薪酬概览
平均月薪
¥35900
中位数 ¥35000 | 区间 ¥30000 - ¥41800
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
8
对比上月:岗位减少22
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 8 | 100% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
平面3d设计师¥3500-4500元/月
1. 负责公司各类宣传物料、产品包装及品牌视觉的创意设计与制作2. 平面与3d视觉内容的整体策划及设计3. 与团队成员紧密协作,提供高质量的设计解决方案4. 不断关注行业设计趋势和市场需求,持续优化设计方案以提升视觉效果和用户吸引力。
5. 按时保质完成项目设计任务,确保所有作品具备专业水准和良好执行力。
任职要求:
1. 美术、设计相关专业背景,具备扎实的设计功底和良好的审美能力。
2. 精通ai ps cdr 、3ds max等设计软件,熟悉3d建模与后期渲染流程。
3. 具备较强的创意能力和良好的沟通协调能力,能够独立完成设计任务。
4. 对设计有热情,具备良好的时间管理和团队合作意识。
5. 有相关行业工作经验者优先,能提供完整的作品集。
教学管理4-7K/月
到岗时间: 立即到岗
招聘专业:
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件:
1.熟练使用办公软件;
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力;
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力;
4.服从学校工作安排。
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,坚定社会主义办学方向,热爱教育事业;
2.遵守宪法和法律,身心健康,品行端正,具备良好的职业道德与团队协作精神;
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能;
4.有下列情况之一者,不得报名:
(1)现役军人;(2)党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员;
(3)被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单,或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员;
(4)师德师风存在违规行为的人员;
(5)存在其他违反国家法律法规行为的人员。
(二)优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先;
2.讲师及以上职称优先;
3.有工作经验者优先;
4.中共党员(含预备党员)优先。
报名时间及方式
(一)报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止,逾期不再受理报名。
(二)报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名,每人限报1个岗位,要求如实、完整提交个人信息;
2.报名材料:个人简历,登录学信网(https://www.chsi.com.cn)下载教育部学籍在线验证报告(有效期延长至5个月),海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书,个人相关资格证证书扫描件,将上述材料电子版上传至本平台,或发送至指定邮箱;
3.承诺说明:填报信息与实际不符者,一切后果由本人承担,学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
(一)初审:学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件,开展资格初审,确定符合条件人员名单,初审合格者方可进入后续环节。
(二)面试:初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验;材料信息不实者,当场取消面试资格。
(三)体检:面试合格人员按通知要求,在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检,体检标准参照高校招聘相关规定执行,费用自理。
(四)聘用:
1.拟聘:学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员,双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消:拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的,取消聘用资格。
3.待遇保障:正式聘用人员签订劳动合同,学校按国家规定办理人事档案转接,缴纳五险(兼职人员不缴纳)。
充电器贴标签240/天人走账清¥5500-6500元/月
充电器贴标签操作工 薪资待遇:240元/天,包吃包住,伙食营养均衡、宿舍设施齐全(水电齐全),离职人走账清,不拖欠工资工作岗位:充电器产品贴标签、贴条码、外观核对分拣操作工 岗位职责
1. 负责各类电源充电器、小型适配器的标签粘贴、条码贴纸规整贴合工作,确保标签位置端正、无歪斜、无气泡褶皱;
2. 简单核对充电器型号与标签匹配一致,剔除贴标错误、瑕疵不良品;
3. 完成流水线日常贴标定量任务,保持工位整洁,物料有序摆放;
