薪酬数据高级管理昆明城市总经理
区域负责人需求量小

昆明城市总经理

统筹区域房地产项目全周期开发与经营,运用投资测算、现金流管理及多部门协同机制,实现项目投资回报最大化与区域市场战略落地。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥35900

中位数 ¥35000 | 区间 ¥30000 - ¥41800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 >30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
23¥47700¥2300
88
15¥25800¥1300
81
12¥38900¥1200
77
17¥18500¥3200
75
12¥46000¥1600
74
14¥48600¥7100
73
11¥28500¥1600
73
12¥22500¥2600
73
9¥38300¥2000
66
10¥25900¥2600
63

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

10月新增岗位

8

对比上月:岗位减少22

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

城市总经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地城市总经理的招聘、薪资和就业数据。

#101 荆门
0.6%5 个岗位
#102 台州
0.6%5 个岗位
#103 菏泽
0.6%5 个岗位
#104 安顺
0.6%5 个岗位
#105 昆明
0.6%5 个岗位
#106 邢台
0.6%5 个岗位
#107 淄博
0.6%5 个岗位
#108 青岛
0.6%5 个岗位
#109 惠州
0.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
高级管理类高薪榜单

热招职位

地区经理-云贵(儿科呼吸)

昆明学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

南屏药房销售经理

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.销售管理:制定门店年度销售计划与目标拆解,负责经营任务指标(营收与利润)的达成。

2.团队管理:团队日常管理,搭建激励机制,推进员工培养与能力提升。

3.商品管理:商品库存需求管理,优化商品陈列,跟踪动销情况并持续优化商品结构。

4.合规管理:落实质量、医保、财务等合规要求,规范业务流程,定期自查整改,防止风险的发生。

5.会员管理:执行会员管理政策,包括门店会员的运营、管理与维护工作。

6.上级安排的相关工作。
任职要求1.本科及以上学历,医学、药学、管理学、市场营销等相关专业;

2.具备 3 年及以上零售连锁药房门店管理或运营经验。

营业员(水映长岛)

昆明大专及以上1年以下

专业要求医学、药学相关专业工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;

2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;

3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;

2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;

3.良好的销售服务意识;

4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工

营业员(南屏街)

昆明大专及以上1年以下

专业要求医学、药学相关专业,医学专业优先。工作职责1.负责药品销售服务与专业介绍、会员服务等工作;

2.负责门店商品管理、日常卫生维护及收银等工作;

3.根据GSP及医保相关要求要求完成岗位相关工作。
任职要求1.大专及以上学历;

2.1-2年店铺销售经验,临床医学及药学相关专业;

3.良好的销售服务意识;

4.热情开朗,耐心主动,态度积极有责任心。
备注:该岗位为劳务派遣用工

投资并购综合核查岗

昆明本科及以上1年以下

专业要求财务、会计、审计、金融等相关专业工作职责1.对并购标的执行尽职调查程序,识别重大业务风险。

2.牵头开展标的全面审计、内控合规检查与反舞弊核查等工作。

3.推动投后专项审计,持续跟踪投后合规与经营风险。

4.配合内外部中介及监管检查,统筹核查档案管理、风险整改跟踪与全流程风险汇报工作。
任职要求1. 学历与资质
(1)全日制本科及以上学历,财务、会计、审计、金融等相关专业;
(2)持有相关资格证书者优先。

2. 工作经验
(1)2年及以上审计经验者优先;
(2)有生物医药行业工作经验者优先。

3. 专业能力
(1)精通企业会计准则、审计准则及税法,了解上市公司监管规则及信息披露要求;
(2)具备扎实的财务分析、风险评估及内部控制评价能力,能够独立识别并量化重大财务风险;
(3)熟练运用审计工具及数据分析方法,具备较强的数据敏感性与逻辑判断能力。

4. 综合素质
(1)政治素质过硬,职业操守严谨,具备高度的责任心与保密意识;
(2)具备跨部门沟通协调能力;
(3)抗压能力强,能够适应阶段性高强度工作及出差安排。

【在校生实习】行政实习生

昆明本科及以上1年以下

专业要求人力资源、电子商务、医学药学相关专业工作职责1.合同档案整理与分类:协助对公司历史合同档案进行系统性梳理,按照既定分类标准(如业务类型、合作方、签订时间等)完成档案分拣、排序,确保档案存放逻辑清晰、检索便捷。​

2.合同信息校验与补录:仔细核对无编号合同的核心信息(包括合同主体、签订日期、标的、有效期等),校验信息完整性与一致性;对缺失关键条目或未编号的合同,按流程补录相关信息或提交编号申请,确保每一份合同档案信息规范可追溯。​

