薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4000 - ¥5800
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 9.1% |
| 不限经验 | 20 | 90.9% |
热招职位
供应链专员薪资：4000～5000
1. 负责汇总各门店物资、耗材、物料采购需求，核对需求明细，制定合理采购计划，完成采购下单、进度跟进、到货协调等全流程工作，保障门店物资正常供应。
2. 负责供应商日常对接、沟通维护，跟进供货、售后、退换货等事宜，协助优化供应商资源，落实报价、对账及合作问题整改工作。
3. 建立完善物资采购、供货台账，定期统计物资消耗、库存及采购成本数据，配合门店物资盘点，规避物资短缺、积压问题。
4. 严格遵守公司采购管理制度，整理归档采购合同、单据、供应商资质等资料，配合财务完成月度/季度对账结算工作。
5. 配合新店开业、门店活动、门店整改等专项物资保障工作，完成上级交办的其他
专业要求财务及统计等相关专业工作职责1. 设计并建立企业级数据看板、经营报告及分析指标体系，确保数据的准确性、及时性与可比性，实现多维数据实时监控，助力全面预算管理及目标达成
2. 负责输出定期经营分析分类分部报告和不定期专项报告，深度监控各事业部、产品线、区域的经营业绩，进行多维度分析，揭示经营亮点，潜在问题及风险，为管理层提供数据驱动的决策依据
3. 参与年度预算编制的建模及指导，定期监控预算执行情况，分析预算差异，识别原因，并提出调整建议，通过经营分析支撑预算刚性约束、动态纠偏
4. 推动经营数据治理，梳理数据流程，识别现有系统中的改进点，推动数字化工具的应用，提升数据自动化水平和工作效率
5. 结合外部分析，识别经营中的潜在风险和机会，建立风险预警机制，提出应对建议任职要求1. 本科及以上学历，财务及统计等相关专业，CPA/ACCA/CMA优先
2. 经营分析、商业分析、财务分析相关工作经验，善于报表报告框架搭建、业财逻辑梳理、分析建模，数据敏感性高，能够有效利用分析结果推动问题的解决
2. 思维灵活，逻辑清晰，对业务变动变动敏感，具备结构化思维及逻辑能力，协调及沟通能力，解决问题的能力
3. 熟练使用office办公软件等，能够运用PowerBI/SQL等工具进行数据处理分析，支持报告输出
4. 为人正直，坚持原则，注重团队协作，主动学习进去，适应能力强，抗压能力强
专业要求中药学、食品、药品等相关专业工作职责1.完成制定的销售任务目标；
2.负责市场挖掘，寻找潜在客户；
3.负责对潜在客户做好背景调查，确认客户无违规违法记录；
4.负责针对客户产品，调查原材料品种及用量，估算客户需求量；
5.负责与潜在客户建立联系，添加采购微信，调查客户采购计划；
6.负责开拓新客户，做好新客户背景调查，发展coach，并制定针对性销售计划，刺激客户需求；
7.负责现有客户资源，做好客情维护，并进一步深挖客户需求，在现有合作基础上加深合作；
8.深挖客户资源，刺激客户介绍客户或地产资源，挖掘客户价值；
9.客户分类，总结大客户销售经验，深挖客户痛点，制定大客户一企一策服务方案。
任职要求1.本科及以上学历，中药学、食品、药品相关专业优先；
2.对中药行业、市场有一定的敏锐度；有较强的沟通能力；
3.执行力强，能够适应长期频繁出差；
4.有较强的交流表达和沟通能力，有较好的亲和力；
5.有良好的团队意识，具备较强的抗压性；
6.能够准确汇报工作、解决理化项目中遇到的各种问题。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动；
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.具有两年以上门店管理经验；熟悉门店人、货、场管理与运营。
3.具有较强的数据分析能力及沟通表达能力。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1.按公司统筹组织安排，完成公司下达的销售任务；
2.按照既定规划及要求，从事对门店团队人员实施门店管理，绩效管理，培训管理，提升个人及团队综合能力，为顾客提供优质的服务等相关工作；
3.根据公司要求，进行会员运营与服务；
4.按相关法规要求进行店铺运营；
5.根据门店情况实施商品管理、请配、促销等管理活动。
任职要求1.本科及以上学历，医药相关专业优先；
2.两年及以上零售实体店铺管理经验；
3.具备良好沟通表达能力、组织协调能力、管理能力及抗压能力。
专业要求医学、药学相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
招施工员大专及以上学历￥7000-8000元/月
1. 负责工程项目施工过程的日常管理与协调工作，确保施工进度按计划进行。
2. 监督施工质量，检查施工工艺是否符合设计规范及技术要求。
3. 参与施工现场的安全管理和文明施工管理，落实各项安全措施。
4. 协助编制工程施工进度计划、材料采购计划及相关施工资料。
5. 与建设单位、监理单位及相关部门保持良好沟通，确保项目顺利推进。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 熟练使用施工图纸、测量仪器及办公软件，具备基本的数据分析能力。
3. 工作责任心强，具备良好的团队合作精神与沟通协调能力。
辅导员4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
与本办学点开设专业相关的专业。
其他招聘条件：
1.会操作使用办公软件；
2.具备管理学生、处理学生事务、开展学生思想教育工作等能力；
3.应聘辅导员者必须为中共党员或中共预备党员；
4.能长期住校值班；
5.退役军人或曾有军警、消防员工作经验者优先；
