXCEL基础函数公式,精通数据分析。

满足以下条件优先考虑:

1、具备运动/户外品牌的商品管理经验优先

2、数据处理能力较强
岗位职责:

1、订货管理
根据公司下达的订货指标、协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流、明确公司单季产品需求;分解各季度订货比例、根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划;集合历史数据、产品性质完成订单配码、交期整合工作、确保提前做好产品规划。

2、到货管理
根据公司整体货品计划、新品到店前进行货品调整、及时做好上市工作;跟踪订单的执行情况、清晰到货时间、提前做好陈列指导、根据产品上市的销售情况做出迅速的跟进、确保产品及时到货。

3、调货、配货管理
根据单店、区域和整体货品进销存分析、及时地跟进销售数据、执行对畅滞销款及当季货品进行调整、负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作;负责新增店铺、流动特卖场以及相关店铺货品的分配、保证产品及时到货。

4、库存管理
根据公司年度库销比要求、合理控制各区域库销比、及时跟进分析货品的销售情况、提出产品预警方案、针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议、确保库存控制在合理范围。

5、销售管理
根据公司销售目标、跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况。针对商品款式在不同店铺销售差异、予以调整优化、货品追加与调价促销建议、确保货品在规定时间内售罄率达标。

6、了解竞品情况、市场潮流趋势、跟进店铺进销存状况。

任职资格:

1、本科及以上学历

2、3年以上运动品牌服装商品工作经验

3、熟悉电脑操作,掌握EXCEL基础函数公式,精通数据分析。

满足以下条件优先考虑:

1、具备运动/户外品牌的商品管理经验优先

2、数据处理能力较强

营销部长¥25000~45000元

广州本科及以上经验不限

统筹市场调研分析,制定整体营销战略;牵头市场推广、销售方案落地,拓客增收、打造品牌;全面负责业务、内务、技术全板块团队管理。
岗位要求:
8 年机械设备销售 + 3 年营销管理经验,有市场拓新、增量实操成功案例,兼具决策执行、团队管理与跨部门协调综合能力。