薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
总经理助理5000-6000元/月
1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向，对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳，有财务工作经验的优先录用。
1、具备家电专业行业知识，懂卖场、下沉渠道，有渠道运营经验，营销培训终端经验；
2、了解线下营销和运营，具备线上运营的能力，懂直播等新营销方式，且有成功案例支持；
3、有消费者运营经验和品牌运营经验，懂C端消费者的洞察，有制造发起过大ip活动者优先；
4、具备较好的用户和营销感觉，聪明皮实，有创造力；
5、本科以上学历，3年以上渠道管理经验。
1、根据公司的目标和策略，优化OEM工厂质量管理体系，能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地；
2、参与项目各节点评审，并提供转量产决策评审资料；
3、负责新OEM工厂导入评审，以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用；
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施，并在公司内部平行展开；
5、团队能力建设和提升，同时根据业务需求，进行人才引入和培养。
维达城市经理4500-7000元/月
#招聘单位：维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路，周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量，维护终端网点客情，提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划，并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历，市场营销专业者优先（条件优秀可适当放宽学历） ；
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历；
3、开拓能力较强，抗压能力强，具备责任感及良好的职业道德；
4、具备一定的管理能力，具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇：工资（面谈）+五险四、区域：永川区
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理，持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设，防范和处理风险。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。
1.主持公司经营管理工作，组织实施董事会或执行董事决议，全面达成经营管理目标；
2.制定公司发展战略及中长期规划，根据内外部环境变化提出调整建议，统筹所属企业战略协同；
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定，并组织实施与监控；
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系，审批基本管理制度，优化内部沟通协调机制；
5.召集总经理办公会，对授权范围内重大事项进行决策，代表公司处理对外事务并签署法律文件；
6.领导企业文化与价值观建设，处理重大突发事件，及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略；
2.协助总经理履行公司经营管理工作，主持分管业务及技术板块的全面工作；
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度；
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划，统筹技术研发与市场拓展的协同推进，确保完成公司下达的经营与管理目标；
5.完成分管领域的经营管理目标，主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作，定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况；
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
短视频运营/直播带货运营4000-6000元/月
1、全权负责广电手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营；
2、短视频账号日常打理：想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号，把账号播放、粉丝、咨询量做起来；
3、直播日常操盘：排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围，接住直播间流量，提高成交率；
4、结合号卡、宽带、电视产品特点，做能爆单的短视频和直播内容，持续输出能卖货的内容；
5、每日看数据复盘：统计视频播放、直播观看、成交数据，优化内容、话术、投流策略，越做越好任职要求：
1、有无经验均可，接受应届生、转行人员，有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则，了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑（剪映即可），能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活，网感好，能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责，执行力强，抗压能力好，愿意复盘优化、长期深耕赛道。
岗位优势：
1、赛道稳、需求大！手机号卡、宽带人人都要用，受众广、成交门槛低、复购率高2、竞争压力小：通信广电类目流量精准、违规少、起号快。
3、产品简单易讲：单品逻辑简单、话术标准化，上手极快。
4、团队扶持：提供成熟产品素材、话术模板、运营指导、起号扶持，不用自己摸索。综合月薪：4000–6000+（上不封顶）
AI训练师（汉语言 播音主持）4000-8000元/月
1. 负责语音类数据标注与处理（聚焦 TTS 及模型效果相关方向），包括但不限于：
1. 转写音频内容为文本（中文、方言或外语），辅助 TTS 训练数据构建2. 标注 TTS 生成音频的情绪匹配度、自然度、音色一致性等核心标签3. 参与 DPO 训练模式下的 TTS 情绪生成数据构建4. 负责 TTS 模型生成效果的评测（如情绪还原度、语音流畅度等），输出评测报告2. 严格按照项目的规则规范完成工作任务，确保数据准确性、一致性3. 配合团队优化数据标检的全流程，根据个人体感提出改进建议以提升标检效率4. 参与模型的质量校验，抽检标注数据的质量，识别标注错误、偏差，记录常见问题并输出质检结果从而推动修正标注误差5. 整理输出/迭代相关标注文档，协同提升项目数据质量，保质保量的完成业务交付【岗位要求】1. 本科及以上学历（传媒、播音、影视等声学类or声音敏感相关专业优先）2. 具备 1 年及以上 AI 语音数据标注经验，且有 TTS 模型数据标注、效果评测或 DPO 训练相关项目经验者优先3. 中文普通话标准，听辨能力突出（熟悉方言 / 外语者优先）4. 可以熟练使用 Office 办公软件，能在指导下完成部分报告的撰写与文档整理5. 熟悉语音数据标注流程与质量管控逻辑，能快速适配项目标注规范，独立承担 TTS/RL 类标注任务6. 耐心细致，能高效处理重复性数据；责任心强，注重数据安全和保密；
有良好的沟通能力和团队协作意识【加分项】- 对语音技术（如ASR、TTS、NLP）有基本了解- 有AI数据标注、语音类数据项目经验- 对大模型行业有较好的认知和理解，深度体验或使用过Kimi、文心一言、豆包、chat gpt等大模型产品者优先- 掌握多语言加分（英语/日语/粤语等）三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇，根据个人在项目中的能力和表现提供薪资增长空间2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等3. 良好的工作环境和团队氛围，提供语音大模型领域的学习和成长机会，支持员工在语音数据技术方向的职业发展4. 参与ai行业前沿项目的机会，与业内优秀的语音技术专家、数据科学家合作，共同推动 TTS 技术的发展
1、40周岁以下，大专及以上学历；
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先；
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先；
4、掌握项目管理要点与专业知识，擅长品质管理、客户服务；
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。