薪酬概览
平均月薪
¥13300
中位数 ¥14000 ｜ 区间 ¥9600 - ¥17000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
23
对比上月：岗位新增13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 18 | 81.8% |
| 5-10年 | 4 | 18.2% |
热招职位
预混料销售7000-10000
1、畜牧兽医相关专业学历优先，2、有饲料销售经验优先考虑，有规模养殖场管理经验优先3、 工作内容：蛋鸡，猪，反刍预混料销售，并达成公司下达的销售目标考核；
4、 遵守工作制度，认真执行公司下达的其他工作；
5、人品正直，思想积极，乐于学习，愿意从事挑战性工作。
1、目标区域内的连锁总部/商业公司/终端药店拜访、开发和维护；
2、重点商业、连锁客户营销活动策划与执行；
3、商业及连锁总部任务跟进，月度项目的制定和完成反馈；
4、日常巡店与维护，店员培训支持。
1、根据区域渠道及产品布局与经销商签订合同，并严格执行，确保销售目标达成；
2、协助经销商开发、维护零售商并建立零售商档案；协助经销商制定分产品的零售商渠道规划，管理和规范零售商行为；
3、负责经销商区域的试验示范以及零售商、大农户等层面的需求拉动活动的开展；
4、培训零售经销商进行种植户的产品推荐及相应的农技方案；
5、完成大丰产品在所辖区域零售经销商的铺货、促销及库存管理，确保零售和库存数据的有效性；
6、销售主管除完成以上任务外，根据省区经理的授权，负责部分经销商的筛选和评估工作。
初中物理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中物理教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中历史教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中英语教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
高中政治教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
小学数学教师(年薪6-18w)6-12W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘对象
► 第一学历为本科及以上的应往届毕业生；
► 有经验的优秀在职教师。
招聘条件
► 身体健康，无不良从业记录，无不良生活习惯，无违法犯罪记录；
► 良好的职业素养和道德修养，热爱教育事业；
► 特级教师、学科带头人、骨干教师等优秀人才，条件可适当放宽。
面试需携带资料：身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证书、职称证书以及其它能证明自身能力和教育教学水平的荣誉证书。（疫情期间需要戴口罩，进校门需测体温）
市场销售总监10000-20000元/月
[岗位职责]1，负责制定并执行酒店市场销售战略，完成年度销售目标及利润指标；2，分析市场趋势及竞争对手动态，制定有效的市场推广方案，提升酒店品牌影响力；3，开发并维护客户资源，包括企业客户，旅行社， OTA平台等，建立长期合作关系；4，统筹管理销售团队，制定销售计划并监督执行，确保团队业绩达标；5，协调与酒店其他部门的合作，优化客户体验，提高客户满意度及复购率；6，负责市场活动的策划与执行，包括线上线下推广，展会，促销活动等；7，定期提交销售数据报告，分析业绩表现并提出改进建议。[岗位要求]1，具备敏锐的市场洞察力及优秀的商业谈判能力，能够独立开拓市场；2，出色的团队管理能力，能够激励并带领团队完成销售目标；3，具备较强的数据分析能力，能够根据市场反馈调整销售策略；4，优秀的沟通协调能力，能够高效处理内外部合作关系；5，对酒店行业有热情，抗压能力强，适应快节奏工作环境；6，具备创新思维，能够策划并执行有效的市场推广方案；7，有相关行业经验者优先，但不限学历，年龄及工作经验。
销售总监10000-29999元
【岗位职责】
1. 制定并执行销售策略，带领团队达成年度销售目标，提升市场占有率。
2. 管理销售团队，包括招聘、培训、激励及绩效评估，优化团队效能。
3. 分析市场趋势与竞争对手动态，调整销售计划以应对行业变化。
4. 维护关键客户关系，推动大客户合作与长期业务拓展。
5. 协调跨部门资源，确保销售流程与公司运营高效对接。
【岗位要求】
1. 需具备出色的销售实战能力或团队领导经验。
2. 拥有优秀的沟通、谈判及人际交往技巧，能有效驱动团队达成目标。
3. 熟悉销售流程与市场分析工具，具备数据驱动的决策能力。
4. 具备强烈的责任心和抗压能力，适应快节奏工作环境。
5. 有制造业或工贸行业经验者优先，但非必需。