昆明大区负责人
大区负责人通常是在跨国公司或大型企业中担任高级管理职位的人士。他们负责监督和协调企业在特定区域内的各项运营活动，包括销售、市场推广、人力资源管理和财务支出。大区负责人需要与不同地区的分支机构和团队密切合作，确保实施公司的战略和政策，同时也需要制定区域性的业务计划和目标。他们需要审阅并分析业绩数据，以确保实现业务目标，并提供必要的支持和指导来解决任何潜在的问题。此外，大区负责人还需与上级管理层和其他部门密切合作，以确保公司整体战略与区域业务目标的一致性与顺利推行。这是一个需要优秀领导和组织能力的职位，同时也需要对跨文化管理有深刻的理解和灵活应变能力。
薪酬概览
平均月薪
¥20200
中位数 ¥20000 ｜ 区间 ¥15700 - ¥24600
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
46.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月：岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 29.4% |
| 3-5年 | 5 | 29.4% |
| 5-10年 | 5 | 29.4% |
| >10年 | 2 | 11.8% |
热招职位
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
总经理助理18-30万元/月
（一）负责开发高净值核心客户，提供以资产配置为核心的全面投资理财服务；（二）负责向营业部指定客户推介公司的各项业务和产品，并根据投资者适当性原则，将合适的业务和产品推介给合适的客户；（三）负责在公司指定的线上展业平台上提供投资咨询服务；（四）负责制作和推介证券投资顾问服务产品；（五）负责营业部指定客户的信息维护工作，确保客户资料准确；（六）参加公司和营业部组织的各项营销活动；（七）公司及营业部交办的其他事项。任职要求：（一）全日制本科及以上学历；（二）取得证券从业资格，基金从业资格，且通过证券投资顾问胜任能力考试；（三）通过公司组织的资格认证考试；（四）具有丰富的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力；（五）熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务；（六）诚实守信、有强烈的责任心和良好的职业道德操守。
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
工作职责
1、根据公司经营发展规划和目标，制定部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度；
2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门经营考核目标；
3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户；
4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度；
5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进；
6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门销售主管， 进行人才培养、考核和激励；
7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观；
8、督促部门员工参与公司培训，输出优秀案例；
9、 协助公司区域负责人做好部门的日常管理工作；
任职资格
◆ 3 年以上的互联网销售实战工作经验；2 年以上的销售团队管理经验
◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解；
◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则；
◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力；
◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策；
◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题；
◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。
薪酬待遇：底薪+高绩效，年终奖金，长期激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。
市场部经理面议
云南天禹环境工程设计施工有限公司简介 云南天禹环境工程设计施工有限公司成立于1998年8月，注册资本2000万元。 公司执有云南省环境污染治理甲级资质，园林绿化施工贰级资质、设计三级资质，市政施工总承包叁级资质，是云南省最早的环保企业之一。 如果你期待工作充实、如果你勇于承担责任、如果你心胸远大、如果你喜欢工作氛围融洽、如果你喜欢同事互帮互助、如果你愿意献身绿色事业，那么，欢迎你加入我们团队。应聘注意事项：？ 发送简历至公司邮箱ynty5388468@126.com，注明应聘岗位，注明薪资要求，勿以附件形式发送，合则电话通知面试；？ 公司地址：昆明市金碧路云津大厦15楼 公司电话：0871-5388468转602？ 请按通知面试时间准时到达公司，迟到未说明原因者将取消面试资格。？ 工程人员、预算人员、财务人员等面试时请带相关资格证书。公司福利：
