薪酬数据高级管理昆明省区负责人
区域负责人需求量小

昆明省区负责人

省区负责人是指在一个省或地区范围内负责管理和领导相关业务或项目的高级管理者。他们通常负责制定和执行省区内的战略计划,监督和指导下属团队的运营工作,确保业务目标的达成,并与其他部门、团队或机构保持密切合作关系。作为领导者,省区负责人还承担着指导团队、招聘和培训新员工、制定预算和监督成本控制等管理责任。除此之外,他们还需要代表公司与当地政府、客户和其他利益相关者进行沟通,以及解决各种业务或管理上的问题。综合来看,省区负责人在推动业务增长、维护公司利益和提升公司形象等方面发挥着重要的作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
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  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥20200

中位数 ¥20000 | 区间 ¥15700 - ¥24600

数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

46.7% 人群薪酬落在 15-30k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
32¥26000¥3900
88
49¥22900¥2600
87
18¥28700¥1200
82
19¥24000¥1700
82
20¥28400¥6800
76
25¥24500¥1600
69
9¥55300¥1100
65
19¥19700¥1500
64
25¥22400¥3200
64
11¥26000¥5700
63

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位新增8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
29.4%
3-5年5
29.4%
5-10年5
29.4%
>10年2
11.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

省区负责人岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地省区负责人的招聘、薪资和就业数据。

#6 南昌
2%19 个岗位
#7 重庆
2%19 个岗位
#8 洛阳
1.9%18 个岗位
#9 西安
1.6%15 个岗位
#10 昆明
1.6%15 个岗位
#11 兰州
1.5%14 个岗位
#12 贵阳
1.4%13 个岗位
#13 南宁
1.3%12 个岗位
#14 苏州
1.3%12 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

地区经理-云贵(儿科呼吸)

昆明学历不限1年以下

1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。

总经理助理18-30万元/月

昆明本科及以上3-5年

(一)负责开发高净值核心客户,提供以资产配置为核心的全面投资理财服务;(二)负责向营业部指定客户推介公司的各项业务和产品,并根据投资者适当性原则,将合适的业务和产品推介给合适的客户;(三)负责在公司指定的线上展业平台上提供投资咨询服务;(四)负责制作和推介证券投资顾问服务产品;(五)负责营业部指定客户的信息维护工作,确保客户资料准确;(六)参加公司和营业部组织的各项营销活动;(七)公司及营业部交办的其他事项。任职要求:(一)全日制本科及以上学历;(二)取得证券从业资格,基金从业资格,且通过证券投资顾问胜任能力考试;(三)通过公司组织的资格认证考试;(四)具有丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力;(五)熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法,能够独立为客户提供财富管理服务;(六)诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守。

总经理助理面议

昆明大专及以上1年以下

待遇:面议要求:大专以上毕业,熟悉电脑办公软件,善于沟通,认真负责,要求有驾照。

城市经理(J31039)

昆明学历不限1年以下

1、根据公司经营发展规划和目标,制定部门经营目标,进行目标任务分解,并执行公司的相关经营政策、制度;

2、制定部门销售计划和销售策略,完成部门经营考核目标;

3、针对部门所负责行业,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进行业 TOP 客户,挖掘和培育行业潜在客户;

4、做好公司的销售过程管理,督促员工践行公司制度;

5、负责部门重要客户的陪访,帮助部门团队完成对行业客户的合作促进;

6、组建部门经营团队,完成销售人才梯队的搭建,在人力体系配合下,招募部门销售主管, 进行人才培养、考核和激励;

7、做好部门的文化建设,传承公司的文化价值观;

8、督促部门员工参与公司培训,输出优秀案例;

9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作;
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验;2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧,对本地服务行业有着深刻的理解;
◆ 熟悉中小客户的行业,掌握广告的售卖规则;
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力;
◆ 具有一定的计划协调能力,能根据行业发展动态制定相应的对策;
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力,能独立解决业务问题;
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇:底薪+高绩效,年终奖金,长期激励,带薪假期和高级管理者技能培训,城市间交流学习等。

工作职责

1、根据公司经营发展规划和目标,制定部门经营目标,进行目标任务分解,并执行公司的相关经营政策、制度;

2、制定部门销售计划和销售策略,完成部门经营考核目标;

3、针对部门所负责行业,做行业深耕,在区域市场进行行业客户开发和维护,及时梳理和跟进行业 TOP 客户,挖掘和培育行业潜在客户;

4、做好公司的销售过程管理,督促员工践行公司制度;

5、负责部门重要客户的陪访,帮助部门团队完成对行业客户的合作促进;

6、组建部门经营团队,完成销售人才梯队的搭建,在人力体系配合下,招募部门销售主管, 进行人才培养、考核和激励;

7、做好部门的文化建设,传承公司的文化价值观;

8、督促部门员工参与公司培训,输出优秀案例;

9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作;
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验;2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧,对本地服务行业有着深刻的理解;
◆ 熟悉中小客户的行业,掌握广告的售卖规则;
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力;
◆ 具有一定的计划协调能力,能根据行业发展动态制定相应的对策;
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力,能独立解决业务问题;
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇:底薪+高绩效,年终奖金,长期激励,带薪假期和高级管理者技能培训,城市间交流学习等。

技术经理3000-4499元/月

昆明大专及以上3-5年

大专以上学历,憝悉计算机硬件、熟悉操作系统的安装维护、懂网络。憝练处理各类电脑软、硬件使用故障。有团队管理能力。有相关工作经验3年以上者优先!

