昆明物流分拣员
物流分拣员是负责处理物流中货物的分拣、分类、打包和标记的人员。他们通常在仓库或物流中心工作，使用手持扫描设备和电脑系统来准确地将货物分拣至正确的位置，以便快速、高效地处理订单。物流分拣员需要根据订单要求将货物分类、打包，并在包裹上标记相关信息，以确保正确的货物送达正确的目的地。他们还要负责保持仓库的整洁和安全，协助进行库存盘点和管理。此外，物流分拣员需要遵守公司的操作流程和安全规定，确保货物的准确分拣和及时交付。这个职位需要有良好的组织能力、高效率的工作态度和良好的团队合作精神。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5800
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 20 | 90.9% |
热招职位
供应链专员薪资：4000～5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求，核对需求明细，制定合理采购计划，完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作，保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护，跟进供货、售后、退换货等事宜，协助优化供应商资源，落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账，定期统计物资消耗、库存及采购成本数据，配合门店物资盘点，规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度，整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料，配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作，完成上级交办的其他
1、营销、企划、管理、经济、贸易等相关专业；
2、精通：各类商业地产运营模式；商业项目定位、业态规划；商业项目招商管理； 熟悉：各类商业项目运作各阶段流程；商务条件谈判方式技巧；了解商业地产政策及市场信息，行业品牌动态；
3、3年以上招商工作经验；
4、良好的商务谈判经验及品牌商户资源积累。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学美容、护理、临床等医学类专业，美容设计、营销心理类专业。工作职责1. 负责现场接待来访客户，耐心倾听客户医美需求、美丽诉求及疑虑，结合客户面部基础、肤质状况、个人气质等，提供专业、个性化的医美项目咨询服务，精准匹配适合客户的医美方案。
2.熟练掌握院内各类医美项目的原理、流程、优势、适应症、禁忌症及术后护理要点，能清晰、通俗地向客户讲解，打消客户顾虑，引导客户理性消费，提升客户咨询体验和信任度。
3.负责客户咨询过程中的信息记录，准确录入客户档案，跟踪客户咨询后的意向进展，主动跟进回访，促进客户成交，完成个人业绩指标。
4.配合院内医生、护士团队，做好客户术前沟通衔接工作，准确传递客户需求给医生，协助医生完成术前设计确认，保障诊疗流程顺畅。
5.负责术后客户的初步回访，了解客户恢复情况，解答术后护理相关疑问，收集客户反馈，维护客户关系，提升客户满意度和复购率、转介绍率。
6.关注医美行业最新技术、产品及流行趋势，主动学习专业知识，参与院内组织的培训、考核，不断提升自身咨询专业度和销售能力。
7.配合院内营销活动，协助开展咨询转化相关工作，参与客户沙龙、体验活动等，助力业绩提升。
8.严格遵守院内规章制度，规范咨询流程，坚守医疗安全底线，杜绝违规承诺，维护医院品牌形象。
任职要求1. 年龄22-35岁，形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和应变能力，善于捕捉客户需求。
2.3年及以上医美现场咨询相关工作经验，熟悉医美常见项目（光电、注射等），有直客且机构/医院工作经验的咨询成交案例者优先；
3.具备医学、护理、美容护肤等相关专业背景者优先（如医美专业、护理学、临床医学、美容医学等），了解基础的皮肤学、解剖学知识。
4.具备较强的目标感和销售意识，能承受一定的业绩压力，有良好的客户服务意识和团队协作精神。
专业要求医学、药学及管理学相关专业工作职责1.销售管理：制定门店年度销售计划与目标拆解，负责经营任务指标（营收与利润）的达成。
2.团队管理：团队日常管理，搭建激励机制，推进员工培养与能力提升。
3.商品管理：商品库存需求管理，优化商品陈列，跟踪动销情况并持续优化商品结构。
4.合规管理：落实质量、医保、财务等合规要求，规范业务流程，定期自查整改，防止风险的发生。
5.会员管理：执行会员管理政策，包括门店会员的运营、管理与维护工作。
6.上级安排的相关工作。
任职要求1.基本要求：医药、管理类、市场营销相关专业，5年以上连锁药房相关管理经验。
2.专业能力： 数据分析、 团队管理、药品知识、门店日常事务能力等。
3.通用能力：业务沟通能力，专业协调能力，决策影响能力，业务贡献，解决问题的能力。
4.注重团队管理，乐于分享，为人正直，主动进取，适应能力强，抗压能力强。
专业要求计算机、软件工程、信息技术、数据科学或相关专业工作职责1、协助产品经理进行用户调研、竞品分析，收集并整理用户反馈。
2、基于数据分析与用户行为，输出初步的需求文档（PRD初稿）。
3、使用 Axure、Sketch、Figma 等工具绘制产品原型及交互流程图。
4、协助推进产品开发周期，与设计、研发、测试团队协作，确保需求准确落地。
5、维护产品帮助文档、用户手册、版本更新日志等。任职要求1. 本科及以上在读，计算机、软件工程、信息技术、数据科学或相关专业。
2. 了解 Web/App 前后端基本技术原理（如 HTTP、API、数据库），能与开发人员高效沟通。
3. 熟练使用至少一种原型工具（Figma/Axure/Sketch）；掌握 SQL 者优先4. 逻辑清晰，能撰写结构化的需求文档和流程图。
5. 主动性强，具备良好的逻辑思维与问题拆解能力。
1、协助区域开展销售工作，实战销售一线业务；
2、协助区域开展消费者营销工作；
3、多维度分析区域数据，协助上级制定销售策略；
4、负责校园招聘项目推广工作。该岗位设置实习期，实习期通过后可转正。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、制订并执行所辖区域的业务计划，合理分配区域推广指标，组织推广活动，带领团队成员达成和超越销售业绩指标；
2、收集分析竞争对手信息，掌握竞争产品动态，及时向上级和市场部反馈，并提出竞争策略建议；
3、开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行定期拜访和维护；
4、管理销售团队，对团队成员进行补充、培训、指标考核，实施奖惩或激励措施；
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作；
6、积极参与和推进合规项目，为下属提供相关的合规指导，规范其工作行为，确保各项活动的真实性和合规性；
7、完成上级交代的其他任务。
1、 执行公司营销规划和目标，及时反馈市场情况并能有效解决问题；
2、 负责所辖区域内商业或零售客户维护工作；
3、分级管理目标客户，了解客户情况，合理安排拜访频率，正确传递产品和活动信息；
4、实时准确反馈市场信息，保持数据库信息同步更新。
负责药品及药品生产所需原辅料的质量检验工作，掌握其质量情况，确保检验数据准确、有效，并填写相关检验及辅助记录；负责所使用的各项检验仪器、设备的使用及维护保养；协助QC主任完成其他质量管理体系方面的工作。