1、 双休，节假日按国家法定假日放假。
2、 传统节日发放过节费。
3、 每季度为员工组织生日PARTY。
4、 两年一次体检。
5、 免费早、中餐，购买五险6、 年终奖金。
招聘岗位：？ 市场部经理1名？ 岗位要求：
1、男女不限，有5年以上环保工程、市政园林景观类工程投标经验，2、具有市场开发能力，有丰富团队建设经验，3、30—50岁，4、有相关职称证书、业务资源条件者优先。
市场部经理面议
1、负责组织项目前期市场调查、用地实地踏勘和周边调查工作；
2、负责组织对土地方进行相关调查并拟定相关谈判策略，主持或参与项目谈判；
3、负责组织研究项目的运作模式，编制项目可行性分析报告；
4、负责组织编制项目建议书、公司开发建议；
5、负责组织该项目部成立前所有政府审批手续的办理及对外公共关系；
6、负责组织项目资料的整理归档工作，完善项目开发动态资料库；
7、对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制。
任职资格：
1、三年以上项目开发相关工作经验；
2、具有企业管理、项目管理、金融、房地产项目开发与管理等相关专业知识；
3、熟悉房地产开发项目报批报建的政策、法规及办事流程；
4、具有良好的公关能力和协调能力。工作地点：昆明、文山、东川、临沧，需服从公司安排。
企管部计划主管面议
1、收集内外部信息，开展企业战略分析，研究公司发展战略和目标；
2、拟制公司战略，并就公司战略调整提出建议，必要时组织对战略的修订；
3、指导各部门制定职能战略，并监督公司和各部门战略规划的实施情况；
4、根据公司战略规划，策划并建立公司运营管理体系，设计和维护运营管理体系；
5、向管理层提供管理改善建议；
6、根据公司发展战略，组织拟定公司年度计划目标；
7、组织各部门根据公司的年度目标计划，制定各部门的季度目标计划和月度目标计划；
8、汇总分析各部门提交的目标计划，为提高公司的管理水平，提出意见和建议；
9、组织推动公司制度化、规范化建设，根据公司各阶段目标任务及现状督促各部门制定及修订管理制度并进行审核，促进各项工作规范化、标准化管理，形成公司制度汇编；
10、定期评价制度的有效性，监督和检查公司管理制度执行情况，对违反规章制度的行为进行处罚；
11、对公司的管理制度进行及时修订；
12、完成部门内制度体系建设；
13、负责领导交办的各项工作。
专业要求专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先工作职责1.协助门店日常运营执行工作，规范完成顾客接待、咨询解答、客流引导等服务动作，保障门店服务标准落地、营业秩序稳定。
2.协助完成门店货品与陈列管理，准确做好到货清点、商品上架、库存盘点、效期核查等工作，及时反馈货品异常与库存缺口。
3.每日对门店运营数据进行整理与核对，包括销售、客流、会员、活动转化等数据，及时反馈数据异常问题。
4.协助门店运营经理梳理门店运营流程，参与营销活动方案的讨论与落地执行，通过实际操作经验提出改进建议。
5.配合团队完成门店运营数据统计与基础分析，为运营决策提供数据支持。
6.协助处理门店日常行政与客务事务，保障门店日常运营高效运转。
7.完成上级交办的其他门店运营相关工作。
任职要求1.本科及以上学历在读，专业不限，药学、市场营销、会展管理、旅游管理、文化产业管理等相关专业优先
2.能保证每周至少 3-4 天的实习时间，连续实习6个月以上。
3.做事细致严谨，能够准确完成商品核对、数据录入等基础工作，确保信息完整无误。
4.熟练掌握 Excel 等办公软件，能够运用 Excel 进行数据整理、筛选、统计与基础分析。
5.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能够与顾客、团队成员进行有效沟通，有线下门店实习 / 兼职经验者优先。
6.责任心强，踏实肯干，具备良好的执行力与团队协作意识。
专业要求生物制药 、生物化学与分子生物学、制药工程相关专业工作职责1. 执行公司对外投资并购战略，跟踪医药行业政策与产业动态，开展项目储备及投资分析工作。
2. 参与投资项目尽职调查，核查企业技术平台、研发管线，上市产品情况，评估市场及竞争情况，形成尽调结论。
3.配合部门或中介机构，在对投资项目评估时提供行业背景或专业技术支持。
4.参与投资交易方案设计、条款沟通及项目落地推进，保障顺利交割。
5.负责项目投后跟踪、进度监控及风险排查，落实集团投后管理工作。
任职要求1. 专业要求，生物制药、生物化学与分子生物学、制药工程优先。
2. 熟悉各类药物范式与流程、医药研发及行业监管基本规则。
3. 具备投研、尽调、分析相关能力，有医药投资从业经验者优先。
4. 工作严谨细致，有责任心，抗压能力强，能够高效完成各项投研及投管工作。
1、初中以上学历；
2、3年以上生产制造业安全管理工作经验，具有安全员岗位资质证书优先；
3、熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
4、熟悉掌握安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
5、具有一定的协调、组织和沟通能力，具有一定的语言表达能力。