济源仓储管理员
仓储管理员是负责管理和监督仓库操作的专业人员。他们负责确保仓库内物品的安全储存、准确计量和整齐摆放。仓储管理员通常负责处理收货、分拣和装运货物的工作,同时也需要负责更新库存记录和处理相关文件工作。他们需要定期进行库存盘点,以确保库存记录的准确性。另外,仓储管理员还需要监督仓库设备的维护和保养,并确保遵守安全操作规程和公司政策。他们需要与供应商、承运商和其他部门进行有效的沟通和协调,以保证物流运作的顺利进行。整体来说,仓储管理员需要处理仓库日常的运营和管理工作,确保仓库内物品的安全、高效管理和顺畅流转。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8500 | 区间 ¥6800 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
10
对比上月:岗位减少48
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
仓管(五险+月薪5000-7000+包食宿)5000以上
仓管(社保+5000-7000+包食宿)任职要求:
1、男性,25-40岁,中专及以上学历。
2、识字会算数,能熟练登记台账,会基本电脑操作优先。
3、有仓管或仓库领料相关经验者优先,无经验可培训。
4、工作认真负责、细心严谨,能吃苦耐劳,服从管理。
5、遵守公司规章制度,有团队意识,责任心强。
6、综合月薪:5000-7000元、包吃包住、转正买社保。
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责物资的拣选、复核、出库及装车核对,确保账、物、卡一致。
3、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐和卫生,做好5S管理。
4、负责相关单据的保管、录入及归档,做好出入库台账登记。
5、定期对库存物资进行盘点,及时上报库存差异、呆滞、不良品等情况。
6、合理规划库区,规范物料摆放,提高仓库空间利用率与收发效率。
7、配合生产、采购等部门做好物料领用、退料、补料等工作。
8、执行仓库安全管理规定,做好防火、防盗、防破损工作。
库管【五险、白班、节假日福利】4000-5000元/月
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行;
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
5、负责相关单证的保管与存档;
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能;
2、熟悉电脑办公软件操作,积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
仓管6000元/月
铝压铸仓库管理及来料检验岗位介绍:
1.铝压铸产品出入库及来料检验。
2.按订单数量外发铝压铸产品喷塑加工,回来时喷塑质量抽检,数量清点。
3.配合好其他部门的工作待遇:6000/月,包中餐(或餐费补贴),13薪。
仓库管理员4千-6千/月
1.根据仓库工作流程、标准,负责仓库的日常收发货工作;
2.负责货物出入库验收、拣货、复核;
3.日常库存盘点、账物核对;库区整理、安全防护、单据归档及报表上报,保障仓库正常运转。
任职资格:
1.大专及以上学历,物流等相关专业优先;
2.会开叉车,有叉车证;
3.熟练操作办公软件
工作时间:早八晚六,月休四天
福利待遇:4k-6k,五险一金,节假日,生日福利,旅游等等
仓库管理员5000-6500元/月
工作内容:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、等工作,账物卡一致;
2、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
3、及时准确的更新产品信息、物流信息、出库产品信息,做好台账更新;
4、负责保持仓库内货品和环境的清洁、整齐工作;定期检查及维护仓库安全。
5、外包装卸工资核算
仓库管理员4000-6000元/月
要求:
1.电子制造业相关经验优先。
