克拉玛依生产组长
生产组长是负责监督和协调生产部门工作的重要职位。他们负责领导和指导生产团队,确保生产计划的顺利执行,并且监督生产过程以确保产品质量符合标准。生产组长通常负责监督生产设备的运行状况,协调人员安排,监督原材料采购,协调生产进度,管理生产成本等工作。此外,生产组长还需要确保生产过程中的安全和环境标准得到遵守,协助解决生产中的技术问题,并负责与其他部门进行沟通协调。对于生产流程的改进和优化,生产组长也需要提出建议并制定改进计划。总的来说,生产组长需要具备丰富的生产管理经验,良好的沟通能力和团队领导能力。
薪酬概览
平均月薪
¥9800
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8200 - ¥11400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 5 | 55.6% |
| 3-5年 | 2 | 22.2% |
| 5-10年 | 2 | 22.2% |
热招职位
1、机械加工或相关专业大专以上学历;
2、具有3年以上机械加工工艺经验,了解机械加工技术,了解产品加工工艺,了钢管加工工艺及生产管理者优先;
3、熟悉机械图纸;
4、熟悉数控编程;
5、工作认真细心,责任心强,为人正直;
6、具有良好的敬业精神、团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
车间主管(五险)8000-12000元/月
1. 全面负责车间的日常生产管理工作,确保生产任务高效、有序完成。
2. 合理安排人员与设备,优化生产流程,提升生产效率与质量。
3. 监督生产现场,及时处理各类突发问题,保障生产的顺畅进行。
任职要求:
1. 具备机械专业背景,拥有丰富的专业知识储备。
2. 拥有5年以上同岗位工作经验,熟悉车间管理流程。
3. 具备出色的组织协调与沟通能力,能有效管理团队。工作时间:上午8:00 - 12:00,下午13:30 - 17:30注:企业日常业务繁忙,较少查看后台消息,有意者投递简历后,直接电话联系企业,沟通更为高效快捷~
车间主任(鞋服)9000-11000元/月
1、根据产品日产能,组织分解各工序操作人员,制定人员岗位操作技能培训计划,人员定岗;
2、根据《周生产计划》、《车间生产排程》,安排生产、车间人力、设备调配、生产进度跟进、协调。
3、根据《制程检验记录表》质量问题点进行工艺改进、员工操作技能培训,检查改善结果.
4、制定新品、改进品试制岗位技能培训计划,生产工序工艺操作技能培训、培训问题点反馈、改进。
5、生产流水线区域整理、整顿等6S工作开展,劳动纪律、安全生产检查。
技能要求:
1、3年以上鞋服包袋行业生产现场管理经验,2年以上车间主任工作经验。
2、熟练运用6S、精益生产等管理工具。
生产运营经理/主管10000-15000元/月
岗职:
1、按照公司安全标准化作业,负责车间生产安全,杜绝安全事故。
2、严格控制各车间生产质量标准,保障各车间产品合格率达到公司标准范围。
3、严格控制各车间生产单件成本,将各单件成本控制在财务规定规范标准范围内。
4、严格执行生产计划的排单及交付,保障每月生产计划单程率100%,缩短生产交货交期。
5、每周计划组织培训机长及相关生产人员,提高机长质量体系及产品等专业知识的认知能力。
7、完善及提升生产车间的流程制度、标准化看板和安全防护等级标识,并严格监督执行。
8、负责生产部门日常部门运营及人员管理,包括现场纪律管控、绩效管理考核、入职岗前培训、车间6S管理等。
9、按时完成生产各类报表及上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历要求:专科及以上;
2、10年以上制造相关经验,且5年以上精益管理或制造业生产管理职经验。
3、有较强的生产现场管理能力,熟悉质量体系,有外企生产人员管理经验尤佳。
4、 具备较强的责任心、抗压能力与沟通协调能力,工作严谨。
生产领班8000-10000元/月
1.依照订单规划车间生产,合理调配资源,保证订单如期交付。
2.对接外协加工事宜,跟进进度与来料质检,衔接内外工序。
3.处理生产各类突发问题,对外对接供应商、对内协同各部门解决问题。
4.管理班组日常生产、现场秩序与安全生产工作。
任职要求1.中专及以上学历,有车间领班相关工作经验。
2.具备排产、外协对接和问题沟通处理能力。
3.责任心强,执行力好,熟悉车间现场管理。
1.严格遵守公司规章制度,确保劳动纪律与SOP有效执行,监督生产人员规范操作,定期组织安全检查与培训,协助开展SHE相关工作。
2.负责班组日常站队,分配岗位人员每日工作任务,强调生产指示与安全注意事项,进行产前安全宣贯及人员卫生检查,并负责班组人员日常考核、技能培养与岗位评估。
3.根据生产计划在SAP系统下达流程订单,合理安排人员,实时更新生产展板,紧盯生产进度,确保生产中控数据符合记录要求。
4.安排物料领取、退料及成品入库,确保物料编号准确、堆码整齐、状态标志明确,对不符合质量要求的物料及时上报并停用,定期盘点库位,处理闲置及试机物料,并负责物料的接收、贮存、发放及在库养护工作。
