金华品牌女装店长
品牌女装店长是指负责管理和运营品牌女装店铺的管理者。该职位需要具备丰富的时尚品味和对女装市场的深刻了解，能够指导店内员工进行产品的搭配和销售。店长需要制定并执行销售策略，确保店铺的盈利和销售目标的实现。此外，她还需要协调店内员工的工作安排，指导员工提升专业素养和销售技巧。店长也需要负责店铺的库存管理、货品采购和店铺形象的维护，在确保店内环境和服务质量的同时，提升顾客满意度和忠诚度。品牌女装店长需要具备较强的领导才能和沟通能力，能够有效协调店内工作，推动店铺业绩的增长。
薪酬概览
平均月薪
¥8600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6800 - ¥10300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1、负责用户中心业务的日常管理，对整体经营结果负责；
2、负责管理并监控用户中心的日常售后服务运营管理；
3、协助优化售后服务流程，负责售后客户满意度管理及客户投诉处理；
4、负责用户中心成本管理，达成各项KPI指标；
5、配合零售及交付部门开展相关工作；
6、负责用户中心对外相关事务协调；
7、履行公司分配的其他工作。
督导员面议
1.有门业经验。
2.工作立场坚定，有较强的协调能力与执行力。
2.有意者请致电89269211、87517906报名。（此岗位上岗时间为2014年正月，接受提前报名）
1.严格遵守公司各项规章制度，保持营业厅整洁有序，不擅自离岗、串岗，按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作，做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信，深入了解客户需求，为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结，及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历；专业不限；一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件，具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力，具有较好的沟通和执行能力；熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局；了解行业相关方针、政策、法律法规；了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1、负责线下门店的日常运营管理，包括人员调配、库存管理、销售目标的制定和完成等工作。
2、负责团队的招聘、培训和绩效管理，确保团队的稳定和高效运作。
3、负责门店的标准管理和客户服务质量，提升门店的品牌形象和客户满意度。
4、负责门店的销售数据分析和业绩报告，制定并实施改进措施，确保销售目标的达成。
1.严格遵守公司各项规章制度，保持营业厅整洁有序，不擅自离岗、串岗，按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作，做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信，深入了解客户需求，为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结，及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历；专业不限；一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件，具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力，具有较好的沟通和执行能力；熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局；了解行业相关方针、政策、法律法规；了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1.严格遵守公司各项规章制度，保持营业厅整洁有序，不擅自离岗、串岗，按营业厅礼仪规范做好用户接待。
2.负责公司产品市场销售推广和业务套餐办理工作，做好用户“保老促新”工作。
3.主动向用户推广企业微信，深入了解客户需求，为公司经营决策提供有效信息。
4.营业厅营业款做到日清日结，及时交到公司账户。
5.完成公司交办的其他工作任务。
任职要求1. 遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件。
2.大专及以上学历；专业不限；一般不超过35周岁。
3.能熟练使用办公软件，具有很强的责任心、忠诚度、抗压能力，具有较好的沟通和执行能力；熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局；了解行业相关方针、政策、法律法规；了解数据类、ICT、监控、宽带等基础知识。
4.有相关工作经验者可优先考虑。
1.遵守制度与规范：严格遵守各项规章制度，切实服从营业厅的工作安排和督导，紧密团结，精诚协作，发扬团队精神，保质保量完成本职工作，提前上岗做好班前准备工作，做到用品、单据排列整齐，搞好台席卫生，不擅自离岗、串岗、不做与工作无关的事情，不在柜台内会客；