3.归档文件复查与校验:对已完成初步归档的合同文件进行二次复查,核对电子录入数据与纸质档案的一致性,排查信息录入错误、档案遗漏等问题,确保归档数据准确无误、档案材料完整齐全。​

4.档案管理辅助工作:协助维护合同档案管理系统,及时更新档案状态;配合行政团队完成合同档案的借阅登记、归还核对等日常事务;参与制定或优化合同档案整理规范,提出合理化建议。​

5.其他行政支持:完成上级交办的其他行政相关辅助工作,保障行政部门整体工作顺畅推进。
​任职要求1.基本条件:在校大学生,专业不限,能保证稳定实习时长(不少于 6 个月)。​

2.核心素养:具备极强的细心、耐心和责任心,做事严谨细致,能承受重复性工作并保持专注;​

3.能力要求:对数据敏感,具备基础的信息核对与整理能力;熟练使用 Excel、Word 等办公软件;​

4.加分项:有档案整理、行政助理相关实习经验者优先;具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。​

初中历史教师(青年教师)5-10K/月

昆明本科及以上经验不限

到岗时间: 该职位为储备状态

初中历史教师 有工作经验者优先

班主任/辅导员4-7K/月

昆明本科及以上经验不限

到岗时间: 立即到岗

招聘专业:
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件:

1.会操作使用办公软件;

2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力;

3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员;

4.能长期住校值班;

5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先;

6.服从学校工作安排。


(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;

2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;

3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;

4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。

(二)优先条件

1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;

2.讲师及以上职称优先;

3.有工作经验者优先;

4.中共党员(含预备党员)优先。

报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。

(二)报名方式

1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;

2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;

3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。

选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。

(四)聘用:

1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。

2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。

3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。

保安¥5000-5200元/月

昆明学历不限经验不限

岗位:巡逻岗 要求:18-35岁 身高170㎝以上 ,无明显纹身,无案底上班时间:白班:08:00-20:00夜班20:00-08:00半月轮换一次,月休4天薪资待遇:月薪5200 包住 不包吃地址:昆明市官渡区环村路与长福街交叉口

办公室文员¥3000-6000元/月

昆明学历不限1-3年

招聘办公室文员,过年带薪休假1.工作内容:在各大招聘网站上发布招聘信息(公司提供端口资源),跟有意向的求职者聊天,邀约到公司来面试。协助上级领导完成公司的工作!一人一台电脑,工作轻松,氛围好,环境好。有专业人员手把手教,不用担心没经验。
2.职位要求:,有上进心,积极阳光,有团队意识,想赚钱,想锻炼一下自己提升一下自己能力,有招聘经验者优先;
3.工作时间:上午9:00--12:00下午13:00--18:00上六休一,也可调休。
4.薪资待遇:底薪3000+提成+奖金,综合工资6000左右,能力越高,工资越高。公司实行带薪休假,节假日正常放假

服务员¥4000-6000元/月

昆明学历不限经验不限

1. 负责为顾客提供热情、周到的服务,确保顾客的用餐体验满意。
2. 协助厨师准备食材并协助厨房完成餐品制作流程。
3. 维护餐厅环境整洁卫生,保持餐具、餐桌及周边区域的干净有序。
4. 处理顾客的点单、送餐以及结账等相关服务工作。
5. 与团队成员积极配合,提升整体服务效率和质量。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有责任心和团队合作精神。
2. 拥有餐饮服务或相关行业工作经验者优先考虑。
3. 熟悉基础的餐饮业务流程,具备一定的客户接待能力。
4. 工作态度积极,能够适应轮班制及高强度的工作节奏。
5. 具备基本的身体素质,能长期站立工作,具备良好的体力和耐力。

城市总经理/副总经理

本科及以上1年以下

1.负责公司日常全面管理工作,包括项目前期拿地、开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,主持进行项目开发前的可行性分析等,向公司决策层提供新项目开发的参考信息;

2.全面统筹各项行政后勤、工程管理、开发、设计、营销、客服、成本、财务等工作,指导、协调各板块的工作配合以确保项目进度;

3.组织和协调公司内外资源,协调项目与政府各部门、银行机构的关系,达成公司的各项目标。

成都地区城市负责人

成都学历不限1年以下

1、策略制定与执行分析业务数据,结合市场特点,制定城市运营策略;协同跨部门资源,提升商户合作深度,为商户效果负责;了解行业政策,结合业务实际开展情况进行过程分析和市场反馈,协同各部门提升城市门店覆盖率2、团队管理和协同负责所辖城市内KA/CKA团队搭建及业务管理,SKA/项目部门的协同推进,促进城市业务良性增长;结合部门中长期目标,分析业务数据、拆解业务指标,跟进和把控各团队的目标达成;在业务管理过程中,及时诊断问题、研究解决方案,提炼方法论,建立标准化、流程化、模块化管理体系。