荆州招聘经理

1. 负责员工招聘、入职及离职流程管理  
2. 协调部门间人事事务，优化组织架构  
3. 组织实施员工培训与发展计划  任职要求  
1. 人力资源管理本科以上，3年制造行业经验  
2. 熟悉劳动法，具备良好沟通与协调能力  
3. 有大型工厂人事管理经验者优先

荆州冠麻印染有限公司

荣泰体验店营业员， 负责门店产品展示与客户接待讲解，促达成交。月薪3500-6000，每天8小时，月休4天，具有家居家装销售经验优先

荆州市沙市区高格臻品家居商行

岗位职1、配合供应商卸货投框，按客户订单精准分拣、分装货品；
2、分拣过程抽检货品新鲜度，变质、破损货品及时上报主管；
3、完成蔬菜、冻品等特殊物料简单粗加工；
4、核对订单数量，完成货品装框打包，回收周转胶框；
5、协助填写夜班分拣、损耗相关表单。
任职要求1、学历不限，有无经验均可，生鲜分拣、仓库操作工优先2、能接受通宵夜班 22:00-6:00，体力较好，能搬运货品；
3、手脚麻利，做事细心，能分清不同客户订单不混淆；
4、服从现场主管安排，吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、有生鲜分拣、配菜经验优先。

湖北岑欣农业有限公司

1、负责进店客户新车介绍及销售；
2、负责整理客户档案及客户跟踪；
3、办理购车后的交车手续。
任职资格：
1、能熟练驾驶手动挡和自动挡汽车2、有一定销售经验，对待工作积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；上班时间及福利待遇：白班，试用期4000，转正后2500+提成，转正买五险，包住，有餐补。

荆州昊祥汽车销售服务有限公司

1、需持有电工证。
2、设备台账的编制完善更新，设备保养计划(日，月，季度，年等)3、设备保养点检记录(日，月，季度，年等)4、设备维修及其验收记录5、关键设备清单6、关键部件的备件清单7、特种设备清单及其检测报告8、现场设备标识，编码，状态等要明确;另需要管制，如设备上锁，是否管理到位9、公司水、电、气及设备的日常维修维护管理10、体系所需的配套工作

荆州荆龙航天科技股份有限公司

1、拜访现有客户，开发新客户、推广新产品、维护产品陈列。
2、做事踏实，勤动手，有较好沟通能力，服从公司管理、要有团队合作精神。
3、年龄要求：有工作经验，会开车者适当放宽条件。

荆州市天启商贸股份有限公司

1. 负责仓库物资分类与摆放，确保库存准确无误  
2. 协助处理异常库存，及时反馈并跟进解决  任职要求  
1. 有仓库分拣相关经验者优先  
2. 工作细致，责任心强，具备良好团队协作意识

荆州恒盛商贸有限公司（原荆奉调料）

1. 负责产品组装及框架搭建，确保符合工艺标准  
2. 操作设备完成压线工序，保证生产效率与质量  任职要求  
1. 初中及以上学历，有门窗业经验优先  
2. 具备基础操作能力，熟悉安全操作规范  
3. 适应团队协作，能接受一定工作强度  服从安排，能够吃苦耐劳，计件工资，早八晚六，中午休息1个小时吃饭，包中晚餐

湖北维为门窗科技有限公司

1. 负责猪肉细分切配2. 按标准流程完成食材初加工与质量检查  
3. 维护操作区域卫生与设备清洁  任职要求  
1. 初中及以上学历，对经验有要求，有食品加工经验者优先  
2. 具备基本食品安全知识，熟悉操作规范  
3. 有团队协作精神，能适应夜班工作4.工作时间  晚上21点至早上6点请在下午2点到晚上9点投递简历电话联系

湖北肉肉很忙商贸有限公司

1. 负责木制品加工与制作， 要懂订制衣柜 
2. 操作木工机械设备，完成指定工艺流程  
3. 协助完成生产任务，保障项目进度  任职要求  
1. 有相关工作经验者优先  
2. 熟悉木工工具使用，具备基本手工技能  
3. 具备良好的责任心和团队协作能力4.计件工资

荆州市城南开发区欧雅仕家具厂

1.熟练电脑操作2.负责在抖音快手等电商平台里寻找合适的带货达人，进行寄样，后续跟踪维护。

3.合作直播或短视频带货任职要求：
1. 熟悉国内电商平台运营流程2. 具备良好的数据分析和市场洞察能力3. 能够高效协作，具有较强的沟通技巧与能力4.有上进心，学习能力强，工作有责任感5.有销售经验优先，大专学历工作时间：12：00-20：00，月休四天

楚肴食品

1.负责雄亚塑胶公司和朴巢春舍酒店年度招聘方案和计划的制定并执行。
2.统筹工厂和酒店全岗位招聘工作，结合生产计划与业务发展需求，制定年度 / 季度招聘计划，重点保障生产操作工、技术工程师、研发人员等核心岗位的人力供给，应对生产旺季批量用工需求。
3.搭建并优化专属招聘渠道，包括技能院校合作、劳务市场对接、行业技术平台、猎头合作、内部推荐体系等，定期评估渠道效果并动态调整，降低招聘成本。
4.深度对接生产车间、营销部、研发部等业务部门，精准挖掘岗位需求，明确任职资格与能力模型，独立完成简历筛选、面试组织、背景调查、offer 谈判及入职跟进全流程。
5.主导中高级技术人才、稀缺岗位的招聘攻坚，行业人脉拓展等方式挖掘优质候选人；统筹批量操作工招聘，设计快速面试、厂区参观等高效招聘流程。
6.定期统计招聘数据（招聘周期、到岗率、留存率、招聘成本等），形成分析报告，复盘优化招聘流程与策略；维护公司品牌和荣誉，策划技能院校宣讲、企业开放日等招聘推广活动。
7.组织团队培训（制造业技术知识、面试技巧、用工合规等），提升团队专业能力；确保招聘流程符合《劳动法》等法规，规避用工风险。
二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.   3 年及以上招聘工作经验，其中 2 年以上制造业专项招聘经验，有 1 年及以上招聘团队管理经验，熟悉制造业人才市场特点与技术岗位招聘要点。
3.精通制造业招聘渠道运营，具备校企合作、劳务外包、猎头对接等实操经验，能独立应对批量招聘与高端技术人才招聘场景。
4.熟悉《劳动法》及制造业用工合规知识，掌握招聘全流程实操技巧，具备较强的跨部门沟通、offer 谈判及问题解决能力。
5.能熟练使用 HR 管理系统及 Excel、等数据工具，具备招聘数据复盘与策略优化能力；抗压能力强，能适应生产旺季加班及突发用工需求。
6.有制造业招聘经验，有酒店招聘经验优先。双休（因招聘工作或者其他安排需要的时候周末安排上班）五险一金年假、节日礼品、生日礼物、优秀员工奖、油费补助、话费补助、建议奖、目标奖

安徽雄亚塑胶科技有限公司

1、本科及以上学历，2年左右或以上招聘工作经验，有大中型企业招聘经理工作经验，有IT互联网行业招聘经验及资源积累者优先；

2、掌握各种招聘渠道，具备优秀的人才招聘与甄选能力，善于识别人才；

3、良好的抗压能力及团队协助能力，能配合人力资源其他模块的工作，具有良好的服务意识。

广州橙行智动汽车科技有限公司

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