金华医疗器械销售主管
医疗器械销售主管是负责领导和管理医疗器械销售团队的专业人员。他们通常负责制定销售策略、招聘和培训销售人员、制定销售目标和预算、监督销售业绩，以及与客户和供应商进行沟通和协调。他们需要对医疗器械市场趋势、竞争对手和客户需求有一定的了解，并能够制定相应的销售策略以满足市场需求。此外，他们还需要确保销售团队遵守公司政策和法规，以确保业务运营的合规性和透明性。医疗器械销售主管需要具备良好的沟通能力、团队领导能力、市场分析能力和销售技巧，以及对医疗行业的理解和熟悉度。
薪酬概览
平均月薪
¥10300
中位数 ¥8500 ｜ 区间 ¥7300 - ¥13200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
5月新增岗位
10
对比上月：岗位减少14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
热招职位
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
金华义乌市pos机销售代表3001-4000元/月
责 任 范 围名称定义该职责所要达到的结果/目标1. 全面贯彻落实一汽大众销售的核心流程工作? 做好展厅内产品资料准备、展车准备等售前准备工作? 接听客户电话，为客户提供咨询服务? 通过与客户的沟通，了解客户需求? 按照销售标准流程向客户宣传、展示和讲解奥迪的产品? 组织客户试乘试驾? 报价成交? 递交新车（介绍产品功能、配件及奥迪俱乐部相关事宜）? 定期进行客户回访与跟踪? 同已购车客户及未购车客户保持持续的联系，挖掘二次购买机会及潜在客户2. 在销售经理的指导下，完成销售现场管理? 维护展厅环境和正常工作秩序? 保持展厅内展示车辆完好无损，并保证车辆外观的整洁3. 搜集区域市场信息，为上级提供决策支持? 搜集区域市场需求信息，为销售经理和销售总监提供辅助决策? 搜集竞争对手动态信息，为销售经理和销售总监提供辅助决策4. 建立、完善客户信息系统? 积累接洽过的客户及已购车客户信息，建立、完善并随时更新客户信息系统? 为销售经理和销售总监提供客户信息，进行决策支持5. 为销售支持工作提供协助? 协助销售支持人员，完成从库房提车等相关工作? 协助保险公司、银行及相关中介结构，办理车险手续和车贷手续等相关工作6. 学习与自我提升? 对销售流程、产品知识等进行经常性汇总，并对销售活动中的经验进行及时总结? 积极参加针对本岗位的各项培训活动7. 其他工作? 完成上级委派的其他临时性工作
业务跟单助理3000-5000元/月
年龄/性别 女性，20-35岁工作要求 ①.能熟练操作办公软件，熟悉网络销售工作流程；②.工作积极主动，执行能力强，有很强的团队意识和合作精神；③.有较强的责任心和目标感，性格开朗，心态阳光，有一定的抗压能力；④.有五金螺丝厂经验者优先考虑；薪资福利 ①.工作时间：大小周（国家规定节假日放假）；②.薪资结构：底薪3000元+提成+奖金（月度，年度，PK赛奖励）③.福利：包吃包住，有生日礼金，公司定期组织团队培训学习，旅游等
销售精英面议
公司主营产品为甲油胶，具有良好的市场前景和巨大潜力公司欢迎有志之士加入！1.中专或以上学历2.有销售经验尤其是渠道销售经验者优先3.能适应短期出差4.良好的沟通能力5.团队合作意识6.服从领导安排公司实行底薪+提成工资制度，为员工提供良好的工作环境和晋升渠道公司地址：义乌市北苑街道景一路10号
1. 连锁品牌开发：负责城市内10-50家门店连锁品牌的从0到1开发；识别品牌总部KP制定整体方案，一次谈判覆盖全品牌门店，而非逐店攻坚。
2. 客户关系深耕：维护签约连锁品牌的核心客情，定期触达关键决策人；通过数据监测识别门店运营异常，推动解决并挖掘二次开发价值，实现客户生命周期价值最大化。
3. 资源整合与跨部门协同：主动联动前后线及跨部门资源，为客户提供整体全局解决方案；将内外部资源转化为稳定的新客户获取渠道。
4. 数据分析与谈判落地：结合客户历史数据与信息，制定个性化报价方案；运用顾问式销售挖掘客户真实痛点，平衡双方利益，推动合同签约落地。
5. 市场洞察与复盘迭代：持续收集区域行业动态和市场布局，定期复盘客户跟进节奏，从成功/失败案例中提炼可复用方法论。
要求:
1、熟悉机械设备维修、保养工作，具有大型食品、饮料生产设备维修经验者优先；
2、领悟能力强，善于学习，踏实勤快，具有一定的现场维修经验；
3、同时具备对维修部有一定的主导管理工作经验。工作职责：对设备日常保养维护点检、维修保障设备正常运转，提高设备的使用寿命和利用率；
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。