6.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
学生管理4-7K/月
到岗时间： 立即到岗
招聘专业：
管理类相关专业及与本办学点开设专业相关的专业
其他招聘条件：
1.熟练使用办公软件；
2.具备文书拟制、PPT 制作、各类文档处理归档等能力；
3.具备本岗位所需的管理能力和业务能力；
4.服从学校工作安排。
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，坚定社会主义办学方向，热爱教育事业；
2.遵守宪法和法律，身心健康，品行端正，具备良好的职业道德与团队协作精神；
3.具备在技工院校从事相关工作的知识水平、专业能力及岗位所需实操技能；
4.有下列情况之一者，不得报名：
（1）现役军人；（2）党纪、政纪处分期未满、正在接受纪律审查、或司法调查尚未得出结论的人员；
（3）被开除党籍、受过刑事处罚、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒名单，或录用考试舞弊、违反录用纪律的人员；
（4）师德师风存在违规行为的人员；
（5）存在其他违反国家法律法规行为的人员。
（二）优先条件
1.持有教师资格证或高级技工、技师、工程师资格证者优先；
2.讲师及以上职称优先；
3.有工作经验者优先；
4.中共党员（含预备党员）优先。
报名时间及方式
（一）报名时间
本公告发布之日起至2026年7月31日17:00止，逾期不再受理报名。
（二）报名方式
1.应聘人员通过本平台、电话、微信或指定邮箱报名，每人限报1个岗位，要求如实、完整提交个人信息；
2.报名材料：个人简历，登录学信网（https://www.chsi.com.cn）下载教育部学籍在线验证报告（有效期延长至5个月），海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，个人相关资格证证书扫描件，将上述材料电子版上传至本平台，或发送至指定邮箱；
3.承诺说明：填报信息与实际不符者，一切后果由本人承担，学校有权直接取消其选聘资格。
选聘流程
（一）初审：学校各招聘工作小组专人对照公告及岗位条件，开展资格初审，确定符合条件人员名单，初审合格者方可进入后续环节。
（二）面试：初审合格人员携带身份证、毕业证、学位证、职称证书、职业资格证书、奖励证书等原件接受现场核验；材料信息不实者，当场取消面试资格。
（三）体检：面试合格人员按通知要求，在规定时间内到县级及以上公立医院完成体检，体检标准参照高校招聘相关规定执行，费用自理。
（四）聘用：
1.拟聘：学校根据面试结果及体检结论确定拟聘人员，双方无异议后办理聘用手续。
2.资格取消：拟聘人员自入职通知下达之日起两周内未办理入职或提供虚假材料的，取消聘用资格。
3.待遇保障：正式聘用人员签订劳动合同，学校按国家规定办理人事档案转接，缴纳五险（兼职人员不缴纳）。
生产副总面议
岗位职责：
1.分管生产部、仓储部、技术部、安防部。
2.在公司董事长、总经理的领导下全面负责其分管部门的监督和管理工作。制定分管部门的工作计划，并检查、监督与考核。
3.制定公司各项管理制度，或根据总经理要求对应管理规范的草拟与汇编。
4.对公司各部门人员以及管理人员的履职情况有权实施监督。
5.负责分管各部门领导、员工的招聘、任免、奖惩、调薪等工作。
6.与行政副总、综合副总负责召开厂务会议，主持每月月会、每周周会。
7.研究了解发改委、工信委，经发局等与企业相关的政府机构与扶持政策。
8.与执行相关政策的政府机构人员接洽。争取将有利于公司发展的扶持政策落地。"任职要求：男性，年龄在30-55之间，大专及以上学历，身体健康，有C1驾照并能熟练驾驶，有电缆行业从业经验，懂电线电缆生产工艺技术和实操。能解决生产过程中出现的问题。
技术经理面议
岗位职责：（1）负责生产产品工艺技术的编制及优化更新、成本核算并监督执行。（2）对生产过程质量的监督，并解决生产过程中的问题及产品质量问题。（3）负责审核生产厂长下达的生产订单，并对当天所有生产计划进行技术监督。（4）对所有生产事宜合理安排及稳定性进行监督指导。（5）负责成品实剥实称的数据对比分析并校对成品理论定额提交总经理审核。（6）监督产成品库存量的补充，审核生产厂长下达的安全库存量的生产计划单。（7）负责生产车间依据生产订单下达的原材料采购计划，备好各种原材料确保生产正常运行。审核生产厂长每月提交的生产文员月统计上交的生产订单。（8）配合公司各部门，提供产品相应的技术资料，负责销售部门反馈的各种产品质量及售后服务相关工作。（9）负责产成品原材料消耗定额核算、优化及临时性的产品成本核算工作。（10）每月参与质量分析会议，对于质量问题进行分析原因，并采取有效措施。（11）监督生产车间对生产过程中产品根据公司工艺成本控制的情况，杜绝超公司工艺理论定额成本生产及浪费现象发生。（12）监督审核车间组织原材料月底盘存，统计汇总的情况。（13）负责生产计件定额标准的优化工作。（14）监督质检部门严格按照公司规定的原材料验收标准进行验收，杜绝不合格原材料进入公司。（15）监督质检部门严格按照公司规定的产品工艺进行检测，杜绝超成本生产。（16）生产厂长没有在公司时负责生产厂长所负责的所有事情。（17）每天按时完成领导交代的其他临时任务。（18）其他未列明技术事项由技术经理暂时负责，如有不合理再商议定夺。任职要求：（1）男性、35-55岁，专业技校或大学以上学历。（2）熟悉电脑操作，懂各种数据报表及软件运用。（3）懂电线电缆生产工艺。懂成本核算及生产流程。（4）5-10年以上的电线电缆企业的生产管理经验.（5）对电线电缆相关产品的生产工艺、品质问题熟悉，并具备专业的生产技术。（6）有较强的综合协调能力和组织管理能力。（7）良好的敬业精神，有较强的工作责任感和事业心。公司福利待遇：公司免费提供食宿，购买社保、月休4天（自由调休），工资准时发放，从不拖欠。