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招聘需求量小

荆州招聘专员

通过全流程招聘管理实现组织人才供给,运用ATS系统与结构化面试方法评估候选人,支撑业务部门人力需求与组织效能提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥7500

中位数 ¥8000 | 区间 ¥6000 - ¥9000

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

60% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
3-5年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

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6月新增岗位

8

对比上月:岗位减少2

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年8
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招聘专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招聘专员的招聘、薪资和就业数据。

#215 北海
0.1%5 个岗位
#216 韶关
0.1%5 个岗位
#217 湛江
0.1%5 个岗位
#218 阿克苏地区
0.1%5 个岗位
#219 荆州
0.1%5 个岗位
#220 周口
0.1%5 个岗位
#221 龙岩
0.1%5 个岗位
#222 赤峰
0.1%5 个岗位
#223 景德镇
0.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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推荐阅读
人力资源类高薪榜单

热招职位

印染厂人资主管【五险、白班、工作餐】5000-10000元/月

荆州本科及以上1-3年

1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理  
2. 协调部门间人事事务,优化组织架构  
3. 组织实施员工培训与发展计划  任职要求  
1. 人力资源管理本科以上,3年制造行业经验  
2. 熟悉劳动法,具备良好沟通与协调能力  
3. 有大型工厂人事管理经验者优先

酒店前台【接受应届生】2800-3500元/月

荆州学历不限经验不限

1. 负责客户接待与入住登记,确保流程规范  
2. 处理日常咨询及投诉,提高客户满意度  
3. 协调客房分配与前台物资管理  任职要求  
1. 相关专业优先  
2. 具备良好沟通能力与服务意识  
3. 熟悉酒店管理系统操作,有前台经验者优先  工作时间 8点对8点

商务经理【五险、工作餐、早八晚五】6000-10000元/月

荆州大专及以上经验不限

1. 负责商务合作拓展,挖掘潜在合作机会2. 维护现有合作关系,确保合作项目顺利推进3. 制定商务合作方案,推动业务目标达成任职要求1. 大专以上学历2. 具备良好沟通谈判能力,抗压能力强3. 有商务合作经验者优先工作时间8:00 - 17:30 福利待遇五险、工作餐

万家康脐疗理疗师【早八晚六、接受无经验】3000-8000元/月

荆州学历不限经验不限

工作简单,无销售性质,无需经验,免费培训,不做推拿,只做脐疗,通过专业手法腹部经络疏通二十分钟,再肚脐给药,机器艾灸二十分钟,调理体质。,法定节假日正常休息【工作时间】· 上班时间:08:00· 下班时间:18:00

餐馆服务员【包吃住】3000-3800元/月

荆州学历不限经验不限

餐馆服务员【包吃住】3000-3800岗位职责1. 负责餐厅日常管理,确保服务质量与顾客满意度2. 协调员工工作,合理安排班次,保障高效运营3. 处理顾客投诉,维护餐厅良好形象与声誉任职要求1. 餐馆服务员有经验者优先2. 具备较强沟通协调能力和团队管理经验3. 熟悉餐饮服务流程,有餐厅管理经验者优先工作时间每日9:00 - 21:00

诚招主播(会拍摄剪辑)【工作餐】4000-10000元/月

荆州学历不限经验不限

按照公司内容策划直播,根据自身经验灵活运用吸引观众互动,提高直播间氛围获取客资,会拍摄剪辑视频,热爱直播行业,新手无直播拍摄剪辑经验公司也可提供免费培训(有经验优先)主播招聘要求(以获取客资为核心) 一、岗位职责 
1. 负责直播间日常直播,主动引导观众互动、留资、私信咨询,完成每日/每月客资指标2. 讲解产品/项目卖点,解答用户疑问,提高留资意愿与转化率3. 配合运营复盘数据,优化话术、节奏,提高有效客资质量4. 维护直播间氛围,筛选意向客户,对接后续销售团队 二、任职要求 
1. 形象气质大方,表达清晰流畅,镜头感好,不怯场2. 有销售意识,目标感强,愿意以结果(客资量)为导向3. 反应快、抗压能力强,能接受直播排班(晚场/轮班)4. 有直播经验、电销经验、短视频出镜经验优先5. 熟悉平台规则,无违规记录,执行力强 三、核心能力 - 主动开口能力:会主动要联系方式、引导私信、引导留资- 逼单/引导能力:能抓住用户痛点促进行为转化- 数据敏感度:关注在线人数、互动率、留资率并及时调整