4. 配合车间班组长安排,完成辅助打包、物料整理等简单辅助工作。
任职要求
1. **不限,,身体健康,手脚麻利,认识简单文字即可;
2. 无需经验,坐班为主,手工活简单易上手,新手当天可熟练操作;
3. 服从车间管理,工作踏实稳定,不懒散,可接受长白班/普通两班倒(按需安排);
4. 身心健康,能适应工厂集体住宿环境。 福利说明 薪资日结核算标准,240元/天实打实结算,满月工时充足全程包吃:一日三餐免费提供,饭菜足量管饱全程包住:独立宿舍/集体宿舍,空调、热水器齐全,拎包入住离职无忧:无论急辞正常辞,全部人走账清,当场结清所有工资,无克扣无拖欠工作轻松:手工贴标岗,坐着干活,不累不脏,车间环境干净恒温
招施工员大专及以上学历¥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作,确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量,检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理,落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通,确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件,具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强,具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
专业要求计算机科学、人工智能、电子工程、自动化、数学等相关专业工作职责1、负责计算机视觉核心算法的研发,包括但不限于目标检测、图像分割、图像分类、目标跟踪、图像增强/复原等方向;
2、负责算法的设计、编码、调优、部署与迭代优化,推动算法在实际产品场景中的落地;
3、负责深度学习模型在边缘端/移动端的轻量化部署与推理加速(如 TensorRT、ONNX Runtime、NCNN 等);
4、跟踪 CV 领域前沿技术(如 Vision Transformer、扩散模型、多模态视觉大模型等),进行技术预研和成果转化;
5、负责训练数据的构建与优化,包括数据标注方案设计、数据增强策略、数据质量评估等;
6、参与算法设计文档、技术专利、学术论文的撰写;
7、与产品、工程团队紧密协作,理解业务需求并提供算法解决方案。
任职要求1、熟练掌握 Python,具备良好的编程习惯和工程能力;
2、熟练使用 PyTorch / TensorFlow 至少一种深度学习框架,有实际项目经验;
3、扎实的计算机视觉和深度学习理论基础,熟悉主流模型架构(ResNet、YOLO、SAM、ViT、Diffusion 等);
4、有模型压缩(量化、剪枝、蒸馏)及端侧部署经验优先(TensorRT / OpenVINO / NCNN / MNN 等);
5、在 CVPR / ICCV / ECCV / NeurIPS 等顶会发表论文,或在 Kaggle / COCO 等竞赛中取得优异成绩者优先;
6、具备良好的逻辑思维能力、沟通协作能力和自驱力,能快速定位和解决技术问题。
1. 负责项目店铺营运管理工作,制定管理规范;
2. 租户管理,制定培训计划,监督租户日常营运;
3. 跟进商户进场手续办理,确保商家装修、开业等过程顺利推进;
4. 楼层运作标准制定及落实、日常营运管理工作跟进;
5. 投诉事件处理及预防,树立商场良好形象;
6. 部门间工作协调及沟通;
7. 现场突发事件的处理 。
任职要求:
1. 全日制本科学历及以上,市场营销或相关专业;
2. 具备3年以上工作经验,2年以上大型商场营运管理经验;
3. 具备良好的沟通协调能力;
1. 负责昆明市共享电单车日常运营管理及运营策略制定,确保运营效率和服务质量。
2. 统筹车辆调度、运维团队协调及异常问题处理,保障车辆高可用率与用户满意度。
3. 分析运营数据,识别问题并提出优化方案,持续提升运营指标和用户体验。
4. 对接政府相关部门,配合行业要求,维护良好的政企合作关系。
5. 协助制定城市运营预算并控制成本,推动运营目标达成。
1、负责定期制定培训计划并组织实施培对培训效果进行记录评估;
2、负责店端优秀销售案例及竞品话术收集总结,更新店端话术;
3、负责总部下发培训材料的门店转训及培训效果考核;
4、完成领导交办的其他各项工作
1、根据前台和车间主管的分配,认真、仔细完成维修工作;
2、负责在维修过程中对客户车辆采取有效的防护措施;
3、负责按委托书项目进行操作,在维修过程所出现的问题及时向管理层汇报;
4、对每个维修项目必须自检,合格后转到下个工序,不断提高了专业技术,保证维修质量。
1、负责统筹城市范围内的品类规划与库存管理,借助智能预测与数据决策工具,确保达成各项供应链关键绩效指标。
2、制定并完善供应链管理的策略、标准及操作流程,推动AI工具在日常运营中的落地应用,为业务发展提供高效可靠的供应链支持。
3、主导供应链相关项目的推进与实施,包括模式优化、供应链提速、库存周转改善等方案的策划与落地,结合数据驱动分析持续提升供应链整体运作效率。
4、推动系统优化进程,深入理解业务需求与供应链产品特性,协同推进供应链产品及AI算法的迭代升级,促进人机协同的智能化运营模式落地。
1.对所负责片区的车辆运营结果指标、过程指标负责;并对短中期提升团队运营能力和效率负责;
2.根据总部策略,制定所负责片区内策略打法,并协调对应的资源和支持;
3.搭建、激励、培养和汰换团队成员,稳定运营和持续迭代团队内外沟通和复盘机制,落地各项管理机制和动作;
4.做好PDCA,确保团队可控地拿到业务结果;
5.打造和践行积极向上的团队文化。

