荆州招募专员
招募专员是负责组织和实施公司招聘活动的专业人士。招募专员与部门经理合作，理解招聘需求，并制定招聘计划。他们会撰写和发布吸引人的招聘广告，筛选和评估候选人的简历，并安排面试。招募专员通过有效的沟通和解答应聘者的问题，帮助候选人了解公司的文化和价值观，并增强公司的形象。他们会与外部合作伙伴合作，以扩大招聘渠道，并与内部团队合作，开展校园招聘和职业展览活动。一旦选择候选人，招募专员将进行背景调查，并协助制定雇佣合同。他们还负责跟进新员工的入职流程，并对招聘活动进行数据分析和报表撰写，以评估招聘策略的有效性。招募专员通常在人力资源部门工作，对公司的人力资源需求起到关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7500
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少2
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
印染厂人资主管【五险、白班、工作餐】5000-10000元/月
1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理
2. 协调部门间人事事务，优化组织架构
3. 组织实施员工培训与发展计划 任职要求
1. 人力资源管理本科以上，3年制造行业经验
2. 熟悉劳动法，具备良好沟通与协调能力
3. 有大型工厂人事管理经验者优先
万家康脐疗理疗师【早八晚六、接受无经验】3000-8000元/月
工作简单，无销售性质，无需经验，免费培训，不做推拿，只做脐疗，通过专业手法腹部经络疏通二十分钟，再肚脐给药，机器艾灸二十分钟，调理体质。，法定节假日正常休息【工作时间】· 上班时间：08:00· 下班时间：18:00
餐馆服务员【包吃住】3000-3800元/月
餐馆服务员【包吃住】3000-3800岗位职责1. 负责餐厅日常管理，确保服务质量与顾客满意度2. 协调员工工作，合理安排班次，保障高效运营3. 处理顾客投诉，维护餐厅良好形象与声誉任职要求1. 餐馆服务员有经验者优先2. 具备较强沟通协调能力和团队管理经验3. 熟悉餐饮服务流程，有餐厅管理经验者优先工作时间每日9:00 - 21:00
诚招主播（会拍摄剪辑）【工作餐】4000-10000元/月
按照公司内容策划直播，根据自身经验灵活运用吸引观众互动，提高直播间氛围获取客资，会拍摄剪辑视频，热爱直播行业，新手无直播拍摄剪辑经验公司也可提供免费培训（有经验优先）主播招聘要求（以获取客资为核心） 一、岗位职责
1. 负责直播间日常直播，主动引导观众互动、留资、私信咨询，完成每日/每月客资指标2. 讲解产品/项目卖点，解答用户疑问，提高留资意愿与转化率3. 配合运营复盘数据，优化话术、节奏，提高有效客资质量4. 维护直播间氛围，筛选意向客户，对接后续销售团队 二、任职要求
1. 形象气质大方，表达清晰流畅，镜头感好，不怯场2. 有销售意识，目标感强，愿意以结果（客资量）为导向3. 反应快、抗压能力强，能接受直播排班（晚场/轮班）4. 有直播经验、电销经验、短视频出镜经验优先5. 熟悉平台规则，无违规记录，执行力强 三、核心能力 - 主动开口能力：会主动要联系方式、引导私信、引导留资- 逼单/引导能力：能抓住用户痛点促进行为转化- 数据敏感度：关注在线人数、互动率、留资率并及时调整
财务文员【五险、包吃住、早八晚六】3500-4000元/月
每日流水统计、系统订单销账核对、每日下单数据汇总、售后订单问题核实，配合完成其他财务辅助工作。要求：持有初级会计证，熟悉 Excel，对数字敏感，做事认真细心负责，有相关经验优先。时间：08:00-18:00
橡胶制品硫化工【接受新手、工作餐】4500-6500元/月
1. 负责橡胶制品的硫化工作，确保产品质量符合标准。
2. 熟练操作硫化设备，严格按照工艺流程进行生产作业。
任职要求：
1. 生熟手皆可，带薪培训。
2. 具备良好的团队协作精神，能与同事有效沟通协作。
3. 工作认真负责，吃苦耐劳，适应12小时工作制。该岗位提供工作餐，享有节假日福利、高温补贴、全勤奖励及意外险，欢迎有志于从事橡胶制品硫化工作的人士加入。
初中语文教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
小学语文教师5.5-8K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
初中化学教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
初中生物教师7-12K/月
到岗时间： 2026-08-20
1．大学优秀毕业生和有教学经验的优秀教师，师范类毕业生优先。
2.在全日制中小学担任过班主任或其它相应岗位且成绩突出者；参加国家、省、市级及以上教研部门组织的优质课比教并获奖者；有论文发表于省级及以上教育教学核心期刊者，优先录用。
3．语文教师普通话在二级甲等及以上水平，其他教师二级乙等及以上水平。
工作内容
1）承接BG内关键岗位、紧急岗位招聘工作，招聘项目落地工作，协助部门负责人持续优化招聘管理。
2）负责建设和升级招聘渠道资源管理、招聘预算管理、招聘信息化管理、各类工具库及招聘效能报表，分析并驱动人员结构优化；
任职资格：
1、本科及以上学历，管理学类/统计学/心理学/人力等专业；
2、 3-5年及以上招聘相关工作经验，熟悉人力资源三支柱模型，熟悉人才招聘与配置，有组织发展模块工作经验加分；
3、 具有知名猎头公司从业履历，熟悉及擅长服饰行业中高端人才猎取优先。
工作内容
1）承接BG内关键岗位、紧急岗位招聘工作，招聘项目落地工作，协助部门负责人持续优化招聘管理。
2）负责建设和升级招聘渠道资源管理、招聘预算管理、招聘信息化管理、各类工具库及招聘效能报表，分析并驱动人员结构优化；
任职资格：
1、本科及以上学历，管理学类/统计学/心理学/人力等专业；
2、 3-5年及以上招聘相关工作经验，熟悉人力资源三支柱模型，熟悉人才招聘与配置，有组织发展模块工作经验加分；
3、 具有知名猎头公司从业履历，熟悉及擅长服饰行业中高端人才猎取优先。
关于这个岗位这不是一个"执行招聘流程"的岗位。我们在找的人，会把招聘当成一个需要被重新设计的系统——从候选人触达、筛选判断、面试体验，到数据沉淀，每一个环节都可以被拆解、被工具化、被跑得更快更准。你的工作台上会有 AI、自动化脚本、和一批愿意被你拉着一起实验的人。但真正稀缺的，是你对"什么是好候选人"的判断力，和把这个判断落进系统的能力。你会做什么1.负责所负责方向的社招和校招全流程，从需求理解到 offer 落地2.和业务管理者一起定义岗位画像，不只是翻译 JD，而是搞清楚他们真正需要的是什么人3.主动识别流程中的低效点，用工具或工作流改掉它——不等别人交付方案，自己动手4.用数据说话：漏斗、质量、周期，能看懂数字背后的问题，也能用数据推动业务侧做出更好的判断5.参与团队 AI 化招聘实践的探索，你的经验和产出会影响整个团队的工作方式