5.下达批生产、批包装指令,领用空白批记录,进行首件检查、抽检、巡查及清场效果检查,确保记录完整性与真实性,协助质管部及相关业务人员完成物料的质量检查和抽查。
6.及时填写、审核生产记录与台账,录入投料报工单并提交财务,统计汇总生产质量数据,定期总结生产异常并上报、调查和处理。
7.定期检查生产厂房、闲置区域及公用介质,对接公用系统相关工作,如臭氧消毒、介质启停等,上报并处理维护维修需求。
8.负责办理新进人员的入职手续,及时更新车间花名册,管理车间考勤,并建立OA假条、离职、调动、旷工等相关信息档案,跟踪人员合同到期及转正流程。
9.组织并归档岗前、岗中、转岗、离职的职业病体检及健康证体检手续,确保员工健康符合岗位要求。
10.严格执行物料出库“四先”原则,确保发放无误,并做好出库物料的记载、归档工作,同时检查进出库物料外观质量,核对相关手续,确保物料数量复核无误,确保入库、贮存、出库记录无差错,票据传递及时,账、物、卡相符。
1.根据生产计划合理分配工作任务,保质保量完成工作任务;
2.提高品质合格率、降低物料制成损耗,做好PM/AM管理及提升自主维护技能,提高工作效率;
3.现场管理、维护车间秩序及各项规章制度、推进5S;
4.能协助工程师处理基本设备故障。
岗位要求:
1.熟用办公软件;优良的组织协调能力、沟通交流能力,主观能动性强、逻辑思维清晰;
2.必须具有较强的学习能力;
工艺经理(菏泽)30-45K/月
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
工艺经理(厦门)30-45K/月
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
岗位职责:
1、承接工厂产品制造成本及高质量交付需求,组织团队工艺工程师对优率、质量等目标进行拆解,并制定达成策略及达成计划;
2、以优率/质量目标为牵引,推动制造工艺持续改进,提升生产优率、产品质量及生产效率;
3、负责材料利用率目标设定、Loss项目标拆解、日常数据监管及技术改善等管理工作;
4、负责产品优率、质量等问题各个基地/工厂的新技术横展落地;
5、基于公司产品迭代、材料降本、拉线扩张及升级等需求,负责带领团队评估研发相关产品、材料、拉线等可制造风险,提出解决建议,推动制程能力提升等工作;
6、主导工艺模块流程、文件、客户审核等规范化搭建,审核相关材料;
7、负责现场工艺团队管理工作,开展人才发展和培训,提升团队技能,根据绩效指标制定实施方案,进行绩效管理;
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械,材料,电化学,新能源等相关专业;
2、6年以上锂电行业制造工艺工作经验,3年以上团队管理经验;
3、熟悉锂电电化学原理,精通电极制造、电芯组装、材料焊接、电池测试等部分电池制造技术;
4、熟悉圆柱、方壳、叠片等不同电芯结构的电芯工艺路线及设备原理;
5、精通APQP/PPAP/6sigma/DOE/8D/FMEA/5Why等工程质量方法应用;
6、具备强问题解决能力和优秀的协调能力。
1、仓库内分拣设备(皮带机、爬坡机、转弯机等)的保养维修,改造设备可用性;解决设备现场突发故障,保障设备现场稳定运行;
2、仓库设备电器、硬件安装进度、质量管控、人员培训及投运后生产支持、协助协助现场运营指标管控(自动化分拣设备回流、错分等)3、设备故障调查、分析、技术论证、总结并提出改善实时方案;
4、制定分拣设备保养计划、并推动实施;
5、备件的安全库存管理、设备相关资料档案(申购/调试/验收/维修/保养等)归档管理。
6、仓内物资管理和盘点工作。
生产组长/拉长7000-9500元/月
请投递简历后再留言咨询,为防止面试人员工作冲突,不接受非提前线上预约的面试电话咨询时间周一至周六9:00-11:00,13:00-17:00,其他时间不接受咨询,望理解岗位职责:
1、负责全厂安全生产的监督和管理工作,严把各道工序的生产质量关;
2、根据工厂实际情况制定日、周、月生产计划等,根据现有资源、人员、设备,合理安排生产运行和控制生产成本;
3、制定或下达生产计划任务,管理员工,负责保证各个班组明确自己的任务和完成任务的时间;
4、负责对生产作业计划情况的跟进检查以及管理工作,合理利用设备,节约生产消耗,提高工作效率;
5、负责保障工厂所有设备的安全运行、保证各生产岗位正常、高效、有序进行;
6、生产数据的统计和物资消耗的统计,对生产资源、产品质量的全面的掌握,及时调整设备、材料、按时对库房清点盘算,申请上报应采购的物资;
7、负责对工厂设备进行巡视,组织生产有关人员进行分析讨论,提出问题,解决问题。
任职要求:
1、高中及以上学历,有1年以上同岗位经验薪资待遇:
1.试用期两个月税前底薪6120,转正税前底薪6800, 转正后淡季到手6-7K 旺季8-9K,法定另外计算,入职即缴纳五险(个人扣约550左右)2.入职满1年5天带薪年假,法定带薪假,工作餐,补贴,包吃,非滁州市户口凭本人签订的租房合同,有200元住宿补贴

