薪酬概览
平均月薪
¥6000
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5500 - ¥6500
数据来源:谈职全网11份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
90.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月:岗位减少10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 14 | 100% |
热招职位
1.开展部门区域内电气设备安全运行、巡检;
2.按照公司电气设备管理规程要求完成设备的大修、中修、抢修、技改安装等,完成区域内各电力室的维修、维护;
3.积极配合公司智能化、自动化等工作的具体落地实施等。
平面设计师4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
(1)、岗位职责:
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置;
2、广告平面设计、制作及其它图文处理;企业宣传资料的设计、制作与创新。
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等;
5、公司其他PC及MAC设计文件的使用,修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;
6、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
7、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
8、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。
10、利用自身的行业背景和知识,在设计和制作上有效的控制成本。
(2)、任职资格:
1、设计类、广告学类专业毕业;
2、精通各设计软件的应用,两年以上平面广告美术工作经验;
3、责任心强、具有良好的沟通能力和团队合作精神;
4、有新颖的设计思想、丰富的想象力,能够高效、独立完成相关工作;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
平面设计4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.年龄35岁以下,大专及以上学历,相关行业工作经验1年以上,做过商场、超市美工优先考虑;
2.会平面设计软件,如photoshop、coredraw、Ai等绘图软件;
3.会手绘pop,有一定创意性思维;
4.能吃苦耐劳,协助领导装饰节假日及非节假日商场的布置工作。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
财务经理(老城/急聘)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,中级以上专业职称;
2、具备财务主管以上工作经历者优先;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。
6、工作地点:澄迈老城开发区岗位职责1、管理会计,中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作,;
8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
1.试验研究与质量支撑:根据质量与成本要求组织开展试验,为工序质量调整提供依据;
2.原材料质量管控:协助开展原材料市场调研,制定采购质量标准,监控进厂原材料质量并统筹堆放与搭配;
3.水泥粉磨过程控制:检查检验数据对比情况,协调处理异常数据,调整出磨水泥指标,保障质量稳定;
4.成品水泥出厂管理:判定水泥出厂质量是否合格,结合库存与质量情况制定出厂搭配方案并监督执行。
水果分拣员5000-6000元
1. 岗位职责:
负责水果的包装加工,按要求完成产品的分拣、打包、称重等工作,计时结算,确保生产任务按时完成。
2. 任职要求:
学历不限,经验不限,能适应基础的流水线作业。
3. 工作地点:
连江海峡物流园。
4. 招聘人数:
20人。
5. 工作待遇:
18元/小时,月综合薪资5000-6000元,不包吃住。
好想来零食工厂诚聘分拣员6K-10K/月
潍坊好想来仓招聘分拣员
岗位:食品零食仓,小件货物,操作简单好上手。
时间:长白班,7:30-18:00
计件薪资,综合5-8k
要求:20-47岁,身体健康,服从安库仓排。
福利:包食宿、五险
为避免平台沟通时间偏差,可以直接电话联系进行面试。
13127138808刁老师
分拣员/理货员(无责保底5000)5000~8000元/月
【福利待遇】
无责底薪+绩效+打包提成+职级奖励,综合薪资6000-9000;多劳多得,上不封顶;
【任职要求】
对服务行业充满热情,品行端正,爱岗敬业;
薪资发放日期:次月12日。
工作地址:各区域叮咚网点就近分配。
【特别注明】【工作内容】
1、负责产品的打包:生鲜果蔬零食等。分拣过程中注意对产品质量的把控以及整体分拣时长的把控。
2、货品的及时补充及摆放。负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。
分拣主管【五险、工作餐、八小时】5500-6000元/月
1、统筹夜班仓储分拣、收货全流程,及时处理货品各类入库分拣异常;
2、管理夜班分拣、品控、库管人员,分配工作、管控现场作业秩序;
3、统计夜班分拣、收货数据,按时出具仓储营运报表;
4、统一管理仓库周转胶框,规范回收、清点、使用流程;
5、管控分拣现场卫生、货品堆放、生鲜粗加工操作标准;
6、对接物流、采购同步仓储异常,保障早间配送正常运转。任职要求高中及以上学历,生鲜仓储夜班管理 1 年以上经验;熟悉生鲜入库、分拣、备货全流程,能快速处理货品损耗、短缺问题;有现场人员管理能力,能合理安排夜班人手,把控作业效率;能接受 22:00-6:00 通宵夜班,吃苦耐劳;具备基础数据统计能力,会填写仓储各类报表,执行力强。
分拣员【五险、工作餐、八小时、接受无经验】3500-4000元/月
岗位职1、配合供应商卸货投框,按客户订单精准分拣、分装货品;
2、分拣过程抽检货品新鲜度,变质、破损货品及时上报主管;
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工;
4、核对订单数量,完成货品装框打包,回收周转胶框;
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限,有无经验均可,生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00,体力较好,能搬运货品;
3、手脚麻利,做事细心,能分清不同客户订单不混淆;
4、服从现场主管安排,吃苦耐劳,无不良嗜好;
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。
仓管员(包吃住+节日福利+年终奖)4000-8000元/月
福利待遇:4000-8000+包吃住+节日福利+年终奖岗位要求:
1、有基本电脑操作,有使用过ERP等系统者优先;
2、做事认真负责;工作内容:
1. 负责仓库货物的出入库管理,确保货物数量准确、出入库流程规范。
2. 对仓库货物进行科学分类、合理存放,做好库存盘点工作,保证账实相符。
3. 定期检查库存货物的质量状况,对有问题的货物及时上报处理。
只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的!
仓管员4500-8000元/月
🔥4K~8K元大龄童车厂🔥企业直签,订单稳定长期稳定一:质检专员需求2人,要求男性,5000-8000二:仓库管理员需求1人,要求男性,4000-7000要求男性,年龄60岁以下,身体健康,肯吃苦,有五金相关经验者优先三:仓库配货员需求1人,4500-7000,要求男性,年龄60岁以下身体健康,肯吃苦,有五金相关经验者优先四:激光机学徒工需求1人,4000-8000,要求男性,吃苦耐劳,有上进心,愿意学习技术,服从领导安排,机械或制图相关专业者优先,应届生也可。福利待遇🧧:五险、年终奖、节日福利、工龄奖、年度旅游