HRBP负责人
HRBP负责人是指人力资源业务伙伴负责人，主要负责在组织中担任高级人力资源职务，紧密与业务运营部门合作，确保人力资源策略与业务战略的协调一致。其职责包括制定和执行人才管理策略、员工关系管理、绩效管理、薪酬福利设计、员工发展和培训等方面的工作，协助业务部门解决人力资源管理方面的问题，以支持组织的长期发展和目标实现。此外，HRBP负责人还需要推动变革并应对组织内外部环境的变化，以确保人力资源管理与业务发展的一致性和前瞻性。他们需具备较高的领导能力、战略规划能力、影响力和协调能力，以及对员工和组织的深入了解。
平均月薪
¥38700
来自全网12份数据
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薪资福利
HRBP负责人收入怎么样？
平均月薪
¥38700
排名第3
HRBP负责人一个月多少钱？平均工资为¥38700，其中收入在30k以上的人群占比最多，达58.3%; 收入在15k至30k的人群占比适中，达41.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的HRBP负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于HRBP负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为30000元至50000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为60000元至90000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为26000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至39000元，不限工作经验的人群薪资区间为30000元至60000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的HRBP负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于HRBP负责人的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为31000元至45000元，不限学历的人群薪资区间为40000元至50000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
HRBP负责人就业前景怎么样？
08月新增职位
78
预计该职位在未来将处于强需求状态
HRBP负责人岗位的就业前景怎么样？2025年8月HRBP负责人新增78个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名，HRBP负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
HRBP负责人每月新增多少职位？
新增职位数
HRBP负责人近三个月中每个月新增开放多少职位数？2025年6月新增38个职位，7月新增41个职位，8月新增78个职位。数据更新时间截止2025年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的HRBP负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于HRBP负责人岗位的收入有多大影响？HRBP负责人的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥40000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥75000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥30700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥34500/月，不限工作年限的人群薪资为¥45000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的HRBP负责人工作机会占比
工作年限不同，HRBP负责人的工作机会是否相同呢？面向工作年限5到10年的人群职位开放数为26个，占比为33%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为52个，占比为67%。数据截止于2025年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 26 | 33% |
| >10年 | 52 | 67% |
城市对比
HRBP负责人去哪里工作更好？
HRBP负责人工作城市排名
HRBP负责人在全国哪个城市的需求量最高？去绍兴市工作好还是去杭州市工作好？HRBP负责人在杭州市的需求量最高，绍兴市其次，但绍兴市平均房价低于杭州市，平均月薪高于杭州市，整体的竞争力指数绍兴市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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