乐山业务拓展主管
业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机，扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作，确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧，能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外，业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势，并持续改进业务拓展策略。总之，业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用，助力公司实现业务目标并保持竞争优势。
薪酬概览
平均月薪
¥7300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5800 - ¥8800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 100% |
热招职位
1、经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责；
2、日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等；
3、渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护；
4、业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等；
5、向渠道经理汇报所辖区域的相关事项。
6、完成公司安排的其他相关事项。
储备干部6-11.0K
1.负责各城市的业绩目标；
2.负责人才梯队的选拔与培养；
3.负责各城市的考核标准制定与落地；
4.负责各城市新开分公司的拓荒；
5.负责团队的建设与发展。
1、负责所辖区域内连锁或零售客户维护工作2、结合本区域市场特点策划或配合总部落实营销活动，达成销量目标3、开拓与优化客户资源，及时向上反映市场动态，提出合理化建议4、收集各类业务数据、报表，并按时提交
1、对各种品牌车型进行出镜直播讲解，熟悉了解各种车型的车况配置价格政策，直播内容以聊车相关内容为主，掌握必备知识储备；
2、在直播过程中针对用户实时提问，进行针对性讲解，和引导式沟通，增加亲和度，获取用户信任，吸引粉丝关注并引导留咨；
3、根据自身风格特点，配合参与短视频脚本的输出，同时进行视频的出镜拍摄，根据主播形象打造个人IP；
4、通过直播互动形式引导鼓励顾客留咨试驾，跟进直播效果，复盘总结分析直播数据，并不断改进优化；
22、非直播或拍摄期间，配合运营、结合用户需求完成直播前期的准备工作；
1.驱动销售目标达成：通过客户服务、产品知识讲解和推广，配合高效落实销售政策和业务流程，最大程度提升销售成绩，达成销售目标；
2.用户体验提升：建立良好的用户关系，通过不断提升产品体验与服务体验，不断创造优质的用户口碑和品牌与产品推介者；
3.业务拓展：根据不同区域、城市的市场情况，有针对性地开展相关活动或合作，增加品牌曝光率，开拓更多潜在客户和产品爱好者；
4.异议解决：在客户对于产品或服务抱有疑虑时，能够有效地针对其困惑的问题提出创新性或可行性方案，尤其在财务，技术，充电，实用性，生活方式等方面；
5.团队管理：负责团队日常管理工作，包括但不限于：激发团队热情、零售中心员工考勤及业务安排、产品知识培训、销售工具及政策培训、绩效考核等；
6.跨部门合作：配合公司各部门，协助品牌、市场等相关计划在零售中心的落地执行，与外部客户、外部人员，保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通, 和内部同事保持良好的沟通和团队协作；
7.其他职责：根据业务发展需要，完成销售中心下发的其他工作。
1.业务拓展和客户全流程服务；
2.标准化产品出单等；
3.按公司管理要求，完成业务拓展全流程的各线上化工作；
4.领导交办的其他工作。
1、牵头个贷市场开拓与渠道维护，组织营销活动，推动业绩目标达成。
2、负责个贷团队组建、培训、考核及人才梯队建设，提升队伍产能。
3、把控贷款质量，做好贷前、贷中、贷后全流程管理工作及不良资产处置。
4、统筹部门日常管理、预算执行、合规内控及协调沟通。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款;
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩。
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议；协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量；
1、负责医院的销售和推广，拜访医院相关医生，传递正确的产品使用信息；
2、在区域内建立良好的客户关系网络；
3、有效的完成临床推广工作，提高销售业绩；
4、协助上级领导完成市场开拓工作
1、负责开展学术平台项目；
2、了解政策环境及市场动态，提出学术推广项目方案；
3、学习产品知识，与相关部门良好沟通并协调、组织学术推广项目及活动；
4、区域学术营销平台和重点客户建设；
5、为内外部客户提供专业化学术服务。
1、制订分管地区年度或阶段性销售规划和推广计划，并定期向上级汇报工作进展；
2、协助核实商业流向和库存数据，做好分包数据的收集、整理、上报，协助及时清收商业公司应收款；
3、结合事业部制度进行窜货管理，严控渠道流向，及时发现处理窜货现象，维护正常的销售体系；
4、根据区域经理下达销售目标，达成业绩；
5、独立或辅助完成所负责区域内的大中小型学术会议，协助客户分析市场，有针对性的解决业务提升中所遇到的困难，拉动纯销量。
1.负责健全公司科技创新体系，起草技术规划有关规章制度并组织实施。
2.负责及时跟踪、掌握公司相关领域的国内外行业政策、技术发展趋势等。
3.负责编制公司科技发展规划，并建立动态跟踪机制，根据内外部环境变化及技术发展趋势进行滚动修订与优化完善。
4.负责组织落实战新及未来产业领域科研项目、产业培育等工作，跟踪监督有关项目的执行情况。
5.负责产品业务技术对标、战新和未来产业科技预研、产品智改数转相关分析研究工作。
6.负责对公司内开展规划内容的宣贯培训，指导各经营实体落实规划内容，监督各经营实体落实规划工作情况，提出考核意见。
7.负责组织公司重大技改投资项目评审论证工作。
8.负责公司重大创新产品技术协调工作。
一、岗位职能概述
岗位领导各海外核心市场的本地化运营，建立并提升Trip.com的Travel Guides频道的用户心智，并驱动关键市场的用户持续增长。
二、核心职责
1. Travel Guides海外增长策略制定与落地：负责产品在海外市场的整体用户增长，基于数据与市场洞察，明确各市场的运营优先级，制定增长路径、拆解目标、建立增长数据体系。
2. 重点市场深耕与突破：针对核心市场（如日韩、东南亚等），制定差异化运营策略和增长抓手，包含但不限于内容、本地化、渠道等，推动落地并对内容质量和品牌一致性负责。能通过试点实现成功经验的规模化复制。
3. 用户心智建设与品牌渗透：制定用户心智策略，包含但不限于内容传播、社媒运营、品牌合作、创新手段等，提升用户互动、转化与自发传播，并能搭建长期品牌资产与短期增长转化的机制。
4. 跨团队协同与资源整合：与产品、增长、各业务线等不同团队紧密协作，推动策略落地，带来更大价值；建立与当地市场运营、创作者、合作伙伴的连接，拓展本地化内容生态。
三、岗位要求
1. 8年以上内容运营、海外市场或品牌管理经验，其中至少3年团队管理或项目主导经验（若个人贡献能力突出，管理经验可放宽），在一个或多个海外市场的增长上有成功案例。有内容产品的海外市场增长经验者优先。
2. 深度理解1个以上海外市场的社会文化、用户习惯与内容偏好，具备出色的跨文化协作能力。中英文双语流利，能胜任跨国沟通与内容审校。有海外长期生活或工作经历，熟悉多元文化环境。有多语言能力者优先（如日语、韩语、俄语等）。
3. 出色的内容敏感度与审美能力，能对官方内容的质量、调性、合规性进行全局把控。
4. 逻辑清晰，擅长通过数据驱动决策，具备用户增长方法论与实践经验。
5. 拥有创造力和突破性思维，乐于尝试新形式、新渠道，对内容创新有热情。