2.熟悉电子物料的种类、型号、规格,掌握其特性及保存要求。
3.责任心强、细心严谨,执行力佳。
4.有电子物料仓管经验或熟悉WMS系统操作者优先。
5.具备基础沟通能力及数据敏感度,服从安排、有团队意识。
职责:
1.负责电子物料入库验收,核对种类、型号、规格及数量,确保信息精准。
2.按电子物料特性(防静电、温湿度等)规划存储,做好分类上架与标识。
3.维护仓库存储环境,监测温湿度及防静电状态,及时处理物料异常。
4.按生产需求精准完成物料出库,严格执行审核流程,保障生产进度。
5.负责库存盘点,核对账实差异,编制报告并协助分析原因。
6.及时录入并更新WMS系统物料数据,确保流转可追溯。
7.协助优化仓库流程,做好5S管理及安全防护工作。
1、主导实施仓库管理工作,协调部门与各职能部门之间的工作
2、参与监督仓库物资收、发、存,确保仓库作业规范性
3、主导制定相关报表,确保所提供数据的及时性、真实性及准确性
4、车间物料的领取发放及管控
5、车间异常物料的处理
仓管3500-5000元/月
1. 负责仓库物资的接收、分类及存储管理
2. 确保库存数据准确,定期进行盘点核对
3. 协助完成货物出库及物流协调工作
4.领导交办的其他事宜任职要求
1. 中专及以上学历,熟悉仓储流程
2. 具备基础电脑操作能力3. 有仓库管理经验者优先
保持成品按库位存放,保持仓库的库容整洁,以保证产品的安全存储,使库存管理良性运行;根据销售及储运员的发货计划,按照先进先出的原则完成理货发货,以保证成品质量;根据公司盘点制度,通过每月初组织仓管员配合会计部门对库存进行盘点,确保帐物相符;根据超期产品的相关要求,针对超期产品(配套3个月,配件9个月),通过在MES系统提交超期复检申请,并将超期产品交接给质保部过程科复检,确保产品质量合格并避免发货延误;做好仓库日常点检,确保5S的有效执行;负责仓库电瓶叉车的日常维护与保养,提高叉车使用效率;清楚本岗位物资安全资料表及其应急相应措施,确保物资安全;根据经营管理体系、NOSA安健环等要求,负责本岗位相关目标、计划、制度、流程等文件的制定、执行和完善,贯彻经营管理体系,实现公司经营目标;履行安健环承诺,落实本部门相关危险源与环境因素、应急响应、废弃物管理、能源管理等事项,以保障工作环境节能、环保、安全,支持公司履行社会责任;参与内外部审核、管理评审等体系事项,负责本岗位相关的纠正与预防措施的制定与落实;
任职要求:
1.熟练成品理货、发货、储存、盘点等流程;
2.掌握ERP、MES系统操作;
3.合理安排发货任务,确保出货及时;
4.具备熟练的叉车操作技能。
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
岗位职责:
1、根据公司的整体规划,协助主管制定年度促销计划及促销费用预算;
2、负责公司的产品推广,做好售后服务,建立良好的客户关系;
3、按时按质完成促销活动的销售统计报表;
4、促销产品及赠品的设计、制作及发放管理;
5、竞品信息的收集与反馈;
6、按照促销计划实施促销活动。
任职资格:
1、市场营销、管理类、广告类或相关专业专科以上学历;
2、有一定市场策划能力,沟通协调能力;
3、有较好的综合素质及文化修养,敬业、有团队合作精神;
4、具有亲和力,较强的执行能力;
1.结合库存标准、采购周期及潜在需求量、临时物资申报或确认,并跟踪到货进度;
2.确认并核对到货信息,协调资源办理实物入库,临采物资需要通知需求部门确认,保证收货信息精准;
3.结合库存及物资种类,定期调整库区布局,缩短物资流转距离,是库区物资符合三定原则。
1.依据生产计划及到货安排,接收送检到货物资,清点数量,检查损坏情况,检查货物和票据一致性;
2.依据物资入库出库原则办理物资的入库,出库业务,及时更新账物卡,留存相关单据,转至仓库助理录入系统,保证系统账物一致性;
3.检查物资以确保安全,做好物资防火、放盗、防潮等产品防护工作,保证物料的品质;
4.依据物资出库情况,核对物料进行备库情况,及时提报备件采购需求,保障生产正常进行;
5.依据不良品处置原则,通知相关方办理物资的返厂手续,保证不良品处理及时性并符合制度要求;
6.依据盘点计划实施盘点,物资清点和账物核对,保证盘点数据的准确性;
7.制作盘点表并完成盘点后的数据汇总及表格上交。



