薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 | 区间 ¥5600 - ¥10000
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
2
对比上月:岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
总经理助理5000-6000元/月
1.熟练运用办公软件。
2.能独立驾驶工作车。
3.性格外向,对商务工作有一定经常。
4.接受不定时的出差.
5.形象气质佳,有财务工作经验的优先录用。
1、具备家电专业行业知识,懂卖场、下沉渠道,有渠道运营经验,营销培训终端经验;
2、了解线下营销和运营,具备线上运营的能力,懂直播等新营销方式,且有成功案例支持;
3、有消费者运营经验和品牌运营经验,懂C端消费者的洞察,有制造发起过大ip活动者优先;
4、具备较好的用户和营销感觉,聪明皮实,有创造力;
5、本科以上学历,3年以上渠道管理经验。
1、根据公司的目标和策略,优化OEM工厂质量管理体系,能按照体系要求推动产品量产环节质量控制方案落地;
2、参与项目各节点评审,并提供转量产决策评审资料;
3、负责新OEM工厂导入评审,以及在合作OEM工厂周期性考核评价及应用;
4、主导生产重大异常处理,制定相应的预防措施,并在公司内部平行展开;
5、团队能力建设和提升,同时根据业务需求,进行人才引入和培养。
维达城市经理4500-7000元/月
#招聘单位:维达商贸有限公司重庆分公司一、岗位职责1、完成上级下达的各项销售任务及考核指标。
2、负责管辖区域经销商的协助开发、管理、销售业务谈判和合同签订工作。
3、负责客户进销库存管理工作。
4、制定客户拜访线路,周期性拜访辖区客户。
5、提升服务质量,维护终端网点客情,提高终端门店网点客户满意度。
6、负责区域内门店的开发与打造、联合铺市等市场基础建设工作。
7、负责提交月度产品执行计划 、渠道建设执行计划、费用投入执行计划、常规客户服务执行计划,并按照月度计划执行跟进。
二、学历及其他要求1、大专(含)以上学历,市场营销专业者优先(条件优秀可适当放宽学历) ;
2、1年以上日化消费品行业销售工作经历;
3、开拓能力较强,抗压能力强,具备责任感及良好的职业道德;
4、具备一定的管理能力,具有较强的沟通能力和团队精神。三、薪资待遇:工资(面谈)+五险四、区域:永川区
1.负责所辖城市运营资源供给保障及仓库管理。
2.执行落地相关管理要求及流程标准。
3.对仓库进行现场管理,持续提升作业效率。
4.对资产/作业/现场等的各场景下的安全管理工作进行体系化建设,防范和处理风险。
总经理助理兼办公室主任4500-6000元/月
1.熟练操作办公电脑。
2.能独立驾驶工作车。
3.接受不定时的出差。
4.对办公室工作和商务工作有一定经验。
5.性格外向善交流。
1.主持公司经营管理工作,组织实施董事会或执行董事决议,全面达成经营管理目标;
2.制定公司发展战略及中长期规划,根据内外部环境变化提出调整建议,统筹所属企业战略协同;
3.主导年度经营计划、投融资方案、财务预决算方案的制定,并组织实施与监控;
4.建立健全综合、财务、科技等管理体系,审批基本管理制度,优化内部沟通协调机制;
5.召集总经理办公会,对授权范围内重大事项进行决策,代表公司处理对外事务并签署法律文件;
6.领导企业文化与价值观建设,处理重大突发事件,及时向董事会报告。
1.协助总经理组织制订公司的发展规划和发展战略;
2.协助总经理履行公司经营管理工作,主持分管业务及技术板块的全面工作;
3.负责分管领域相关体系、制度等建设工作及组织拟定相关基本管理制度;
4.负责制定分管业务领域的中长期技术发展规划与年度经营计划,统筹技术研发与市场拓展的协同推进,确保完成公司下达的经营与管理目标;
5.完成分管领域的经营管理目标,主持好分管领域市场开拓、业务对接、行业协同、项目策划申报、产品及技术研发管理、科研成果转化等具体业务工作或管理工作,定期向董事会或执行董事、总经理及时、准确、完整地报告有关业务、管理、风险状况和经营前景等情况;