2.业务咨询、受理与推介：负责为客户提供业务咨询，解答客户业务或服务疑义，负责根据客户需求为客户办理业务，填写受理表单，并进行BOSS系统数据录入，负责向客户宣传和推介各类公司业务；
3.信息收集：负责收集客户提供的市场信息，深入了解客户需求，及时向上级反映，为公司经营决策提供有效信息；
4.工作交接：做好各项工作交接手续（班次、档案、现金的交接），保证资金及时入账；
5.统计上报：协助进行各类营业日报表的统计及上报工作，营业厅内台账记录；
6.投诉处理：在权限范围内，负责受理、跟进、解决客户的各类现场投诉；
7.培训学习：参加班会及培训等各种活动；
8.完成领导交办的其他临时工作。
任职要求1.遵守中国宪法和法律，具有对党忠诚的政治品格，具有职务所需的工作能力、文化水平、专业知识及身体条件；
2.大专及以上学历，一般不超过35周岁；
3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；具有很强的责任心、忠诚度、抗压性，具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；熟悉行业发展现状和趋势、行业特点与行业竞争格局；了解行业相关方针、政策、法律法规；了解数据类、ICT、监控、宽带等技术知识。
车险客户经理6-10K/月
岗位介绍：依托公司资源，对将到期车险客户进行报价及促成签单。
任职要求：
1.大专及以上学历（优秀或者有相关工作经验者可放宽），专业不限；
2.有较强的学习、沟通能力，较强的团队意识和抗压能力；
福利：8小时工作制，底薪+绩效，正常干6万以上，上不封顶，五险一金，双休，餐补
办公地点：义乌市辖区内人保公司网点
财险浙江-金华中支-团财查勘定损岗6K-8K元/月
（1）负责具体执行团财、个非案件的查勘、定损、单证收集等理赔服务工作；
（2）负责重大、疑难、争议案件的上报并提出处理建议；
（3）负责所处理案件的未决跟踪及清理工作；
（4）领导交办的其他工作。
生产助理3000-5000元/月
1.熟悉office办公软件，会制作PPT报告。
2.在工厂工作过1年以上行政助理经验。
3.工作服务意识强，年龄20-30岁。
商务专员6000-8000元/月
1.每日负责客户接单交货数据的跟进；
2.销售接单、交货流程的监控：每日计划下单、仓库包装情况的了解，出货派车协调；
3.与业务部、计划、仓库、报关、技术、品质等相关协调销售出货中的异常；
4.对账工作跟进；
5.订单的分析跟进追单；
6.领导安排的其他事情跟进处理。
职位要求：
1.中专以上学历；
2.1年以上商务工作经验；
3.熟练操作办公及系统软件；
4.吃苦耐劳，有较强观察力、应变能力、沟通能力，具备良好的抗压能力。
5.了解质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、有害物质管理体系、社会责任管理体系、两化融合管理体系、法律法规、客户要求等相关知识。
高新天街服装店长6000-8000元
1、全权负责单店整体经营，完成门店月度、季度销售目标，每日分析客流、转化、连带、客单数据，制定提升方案带队冲业绩。
2、门店人员管理：员工排班、日常考勤、新品专业培训、销售话术带教、员工激励考核，打造稳定销售团队。
3、货品标准化管理：门店到货验收、库存盘点、补货调货、损耗管控，严格按照品牌总部标准完成陈列调整、换季陈列更新。
4、会员 & 客诉维护：运营门店私域会员，提升复购与转介绍；妥善处理客诉、门店突发情况，维护品牌统一服务形象。
5、门店日常管控：门店卫生、设备安全、台账报表、物料成本管控，定期向区域汇报门店经营、货品及客户情况。
任职要求
1、2 年及以上女装服装 / 运动 / 户外品牌单店店长管理经验，商场专柜经验优先；
2、擅长团队管理、销售目标拆解，懂零售数据复盘，抗压能力强，沟通应变能力优秀。
3、熟悉品牌陈列标准，热爱服饰 / 运动行业，有会员私域运营经验。
4、执行力强，能独立处理门店大小事务，服从区域统一管理。
薪资福利
底薪 + 团队提成 + 个人提成 + 月度激励奖金，综合 6k+上不封顶
五险、法定带薪年假、节日 / 生日福利、不定期团建、员工专属品牌内购折扣
品牌官方新品培训、清晰晋升：店长→区域督导→区域经理
世贸太平鸟女装店长（8小时+高薪+五险）8000-12000元/月
1. 负责世贸太平鸟女装店铺的日常运营管理，确保门店高效运转。
2. 制定并落实销售策略，完成公司下达的销售目标及业绩指标。
3. 协调与公司总部及其他部门的沟通协作，提升整体运营效率。
4. 管理门店员工团队，提升服务质量和客户满意度。
5. 监督库存、陈列及商品管理，保持门店良好形象。
6. 参与市场活动策划与执行，推动品牌影响力提升。
任职要求
1. 具备零售或服装销售管理相关经验，有门店管理经验者优先。
2. 熟悉服装行业运作流程，具备良好的沟通协调能力。
3. 具备较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏工作环境。
4. 有团队管理经验，能有效激励员工、提升团队绩效。
5. 熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础数据分析能力。