薪酬概览
平均月薪
¥29400
中位数 ¥35000 | 区间 ¥23300 - ¥35500
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 >30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
14
对比上月:岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 38.5% |
| >10年 | 8 | 61.5% |
热招职位
英语教师(五险)4000-6000元/月
负责班级教学,教学资料的整理,及时了解掌握学生课堂上课情况,课下学生答疑,与家长沟通。在教学过程中,不断提高自己学术能力
(1) 有班级教学经验者优先;熟悉初、高中英语教材
(2) 口语较好,通过四、六、八级优先;
(3) 富有时间观念和沟通协调能力;
(4) 有较强的团队精神和执行力。
磨床工/磨工(五险一金)6000-10000元/月
1、熟练操作内外圆磨床,按图纸、工艺完成工件内外圆、端面等精密磨削加工;
2、做好工件装夹、砂轮修整、参数调试,使用量具自检,把控尺寸、公差及表面质量,落实首检、巡检;
3、负责设备日常点检、润滑、清洁与保养,及时上报设备故障,妥善保管量具、工装;
4、严格遵守安全操作规程,落实 5S 现场管理,规范填写各类生产、交接班记录;
5、完成领导安排的其他生产相关工作。
任职要求:
1、有内外圆磨床实操经验,能看懂机械图纸,熟练使用各类精密量具;
2、熟悉磨削工艺,可独立调机、处理常见加工问题;
3、遵守规章制度,安全意识强,能吃苦耐劳,服从工作安排。
宠物美容师(节假日福利)4000-8000元/月
1. 负责宠物的美容护理工作,包括洗护、剪裁、梳毛等,确保宠物整洁舒适
2.与客户沟通宠物健康状况及美容需求,提供专业建议。
电梯维保(五险)5000-7000元/月
1.负责电梯维护保养,维修;
2.及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;
3.按时完成电梯设备的定期保养项目、按操作规范对电梯主体进行保养;
任职资格:
1.机电相关专业,特别优秀者可以适当放宽条件
2.有电梯经验者优先
品质工程师(双休)5000-7000元/月
1.协助公司品质体系日常运行维护,确保公司质量体系合规有效落地;
2.协助新产品、新工艺、新材料阶段品质文件编制与更新,FEMA,CP控制计划等品质文件制作维护,同步完成文件发放、回收、版本管控、归档管理;
3.能撰写8D报告
4.部门其他工作安排;
职位要求:
1.有品质体系经验者优先;
2.能适应偶尔出差;
3.优秀应届毕业生公司可提供培训;
宴会婚庆销售顾问(底薪+提成)4500-10000元/月
宴会婚庆销售顾问 1名
岗位职责:
1.负责宴会厅的市场推广,从各渠道挖掘客户,根据客户需求提供合适的方案与服务建议;从推广到销售转化的闭环,达成业务目标的实现。
2.负责完成宴会厅日常事务性工作,维护好客户售前售后工作。
3.在宴会期间,负责对整个宴会厅的督导、巡查,辅助以及相关工作。
任职要求
1.有较强的语言表达能力和沟通能力,有责任心,吃苦耐劳,热爱销售行业;
2.从事相关工作5年及以上,有婚宴行业经验优先;
休4天/月;底薪+提成
工作地址:湖州市吴兴区高新区环渚路77号9号楼(湖州吴兴区珂洛曼宴会中心)
校长20-30W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
核心职责概述: 全面负责学校整体发展规划、战略实施、教育教学质量、行政管理、队伍建设、文化建设、对外联络及安全工作,对整个学校发展负责。
1. 政治素质过硬: 忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针,具有高度的政治责任感和使命感,依法治校。
2. 高尚师德情操: 为人师表,品德高尚,廉洁自律,作风正派,具有强烈的教育情怀和奉献精神。
3. 全局观念与担当: 具有战略眼光和全局意识,勇于担当,敢于负责,能承受高强度工作压力。
4. 公平公正: 处事公平、公正、公开,尊重师生,善于凝聚人心,营造和谐向上的校园文化。
岗位职责
1、具备强大的战略规划、决策判断、组织协调、资源整合和危机处理能力。全面主持学校行政工作,制定并实施学校中长期发展规划,推动学校向目标发展。
2、深刻理解九年一贯制教育的特点和优势,掌握国内外基础教育改革发展趋势,有先进的办学思想和教育理念。制定、修订和完善本校各项教学管理制度并督促落实,保证教学计划的顺利实施,确保教学秩序的正常运转,促进教学质是的稳步提高。
3、 精通学校行政管理、教育教学管理、后勤保障等各项业务,能构建高效的管理体系。优化教师培养机制,打造师德高尚、业务精湛的教师团队,完善绩效考核与激励机制。
4、具备高超的内外沟通协调能力,能有效处理与上级主管部门、社区、家长及社会各界的复杂关系,保障校园安全与高效运行。
5、构建积极向上的校园文化,提升师生归属感与社会美誉度,推动阳光教育建设。
6、勇于探索,善于创新,能推动学校教育教学改革和特色发展。拓展与上级、兄弟学校的合作关系,争取资源支持,提升学校区域影响力。
7、贯彻执行教育主管部门政策,确保办学方向符合国家教育方针与法规要求。
任职要求:
1、本科及以上学历,学科教育或教育管理相关专业,持有高级教师资格证及校长任职资格证;
2、45-50岁以内, 具有10年以上教育工作经历,5年以上担任副校长或同等规模、复杂程度学校主要中层正职(如学部校长、核心部门主任)的丰富管理经验。有九年一贯制学校或跨学段学校管理经验者优先
3、 业绩: 在担任管理职务期间,有显著的办学业绩,如提升教育教学质量、打造办学特色、改善学校管理效能、获得重要荣誉等。
高中校长50-70W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、学校实行校长负责制。
二、坚持社会主义办学方向,深化教育改革,积极稳妥地推进素质教育和课程改革,遵循教育规律,确保教育质量,为社会主义现代化建设培养高素质的人才。
三、负责制订与组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划,审批各部门、各处室的工作计划,并定期检查工作。
四、根据学校规模、编制标准、实际需要和有关规定,设置学校的组织管理机构,选任各处室、部门的干部,建立健全各项规章制度和岗位责任制。
五、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍,采取切实措施,坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等群团组织开展各项活动。
六、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家统一编制的教学计划、教学大纲,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,亲自兼课、听课,不断探索教学规律,正确指导教师进行教学改革,全面提高教学质量。
七、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系,保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼,卓有成效地开展。
八、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师,不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平,关心教职工的切身利益和合法权益,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
九、领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,关心师生生活,保护师生健康,努力改善办学条件,严格管理和合理使用校产和经费,坚持收费的申报和公示制度,逐步改善办学条件,提高教职工福利待遇。
十、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表学校协调、处理公共关系。
十一、实行集体领导分工负责制,学校的重要问题在决策前,主动征求党支部的意见,并经教职工大会审议通过后实施。积极推进校务公开,自觉接受教职工群众和社会的监督。校长、副校长每周召开办公会议一次,交流情况,研究工作,处理学校重大事项。