昆明总经办秘书

1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。

华润三九

1、通过一些聊天工具或是其他渠道，能够独立获取一定的潜在客户资源。
2、能够通过公司培训，完成相关的微营销环节相关工作。并且通过学习实践等，能够挖掘出微营销的一些新模式。
3、负责相关网站微量的编辑工作。
【任职资格】1、任何专业毕业均可，但是要具有一定的文字功底，会熟悉使用办公自动化软件，打字速度每分钟40字以上。
2、熟悉或是了解微信营销、微博营销、腾讯相关产品的营销方式，具有一定经验者可优先录取。而且热爱微营销工作。
3、在微营销方面能够有独立的见解与想法，能够改善自己的工作状态，能够提高自己的微营销的工作效率。
4、熟悉各种微营销的渠道，比如微信、陌陌、遇见等各种可以使用的手机应用，并且熟悉其功能，能够使用等。
5、有做过相关工作，有经验者，优先录用。【工作时间】上午8:00-12:00 下午：13:30-17:30若想要前晚我公司进行面试，可直接电话联系赵师，也可以直接带着个人简历前往我公司进行面试。【面试地点】昆明市新闻路259号（和万家妇产医院停车场处，3层楼的第2层），云南日报社公交站及新闻路口公交车站下车即到(昆都路口对面)。
市区乘 
64.
124.143至新闻路（云南日报社）或乘22、90、93、97、106、110、127、141、148 、156、160、213（新闻路口）下车。

云南晨升投资有限公司

【岗位基本要求】要求大专以上文凭，中文、汉语言文学、新闻等相关专业，只要是具有一定的文字功底，对计算机相关知识熟悉，能够熟练应用办公自动化软件等。【工作内容】对负责的网站内容进行简单策划及内容的发布更新，对微营销具有一定的认识，对网络营销以及微营销感兴趣，具有一定的认识或者了解。【职业素养】想要从网络行业发展。具有良好的职业心态，踏实、上进、有想法，能够为公司出谋划策，努力为公司创造价值，同样也能够更好的实现自我价值。【晋升空间】网络编辑——》编辑组长——》网络推广——》项目主管 （本公司除了网站编辑招聘，其它岗位都不进行招聘，主要是为有职业理想的能人志士提供良好的发展之路，提供良好的晋升空间以及学习平台）注：只要有一定文字功底，计算机的基本操作能力，心态好，忠于企业，没有相关经验也可以到公司来面试。（由于本公司具有昆明本行业最好的晋升空间以及最好的福利待遇，因此，6个月以下的求职者我们不进行招聘。）【工作时间】早上8：00—中午12：00 下午13：30—17：30 （绝无加班情况）【福利待遇】基本工资+提成+住房补贴+生日礼金+员工活动+免费三餐+保险+工龄工资+节日礼金（礼品）+其它公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬，此外完善的培训学习体系，将不断提升员工岗位胜任能力，促进员工职业发展。同时，编辑还摆脱了传统编辑的工作模式，不断的拓展与提升编辑的职业能力，良好的晋升空间，将为有志向，有职业梦想的新人提供良好的发展平台。我公司目前已经成为笨行业的佼佼者，如果你需要更好的舞台，更好的展示空间，让自己有所成就，那么，我们热情欢迎您的加入！

云南晨升投资有限公司

负责管理店内商品及安排店内员工的工作,协调员工及店内关系,积极与片区采购联系沟通,以提高店内销售及利润为目的.有超市促销、营业员工作经验，有一定的销售技巧，主动热情，吃苦耐劳，思维敏捷，有团队精神及上进心。工作地点：  昆明   百盛新西南店、 百佳超级市场、天顺昆明学府路店、王府井百货、攀枝花   北京华联超市曲靖   吉玛特超市宣威   吉玛特超市玉溪   天顺超市景洪   大兴超市普洱   大兴超市工资待遇：公司提供住宿，试用期2至3个月（根据个人情况而定）1800元                        试用期后1800元至2500元+年终奖金面试地点：昆明金马正昌果品批发市场（各地州可到超市进行面试）

重庆超奇农产品有限公司

一、技能要求：1负责项目对接工作并及时反馈，具备标识安装能力。
2、熟悉业务，具备良好执行力。
3、1-2年工作经验，会开车、能吃苦耐劳，有较强沟通能力和团队精神，服从工作安排。二、岗位职责：
1、对所管辖的项目进行全面管理，解答及反馈客户的技术问题。
2、将客户对产品质量，技术要求等方面进行记录。
3、协助有关部门妥善处理，满足客户需求；做好售后服务工作。