投资经理面议

昆明本科及以上3-5年

招聘投资经理2名岗位名称:投资管理经理1、金融、担保、银行、证券、投资专业大学本科及以上学历;
2、熟悉担保公司的运作与管理;
3、能独立完成项目尽调并撰写尽职调查报告,完成交易结构设计;
4、具备较强社交公关能力、风险控制能力和协调能力;
5、熟悉金融行业政策法规及市场营销模式;
6、身体健康,形象良好。

地质勘探工程师面议

昆明大专及以上1-3年

1、大专及以上学历,(工程、资源勘查、地球物理勘查等相关专业)(地质、物探或地球物理专业、地球物理勘查等相关专业); 
2、有较好的专业理论基础,熟悉物探规程要求并能熟悉仪器操作流程;
3、热爱地质事业,勤奋踏实,吃苦耐劳,具有良好职业道德和敬业精神;
4、热爱地质事业,能够适应野外作业环境待遇:年薪3-5万,五险一金。 有意者请将详细简历E-mail至: xiaozhi6@tom.com 或电话联系肖先生:0871-4106737 凡符合基本条件且直接联系或投递简历者均给予面试机会。

现场技术主管4500-5999元/月

昆明大专及以上经验不限

有园林专业文凭证书,全职。具备丰富的园林工程管理经验,熟悉相关的法律法规。有较强的动手能力。对园林设计、城市规划、测量、施工管理、植物配置、施工图设计、竣工资料、预算、结算、投标书资料编制、采购、工程造价等工作有丰富的经验,做人诚信,做事认真,敢于承担自己工作上的责任。对土建。绿化,水电方面的相关技术精通,对相关软件精通。

区域督导面议

昆明大专及以上3-5年

督导岗位职责1、对所管辖门店的日常营运工作进行指导和检查2、对门店的营业额、各项成本进行审核 监督 指导3、导店经理改进营运情况,完成营运目标4、协调区域内人员、物料、设备,确保区域内门店正常营运活动的开展;
5、执行公司营运政策达到公司目标,6、对门店管理组人员的工作表现进和绩效情况进行奖惩。
任职条件1、有快销品、餐饮行业相关工作经验。
2、有三年以上相关经验。

行政经理面议

昆明学历不限1-3年

岗位描述:    
1.坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,抗压能力强;      
2.有良好的团队合作精神,有敬业精神;      
3.具有独立的分析和解决问题的能力;      
4.良好的沟通技巧和说服能力,能承受较大的工作压力;      任职要求:      
1、专科及以上学历.专业不限(法律,市场营销优先);      
2、认同知识产权代理行业;      
3、具备良好的情商,沟通协调能力强;      
4、具有较强的学习能力;      
5、反应灵活,有良好的沟通能力、应变能力、团队合作精神;      
6、追求上进,善于总结和思考,抗压能力强。

连锁药房运营经理

昆明本科及以上1年以下

专业要求医学、药学、管理学、市场营销等相关专业工作职责1.牵头战略解码与年度经营计划制定,拆解营收、利润等核心指标,优化资源配置,通过数据分析调整连锁门店运营策略,带领团队达成经营目标。

2.搭建并迭代运营管理制度体系(会员、商品、库存、营销等),输出 SOP,推动门店运营标准化、精益化升级。

3.统筹连锁药房门店全域运营,建立巡店督导闭环,管控服务质量与门店形象,解决重大运营问题,提升客户满意度。

4.基于市场洞察制定全域营销方案,整合线上线下流量,优化转化链路,通过数据驱动实现业绩持续增长。

5.优化商品结构与库存管理,搭建科学商品矩阵,降低库存成本,优化门店陈列,提升商品盈利能力。

6.搭建高绩效团队,完善激励与培养机制,统筹质量、医保等全维度合规管理,建立风险防控体系。

7.提升会员活跃度与贡献值;协同跨部门推进项目,收集行业动态,为公司决策提供支持。

8.其他运营管理工作。
任职要求1.本科及以上学历,医学、药学、管理学、市场营销等相关专业;

2.具备 5 年及以上零售连锁药房门店管理或运营相关经验。

3.掌握医药行业及市场相关政策法规及知识。

4.具有良好的数据运营管理能力及项目统筹能力。

营销策划主管面议

昆明大专及以上3-5年

任职资格:
1、 大专以上工商管理,市场营销或相关专业;
2、 3年以上相关工作经验;
3、 熟悉市场营销、物流、公司内部管理流程;
4、对市场营销策划与执行有极大的热情;
5、具有敏锐的市场洞察力及建立团队、管理团队的领导能力,