电子商务专员【八小时】3000-10000元/月

荆州大专及以上经验不限

1.熟练电脑操作2.负责在抖音快手等电商平台里寻找合适的带货达人,进行寄样,后续跟踪维护。

3.合作直播或短视频带货任职要求:
1. 熟悉国内电商平台运营流程2. 具备良好的数据分析和市场洞察能力3. 能够高效协作,具有较强的沟通技巧与能力4.有上进心,学习能力强,工作有责任感5.有销售经验优先,大专学历工作时间:12:00-20:00,月休四天

钳工【六险、工作餐、早八晚五】3500-6000元/月

荆州学历不限经验不限

1、能够看懂技术图纸;
2、熟练使用工具对零件进行刮削、打磨、钻孔、攻丝等处理;
3、熟悉钻床、攻丝机结构,能够准确判断机床故障,独立进行一般机床的维修工作。
4、早上8点到5点半,周日休息,买六险,提供工作餐

内勤客服【早九晚五、双休、白班、工作餐】3300-4000元/月

荆州学历不限经验不限

内勤客服招聘*上班时间:9:00-17:00,室内坐班*工作内容:客户接待、日常对接协助、数据整理录入;会使用基础办公软件,沟通有耐心,责任心强*薪资待遇:前一个月无责底薪3000元包干,正常综合3300-4000 元*福利待遇:周末双休、法定节假日休息、可社保。

高端服装门店运营经理【八小时、五险一金】10000-20000元/月

荆州学历不限1-3年

勒芬商贸招门店运营经理1名一、岗位职责1. 整体门店经营管理;制定业绩目标,把控库存周转、进销货节奏,提高客单价、复购率、老客维护等关键数据2. 团队搭建与人才管理;招聘、培训,打造专业高端销售团队。通过绩效考核和激励机制,搭建员工晋升通道,降低核心人员流失率。
3. 高端客户资产运营(核心重点);搭建高端私域客户体系,策划高端线下活动,联动线上平台打造门店高端人设,引流转复购。
4. 品牌营销与渠道拓展;开拓B端企业商务采购,拓宽营收渠道5. 数据复盘与成本管控二、任职要求1、3年及以上高端服装/奢侈品/高端美妆/豪车4S店运营管理经验,有连锁门店全盘管理经验优先。具备完整的销售目标拆解、激励制度搭建能力。
2、熟悉高端零售服务逻辑,懂高净值人群消费心理,具备大客户开发和私域运营实操经验。
3、形象气质得体,商务沟通能力强,擅长商务谈判和高端圈层社交。
4、做事细致抗压,擅长精细化管理,具备较强复盘能力和问题解决能力。
5、会使用企业微信、私域社群、短视频基础运营工具优先。三、薪资结构(高端岗位配置)底薪:8000–15000元绩效提成:门店整体业绩提成+团队分红+大客户项目奖金综合年薪:15W–30W(上不封顶)福利:五险一金、节日福利、高端工装、年终分红、合伙人晋升通道、外出游上班时间:八小时

仓库工人【早八晚六、工作餐】4200-4800元/月

荆州学历不限经验不限

1. 仓库装卸货(有吊机)2. 加工树脂瓦相关配件,根据订单尺寸裁瓦。
任职要求  
1. 有仓储工作经验,有驾驶证优先考虑2. 具备基本的体力劳动能力与责任心  工作时间  8:00-18:00(白班)中午休息一个小时

招聘经理-甄选质量方向

深圳学历不限1年以下

S3职能系统-HR与管理线,秉承“用户为根,员工为本”的理念,主要负责腾讯人力资源各项职能,以HR三支柱的组织模式,采用“服务产品化、管理市场化”的方法,全面支撑腾讯组织、人才、文化的发展,助力公司业务和人才的共同成长。

招聘经理

本科及以上1年以下

1、根据公司业务发展需求,制定年度招聘计划及人才储备策略,确保关键岗位人才供给;

2、分析行业人才趋势,优化招聘渠道,提升招聘效率;

3、维护关键人才地图,跟进关键岗位人员流动信息;

4、主导中高端岗位的寻访与评估,面试安排到offer谈判的全流程, 完成招聘闭环;

5、定期分析招聘数据(如转化率,Offer接受率,到岗率、渠道效果等),提出改进方案;

6、与业务部门紧密合作,深入了解用人需求,提供人力资源解决方案;

7、协调培训、招聘赋能,校招等项目。