6.全面负责分管业务与技术板块的团队组建、人才培养与梯队建设。
短视频运营/直播带货运营4000-6000元/月
1、全权负责广电手机号卡、宽带、电视套餐等产品的短视频+直播带货全流程运营;
2、短视频账号日常打理:想选题、写文案、剪视频、发作品、投流量、养账号,把账号播放、粉丝、咨询量做起来;
3、直播日常操盘:排直播班、优化直播话术、写直播脚本、搞活直播间氛围,接住直播间流量,提高成交率;
4、结合号卡、宽带、电视产品特点,做能爆单的短视频和直播内容,持续输出能卖货的内容;
5、每日看数据复盘:统计视频播放、直播观看、成交数据,优化内容、话术、投流策略,越做越好任职要求:
1、有无经验均可,接受应届生、转行人员,有短视频、直播、电商、通信行业经验优先。
2、熟悉抖音、快手、视频号等平台规则,了解短视频起号、直播推流逻辑优先。
3、会基础视频剪辑(剪映即可),能够独立完成拍、剪、发整套流程。
4、思维灵活,网感好,能结合热点打造适合号卡、流量、广电宽带的亲民、接地气内容。
5、工作认真负责,执行力强,抗压能力好,愿意复盘优化、长期深耕赛道。
岗位优势:
1、赛道稳、需求大!手机号卡、宽带人人都要用,受众广、成交门槛低、复购率高2、竞争压力小:通信广电类目流量精准、违规少、起号快。
3、产品简单易讲:单品逻辑简单、话术标准化,上手极快。
4、团队扶持:提供成熟产品素材、话术模板、运营指导、起号扶持,不用自己摸索。综合月薪:4000–6000+(上不封顶)
AI训练师(汉语言 播音主持)4000-8000元/月
1. 负责语音类数据标注与处理(聚焦 TTS 及模型效果相关方向),包括但不限于:
1. 转写音频内容为文本(中文、方言或外语),辅助 TTS 训练数据构建2. 标注 TTS 生成音频的情绪匹配度、自然度、音色一致性等核心标签3. 参与 DPO 训练模式下的 TTS 情绪生成数据构建4. 负责 TTS 模型生成效果的评测(如情绪还原度、语音流畅度等),输出评测报告2. 严格按照项目的规则规范完成工作任务,确保数据准确性、一致性3. 配合团队优化数据标检的全流程,根据个人体感提出改进建议以提升标检效率4. 参与模型的质量校验,抽检标注数据的质量,识别标注错误、偏差,记录常见问题并输出质检结果从而推动修正标注误差5. 整理输出/迭代相关标注文档,协同提升项目数据质量,保质保量的完成业务交付【岗位要求】1. 本科及以上学历(传媒、播音、影视等声学类or声音敏感相关专业优先)2. 具备 1 年及以上 AI 语音数据标注经验,且有 TTS 模型数据标注、效果评测或 DPO 训练相关项目经验者优先3. 中文普通话标准,听辨能力突出(熟悉方言 / 外语者优先)4. 可以熟练使用 Office 办公软件,能在指导下完成部分报告的撰写与文档整理5. 熟悉语音数据标注流程与质量管控逻辑,能快速适配项目标注规范,独立承担 TTS/RL 类标注任务6. 耐心细致,能高效处理重复性数据;责任心强,注重数据安全和保密;
有良好的沟通能力和团队协作意识【加分项】- 对语音技术(如ASR、TTS、NLP)有基本了解- 有AI数据标注、语音类数据项目经验- 对大模型行业有较好的认知和理解,深度体验或使用过Kimi、文心一言、豆包、chat gpt等大模型产品者优先- 掌握多语言加分(英语/日语/粤语等)三、福利待遇1. 具有竞争力的薪资待遇,根据个人在项目中的能力和表现提供薪资增长空间2. 完善的福利体系,包括五险一金、带薪年假、节日福利等3. 良好的工作环境和团队氛围,提供语音大模型领域的学习和成长机会,支持员工在语音数据技术方向的职业发展4. 参与ai行业前沿项目的机会,与业内优秀的语音技术专家、数据科学家合作,共同推动 TTS 技术的发展
1、40周岁以下,大专及以上学历;
2、万科、金碧物业40万方以上项目管理经验者优先;
3、具备物业管理师资格证、物业管理师注册证、物业经理上岗证等相关证书优先;
4、掌握项目管理要点与专业知识,擅长品质管理、客户服务;
5、具备新项目交付、业委会处理、保盘、指标提升、外部关系处理、群诉处理等成功经验。
6、有地域灵活性者优先。

