薪酬概览
平均月薪
¥29400
中位数 ¥35000 | 区间 ¥23300 - ¥35500
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
| >10年 | 8 | 61.5% |
热招职位
英语教师(五险)4000-6000元/月
负责班级教学,教学资料的整理,及时了解掌握学生课堂上课情况,课下学生答疑,与家长沟通。在教学过程中,不断提高自己学术能力
(1) 有班级教学经验者优先;熟悉初、高中英语教材
(2) 口语较好,通过四、六、八级优先;
(3) 富有时间观念和沟通协调能力;
(4) 有较强的团队精神和执行力。
项目主管(老旧小区)4500-5500元/月
1.年龄要求35及以下;
2.大专及以上学历;
3.具有3年以上物业服务工作经验;
4.具备较强的统筹、沟通、谈判与应急处置能力;责任心强、抗压性好,具有良好的职业操守与服务意识。
5.条件优秀者,年龄及学历可适当放宽要求。
工作地点:湖州市中心城区老旧小区
保安(节假日福利)4000-4500元/月
招聘市中心保安1名,年龄要求50左右,必需持保安证!!!工期1个半月,工资160元/天。上班时间下午17点开始到早上8点左右结束,上夜班
招生老师(五险)6000-11000元/月
1.招生推广:负责学历提升项目(成人高考、自考、网络教育、开放大学等)的招生推广,通过线上线下渠道(电话、微信、社群、线下活动等)触达潜在学员。解答学员关于报考条件、院校专业、学费政策、考试流程等咨询,提供个性化升学规划建议。
2.客户关系维护:跟进意向学员,建立信任关系,完成报名转化及后续服务跟踪。(维护已报名学员,协助解决学习过程中的问题,提升学员满意度和转介绍率。)
3.市场协作: 配合市场部门开展宣传活动(讲座、展会、直播等),收集市场反馈,优化招生策略。协助完成院校合作对接、资料整理及报名手续办理。
4.目标达成:完成个人及团队月度/季度招生指标,定期提交招生数据分析报告。
任职要求:
1.基本条件:大专及以上学历,专业不限(教育、市场营销、心理学等相关专业优先),有同岗位经验优先(应届生如沟通能力强可培养)。
2.能力要求:具备优秀的沟通能力和亲和力,能快速建立客户信任。熟悉学历提升政策(如成考、自考等)或愿意深入学习行业知识。抗压能力强。
3.加分项:有电话销售、社群运营或自媒体推广经验。持有教师资格证、心理咨询师证等相关证书。
工作时间:早九晚五,法定休(调休制)
薪资福利:底薪+提成(具体面议)、节假日福利、团队旅游、职业晋升通道。
商业街招商营运专员(五险一金,工作餐)5500-6500元/月
岗位名称:
商业街招商营运专员
岗位职责:
1、负责商铺交付资料准备与签约,收取物业管理费;
2、负责商铺装修手续办理,进场施工安全事项告知;
3、负责街区商铺卫生巡查,落实与监督环境卫生整改;
4、协助部门经理开展物业管理费用收缴;
5、负责接待来访,听取业主咨询和投诉事项,并记录与反馈;
6、负责交付业主与租户档案更新,按公司要求建立“一户一档”。
7、负责商户招商及多经招商工作。
岗位要求:
1、1-3年商业行业经验;
2、统招本科及以上学历;
待遇:月薪5500-6500,五险一金,员工食堂
餐饮会计6000-8000元/月
1. 负责日常财务核算及会计报表的编制工作
2. 完成收入、成本、费用等财务数据的记录与核对
3. 管理会计凭证、账簿登记及财务档案归档
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料
任职要求:
1. 具备良好的职业道德,工作认真细致,责任心强
2. 善于沟通,能按时完成上级交办的各项工作任务
3. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
4. 具备较强的学习能力,能够持续优化工作流程
执行校长20-35W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
薪资可面议
任职条件:
(一)本科以上学历(硕士、博士者优先),有教师资格证和校长任职资格证。年龄55周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
(二)具有较高的思想政治素质,坚持社会主义办学方向,具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献。具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,为人师表,关爱学生,廉洁从业。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理;具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉相应学段教育工作和相关政策法规,了解和掌握学生健康成长规律。
(四)身体状况健康,个人教育教学及管理业绩显著,对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。
岗位职责:
1、负责制订与顧组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
2、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等组织开展活动。
3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
4、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
5、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
6、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
国际学校校长25-35K/月
到岗时间: 2026-09-01
职责描述:
1、负责学校全面工作,落实集团下达的发展目标,组织制定和实施学校发展规划和年度工作计划。
2、负责学校教职工管理和团队建设,做好人员聘任、调配、考核、奖惩等工作,能识别、培养、使用人才。
3、不断完善学校管理规范,推动教学改革,提高教育质量,提供优质的教育教学服务。
4、严格遵守集团财务制度,制定和执行学校年度预算。
5、负责学校安全工作,保障正常教育教学秩序。
6、做好校区外联工作和对外宣传,维护校区与社区的友好关系。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,35-60周岁,5年以上公立学校或大型民办全日制学校管理经验,有中英双语能力优先;
2、热爱教育事业,办学成果突出,有海外留学经历或具有国际学校管理经验者优先考虑;
3、具有高度的责任心和敬业精神,具有较强的组织协调能力和执行力;
4、具有良好的职业素养和职业精神;
5、可以根据集团战略发展,接受全国范围内安排校区。