云南永金标识设计有限公司

（1）环境工程、化工或其他相关专业本科及以上学历，五年以上相关行业工作经验（2）工作认真细致，责任心强；有较强的沟通能力、学习能力和团队合作意识；（3）熟练使用Word，Excel，AutoCAD等软件；（4）熟悉工业企业“三废”的处理和利用工艺；（5）熟悉工业生产过程中的工艺、设备运行等情况；（6）熟悉化工或冶金行业相关设计标准和规范，工程管理；（7）根据“三废”来源以及相关工艺知识进行项目交接阶段和合作执行阶段的工艺风险分析（8）通过对运行数据的分析和跟踪以及现场勘察和研究，提出节能减排优化建议，并能解决项目执行中的工艺问题。

云南埃特斯科节能减排技术有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态


1、具有良好的品行，热爱教育事业，关爱学生，具有扎实的专业功底，强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力；愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。

2、应往届本科及以上学历，师范类体育相关专业毕业生，持有中学教师资格证。

3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。

4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。

昆明市五华区昆明文理学院附属中学

到岗时间： 该职位为储备状态

初中音乐教师 有教学经验者优先

昆明市官渡区北清实验学校

到岗时间： 2026-08-25

招聘要求：

1、具有良好的品行，热爱教育事业，关爱学生，具有扎实的专业功底，强烈地责任心以及良好的心理素质和沟通能力；愿意长期在我校从事教育教学、管理服务工作。

2、应往届本科及以上学历，师范类数学相关专业毕业生，持有中学教师资格证。

3、中、高级职称及以上者可适当放宽应聘条件。

4、具备初三、高三毕业班教学经验或有班主任工作经验者优先考虑。

昆明市五华区昆明文理学院附属中学

到岗时间： 2026-08-25

基本条件

1. 师德高尚，遵纪守法，热爱教育事业，有责任心、热情主动，能吃苦耐劳

2. 本科及以上学历，专业对口，持有初中及以上相应教师资格证

3. 专业基础扎实，3年及以上大型教育集团/优质学校一线教学经验

4. 普通话二级甲等及以上，熟练使用智慧教学与信息化工具

5. 年龄45周岁以下；
学科带头人、骨干教师、优秀班主任、中考成绩突出者优先，条件可适当放宽

应聘方式

1. 简历投递：姓名+学科+学历+工作年限，发送至邮箱：488996868qq.com

2. 咨询电话：
138 8822 8258
131 1428 6928

3. 学校地址：昆明市

4. 流程：简历筛选→笔试/试讲→面试→体检→录用

昆明市盘龙区建华学校

到岗时间： 2026-08-25

基本条件

1. 师德高尚，遵纪守法，热爱教育事业，有责任心、热情主动，能吃苦耐劳

2. 本科及以上学历，专业对口，持有初中及以上相应教师资格证

3. 专业基础扎实，3年及以上大型教育集团/优质学校一线教学经验

4. 普通话二级甲等及以上，熟练使用智慧教学与信息化工具

5. 年龄45周岁以下；
学科带头人、骨干教师、优秀班主任、中考成绩突出者优先，条件可适当放宽

应聘方式

1. 简历投递：姓名+学科+学历+工作年限，发送至邮箱：488996868qq.com

2. 咨询电话：
138 8822 8258
131 1428 6928

3. 学校地址：昆明市

4. 流程：简历筛选→笔试/试讲→面试→体检→录用

昆明市盘龙区建华学校

- 负责业务外联相关工作，充分运用自身经验拓展业务渠道。- 与各类客户进行有效沟通，建立并维护良好的合作关系。- 挖掘潜在业务机会，推动业务合作的达成与深化。任职要求- 具备3年以上安保行业或物业公司管理经验，拥有深厚的行业积累。- 通过政审，确保政治背景清白，可信赖度高。- 身体健康，能够适应岗位工作强度与要求。本岗位提供五险、加班补助、节日福利、免费培训以及广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入。有意者请直接电话联系。

云南展宏保安服务有限公司玉溪分公司

1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。

1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。--

同程网络科技股份有限公司

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