校长
校长是学校的最高行政负责人，负责管理学校的行政和教学工作。他们负责制定学校的行政政策，组织实施行政决策，组织实施教育政策，制定行政系统，确保学校的教学质量，管理教职员工和学生，实施财务管理，招收新学生，促进学校发展，维护学校和社会的秩序，及时处理学校的重大事件。校长还负责与社会各界建立良好的关系，维护学校的声誉，为学校带来资源，努力实现学校的发展目标。
平均月薪
¥16700
来自全网193份数据
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薪资福利
校长收入怎么样？
平均月薪
¥16700
排名第25
校长一个月多少钱？平均工资为¥16700，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达37.3%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达10.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的校长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于校长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为24000元至34000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的校长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于校长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至20000元，本科学历的薪资区间为15000元至23000元，硕士学历的薪资区间为15000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
校长就业前景怎么样？
09月新增职位
285
预计该职位在未来将处于强需求状态
校长岗位的就业前景怎么样？2025年9月校长新增285个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，校长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
校长每月新增多少职位？
新增职位数
校长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2025年3月新增135个职位，4月新增345个职位，5月新增667个职位，6月新增235个职位，7月新增624个职位，8月新增583个职位，9月新增285个职位。数据更新时间截止2025年09月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的校长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于校长岗位的收入有多大影响？校长的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥15200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥20900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥29100/月，不限工作年限的人群薪资为¥15700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的校长工作机会占比
工作年限不同，校长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为67个，占比为24%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为33个，占比为12%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为83个，占比为29%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为67个，占比为24%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为33个，占比为12%。数据截止于2025年09月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 67 | 24% |
| 1-3年 | 33 | 12% |
| 3-5年 | 83 | 29% |
| 5-10年 | 67 | 24% |
| >10年 | 33 | 12% |
城市对比
校长去哪里工作更好？
校长工作城市排名
校长在全国哪个城市的需求量最高？去钦州市工作好还是去广州市工作好？校长在钦州市的需求量最高，广州市其次，钦州市平均房价低于广州市，平均月薪高于广州市，整体的竞争力指数钦州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和校长类似的职位有哪些吗？班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、班主任、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教学主管、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、教务专员、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、学科带头人、教务主管、教务主管、教务主管、教务主管、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、教务管理、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管、校区主管，这些职位都有着一定的共同技能。其中，教务专员的平均月薪最低，为¥5200/月，学科带头人的平均月薪最高，为¥35200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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